護(hù)理部績(jī)效考核細(xì)則2015

1、2015年護(hù)理部績(jī)效考核細(xì)則（試行）宗旨：挖掘潛力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，崇尚奉獻(xiàn)，提高科室的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。分配原則:打破大鍋飯，多勞多得，同時(shí)結(jié)合工作責(zé)任、工作強(qiáng)度、 風(fēng)險(xiǎn)程度。既要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要兼顧到德、能、勤、績(jī)等方面， 綜合考核。分配方案：1 .從總獎(jiǎng)金中提取3%資金作為護(hù)理部獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)、表 現(xiàn)好、對(duì)工作有突出貢獻(xiàn)的護(hù)理人員。2 .其余資金綜合科室經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、風(fēng)險(xiǎn)程度、工作強(qiáng)度等，按 照系數(shù)發(fā)放：內(nèi)、外、婦、急診科一般情況下按照現(xiàn)有編制發(fā)放平均 獎(jiǎng)到科室，由科室自行考核到人。門診輔助科室按平均獎(jiǎng)的90%發(fā)放。供應(yīng)室在現(xiàn)有3人情況下，給予平均獎(jiǎng)發(fā)放。3 .月超病人數(shù)：當(dāng)急診科

2、月平均輸液人次超過(guò) 80人/日，婦產(chǎn)科月平 均超過(guò)23人/日、內(nèi)科、外科平均超過(guò)38人/日時(shí)，再增加一人份 獎(jiǎng)金額。4 .日超病人數(shù)：當(dāng)急診科當(dāng)天輸液人次超過(guò)100人次，婦產(chǎn)科當(dāng)天病 人數(shù)超過(guò)30人次、內(nèi)科、外科當(dāng)天平均超過(guò) 45人次時(shí)，由于工作 量增大，人手不夠，需要加班時(shí)，加班人員由護(hù)理部安排，費(fèi)用由護(hù)理部給予100元/天貼補(bǔ)。急診科當(dāng)120出車，輸液人次未達(dá)到100 人次，中午一人實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，科內(nèi)人員加班給予 10元/小時(shí)補(bǔ)助。5 .病重病危病人給予30元/天/病人獎(jiǎng)勵(lì)。（各科適用。掛床住院不算） 危重癥護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)必須達(dá)標(biāo)，未達(dá)到指標(biāo)不予獎(jiǎng)勵(lì)。6 .經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：當(dāng)急診科月輸液費(fèi)用超過(guò)

3、2.4萬(wàn)元，內(nèi)科收入10.5萬(wàn)、 外科12萬(wàn)、婦產(chǎn)科11萬(wàn)元時(shí)，按超額比例給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)：超額 5000元以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人；5001-10000 元，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人； 10001-20000 元，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人；超過(guò)20000元，獎(jiǎng)勵(lì)150元/ 人。7 .床位周轉(zhuǎn)率：以最低周轉(zhuǎn)率為基數(shù)，每增加 0.1獎(jiǎng)勵(lì)科室10元。8 .當(dāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均不超標(biāo)的情況下，某個(gè)病區(qū)所作貢獻(xiàn)最大，獎(jiǎng)勵(lì)科室 每人50元；9 .護(hù)士長(zhǎng)系數(shù)1.1;五年以上或取得護(hù)師資格者按科室平均獎(jiǎng)發(fā)放； 兩年以上五年以內(nèi)護(hù)士系數(shù) 0.9;兩年以內(nèi)護(hù)士系數(shù)0.8;無(wú)證及不 能獨(dú)立在崗有證者不享受獎(jiǎng)金分配（不含 500元）；哺乳期護(hù)士按

4、相 同檔次0.95發(fā)放。因生病等特殊原因不能勝任夜班工作護(hù)士（經(jīng)醫(yī) 生證明、分管院長(zhǎng)同意）按相同檔次的 0.85發(fā)放。10 .護(hù)士長(zhǎng)系數(shù)一律從護(hù)理基金中統(tǒng)一支出。11 .責(zé)任組長(zhǎng)每月100元由科室發(fā)放。獎(jiǎng)懲原則：1 .在上級(jí)檢查中參加理論、操作考核合格者，獎(jiǎng) 100元/次。2 .根據(jù)目標(biāo)管理要求，護(hù)理質(zhì)量下降每下降 1分扣除科室100元。3 .在省級(jí)以上醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表論文者，獎(jiǎng) 100元/篇。4 .院內(nèi)三基考試前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì) 100、80、50元。5 .因工作需要，護(hù)理部指定加班人員 100元/天。6 .病假、事假不享受科室績(jī)效考核資金（包括 500元在內(nèi)）。7 .法定假（婚、喪、探親）只享受

5、每月扣除的 500元。8 .病假10天以內(nèi)醫(yī)院還將扣除每月檔案工資的 1% ,10天以上扣除2% ,事假4%。9 .業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室會(huì)議、護(hù)理部會(huì)議或活動(dòng)，因故不參加20元/次,無(wú)故不參加加倍。10 .違反護(hù)理工作制度、操作規(guī)程出現(xiàn)差錯(cuò)，未發(fā)生嚴(yán)重后果者，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，教育不改扣100元/次。11 .夜班人員上班打瞌睡、睡覺(jué)，扣 100元/次。12 .其他（差錯(cuò)事故、脫崗、跑班、無(wú)故遲到、早退或曠工）按照院行為考核細(xì)則，三基三嚴(yán)考試考核獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行懲處。13 .接到病人投訴，情況屬實(shí)，根據(jù)院行為考核細(xì)則進(jìn)行懲處。各科指標(biāo)科室經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（萬(wàn)）月平均病人數(shù)日超病人數(shù)急診2.480100婦產(chǎn)科112

6、330外科123845內(nèi)科10.53845備注：以上細(xì)則試行一季度，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行微調(diào)如皋市第四人民醫(yī)院護(hù)理部2014.02.06 制7e2015.01.23 修訂合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì);本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮.略語(yǔ)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)

7、一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保

8、）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見(jiàn)。重大問(wèn)