物業(yè)公司工裝管理規(guī)定

1、物業(yè)公司工裝管理規(guī)定一、制定目的隨著公司事業(yè)的規(guī)?；l(fā)展，為進(jìn)一步提升企業(yè)良好的整體形象，加強(qiáng)員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽(yù)度，特對工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于xxxtj業(yè)公司全體員工。三、職責(zé)1 . 集團(tuán)綜合辦公室負(fù)責(zé)工裝的制作、 發(fā)放、 登記、 檢查、 折舊手續(xù)辦理等。2 .各部門負(fù)責(zé)對入職滿一個(gè)月的員工及時(shí)提供名單報(bào)物業(yè)辦。3 .各部門（園區(qū)）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查糾正本部門（園區(qū)）員工著裝是否符合公司規(guī)范，并有配合物業(yè)辦檢查的義務(wù)。4 .物業(yè)辦有義務(wù)和責(zé)任對當(dāng)月的工裝制作、 領(lǐng)用、 折舊扣款、 庫存等情況進(jìn)行匯總。5 .物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定的修

2、改及完善。四、相關(guān)說明1 . 工裝的面料、顏色、樣式為公司統(tǒng)一制定，各部門（園區(qū)）和個(gè)人無權(quán)隨意更改。2 .種類：（ 1 ）管理人員工裝（經(jīng)理級和園區(qū)客服人員）（ 2 ）一線工裝（維修人員、保潔、保安）3.配發(fā)數(shù)量：（ 1 ）管理人員工裝：西服上衣1 件，長褲 2 條。（ 2 ）一線工裝：維修人員：夏季制服1套；秋冬制服1套。保潔：夏季制服1套；秋冬制服1套。保安：保安制服1套，作訓(xùn)服1套。4 .換季： 5 月 1 日更換夏裝、 10 月 1 日更換冬裝。5 .新入職員工：新入職員工試工期結(jié)束可申請工裝，工裝下發(fā)前根據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。五、著工裝要求1 . 所有員工必須按照公司規(guī)

3、定著裝， 保持良好的精神風(fēng)貌， 樹立良好的公司形象。2 .著工裝時(shí)員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位置為胸前左上方。3 .工裝應(yīng)保持干凈整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線、破損等現(xiàn)象。4 .著工裝整潔規(guī)范，不得披衣、挽袖、卷褲腿；不得隨意改動工裝的樣式及穿著方法；秋裝、夏裝不得混穿，不同款式的工裝不得混穿，工裝與便裝不得混穿。5 .著工裝時(shí)， 上衣外兜不得放多余物品， 特別是襯衣外兜不得放物品， 以保持良好著裝形象。6 .員工上班期間必須統(tǒng)一著工裝， 在下班期間或娛樂場所員工不得著公司工裝。7 .辦公室員工在參加集體體力勞動時(shí)，可視情況不穿工裝或穿一線工裝。-可編輯修改-8 .女員工懷孕期間可

4、暫不著工裝六、違規(guī)處罰及其它規(guī)定物業(yè)辦負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工日常著裝檢查，若發(fā)現(xiàn)違反著裝規(guī)定的員工， 將登記其姓名，對其進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰。并按月對檢查記錄做出匯總進(jìn)行 公布。1 .上崗不著工裝，罰款100元/次。2 .未佩戴工作牌者，罰款50元/次。3 .扣款由物業(yè)辦公室每月匯總，報(bào)集團(tuán)綜合行政辦公室在當(dāng)月工資中扣除 七、工裝折舊物業(yè)公司員工因違反勞動紀(jì)律被公司開除或員工自動提出離職的，需賠償制服款，制服歸本人所有。（賠償方法詳見下表）領(lǐng)取制服后實(shí)際服務(wù)時(shí)間賠償金額二個(gè)月（含）以內(nèi)制服金額x100%二個(gè)月以上-一半年（含）以內(nèi)制服金額x80%半年以上- 年（谷）以內(nèi)制服金額x50%一年以上-一-二年（含）以內(nèi)制服金額x20%二年以上制服金額x0%八、附則1 .本制度由物業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解