公司黨群工作部xx年工作總結(jié)

1、公司黨群工作部xx年工作總結(jié)XX年工作總結(jié)XX年黨群工作部在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司年初制定的“抓開拓、創(chuàng)增長、促和諧”的工作目標，共克時艱，變壓力為動力，扎實工作，結(jié)合公司整體工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結(jié)合，不斷建立健全各項工作制度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為重要舉措，將促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展與維護職工切身利益有機結(jié)合，為公司整體目標的推進起到一定的促進作用，根據(jù)公司全年工作安排及部門工作實際，全面完成了全年的工作任務，現(xiàn)將黨群工作部一年來的工作總結(jié)如下： 一、黨群工作方面： 一年來，我們按照年初制定的工作目

2、標，結(jié)合集團公司文件精神，在公司黨委的統(tǒng)一安排下，積極開展了以下各項活動： （一）、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是貫徹落實科學發(fā)展觀，推動公司科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。按照集團公司要求，結(jié)合公司實際情況，主要做到了以下工作：一是根據(jù)集團公司下發(fā)的關(guān)于開展國有企業(yè)黨群工作調(diào)研的通知精神，圍繞16個方面開展了調(diào)研活動，撰寫調(diào)研報告，得到集團公司黨群工作調(diào)研小組的好評；二是四月份以來，按照集團黨委開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動內(nèi)容和公司的規(guī)定要求，進行統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了陜西省旅游汽車公司爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案，對此工作進行宣傳部署；三是按照集團公司黨

3、委下發(fā)的陜旅集團黨字XX24號關(guān)于評選表彰企業(yè)四好領導班子優(yōu)秀黨務工作者及四有模范職工的通知精神，公司黨委先是組織班子成員對文件精神認真進行學習，對企業(yè)近年來在四好領導班子創(chuàng)建、黨建及職工隊伍建設方面的情況認真進行回顧總結(jié)，廣泛征求廣大職工對于申報四好領導班子的意見。在對優(yōu)秀黨務工作者和四有模范職工的評選方面，黨委根據(jù)公司情況進行部署安排，組織支部書記會議，學習文件精神，明確評選條件，確定評選方法，按照公司分配的名額在本支部范圍內(nèi)進行民主推薦，上報，審查工作，整個評選過程公開公正民主透明；四是于6月底參加了集團公司召開四好領導班子優(yōu)秀黨務工作者四有模范職工表彰暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，會上授予我

4、司黨委為“四好”領導班子，梁軍利同志為優(yōu)秀黨務工作者，徐靜、周平、全國勝、于洋、趙鋼（大）四位同志為四有模范職工的榮譽稱號；五是按照集團公司文件精神，于七月份編寫下發(fā)了陜西博凱置業(yè)有限責任公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，活動前期就活動進行了周密的安排部署，成立了組織機構(gòu)?；顒娱_展過程中，我們把開展“我為企業(yè)建言獻策，征集合理化建議活動”與之相結(jié)合，以達到豐富活動內(nèi)容，增強活動的影響力，不斷完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制的目的。（二）健全紀檢監(jiān)察工作機制，以抓好領導干部廉潔自律為核心，以嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制為抓手，不斷創(chuàng)新效能監(jiān)察工作為前提，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，為加強和改進

5、新形勢下黨的建設。1、以貫徹落實黨員領導干部廉政準則，切實加強領導干部作風建設為主題開好領導班子民主生活會。公司黨委于9月中旬安排6位領導干部進行了兩次集中的學習，著重對黨員領導干部廉潔從政若干準則和國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定進行了認真學習，讓大家充分認識到廉潔從業(yè)的重要性。二是在學習期間，給大家充足的時間進行對照檢查，準備發(fā)言材料，三是在一定的層面征集了職工群眾對領導班子及班子成員的意見和建議。今天的民主生活會就是要將自己的學習體會進行交流，并對照廉政準則之規(guī)定，檢查自己的工作、學習、生活以及廉潔自律情況。通過開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，尋找差距，提出整改措施，認真進行整改，以此來堅定

6、班子成員的理想信念，推進班子成員工作、學習、生活及領導作風建設，為實現(xiàn)集團公司提出的各項奮斗目標以及我司XX年各項奮斗目標而努力。2、扎實開展黨風廉政建設工作。為確保企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中取得的新成效，按照公司黨委的要求，按照分級負責的原則進一步明確各部門（單位）領導對本部門（單位）黨風廉政建設應負的責任，先是于三月份與中層以上領導干部層層簽訂了XX年黨風廉政建設責任書，夯實了中層管理人員在黨風廉政建設中的責任，以保證公司的各項黨風廉政建設制度、措施落實到位。隨后，于四月份制定下發(fā)了XX年公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標管理責任一覽表，將35項黨風廉政建設任務分解細化到6位公司領

7、導和4個牽頭部門，進一步明確了公司領導班子與機關(guān)各部室在黨風廉政建設中的責任，在全公司形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局。3、認真開展效能監(jiān)察工作。堅持效能監(jiān)察與完善企業(yè)管理內(nèi)控機制相結(jié)合，充分發(fā)揮事前、事中、事后監(jiān)督的作用。下半年，公司將新開辟的班車運營項目及吉祥村土地開發(fā)項目列為XX年效能監(jiān)察的重點。于6月底8月近三個月時間，對三分公司班車運營業(yè)務分四個階段開展效能監(jiān)察工作，為了確保這兩個項目效能監(jiān)察工作的順利實施，公司一是專門成立了組織機構(gòu)；二是深入三分公司聽取了三分公司領導所做的工作匯報，實地檢查了相關(guān)資料，對檢查過程中存在的問題，提出整改意見并起草下發(fā)了效能監(jiān)察建議書。三是由

8、公司主要負責人就開始按照問題逐條的進行整改落實。最后由對整個工作進行全面總結(jié)，撰寫下發(fā)效能監(jiān)察報告。通過為期近三個月的效能檢查檢查工作，有力的推動了班車業(yè)務的開展。吉祥村土地開發(fā)項目作為今年的第二項效能監(jiān)察的工作，重點是為了掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的完稅情況，規(guī)避公司的合作風險，尤其是避免以后不必要的稅務糾紛。為此，公司專門成立了以財務人員為主要成員的效能監(jiān)察工作小組。檢查工作采取規(guī)范的工作程序進行：一是下達了效能監(jiān)察通知書，確定了效能監(jiān)察的時間、內(nèi)容和方式；二是于10月份召開工作小組會議，對工作進行安排部署，明確分工，深入綠辰房地產(chǎn)開發(fā)公司和公司房地產(chǎn)項目開發(fā)辦公室通過溝通了解和查看資料相結(jié)合的方

9、式進行檢查。檢查結(jié)果顯示：房地產(chǎn)開發(fā)項目進展順利，完稅情況較好，合同簽訂歸檔規(guī)范，合同執(zhí)行較好，房屋銷售登記詳細。通過對以上兩個重點項目經(jīng)營管理的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范了公司整個經(jīng)營管理機制，促進公司整體經(jīng)營管理工作順利推進。（三）做好黨員管理、新黨員的發(fā)展、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和黨費管理等工作，為企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展奠定良好基礎。根據(jù)機構(gòu)調(diào)整后的實際情況，按程序完成5名預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，對黨員花名冊進行了重新編冊，確保每位黨員不脫離黨組織，都能參加組織生活。根據(jù)今年工資7月份實施了新的工資分配辦法，黨員職工的工資收入與前相比出現(xiàn)了一定的變化。對應其變化情況，我們對黨費收繳標準進行了調(diào)整，其繳納比例

10、為按照每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0。5”之規(guī)定執(zhí)行。（四）抓好精神文明創(chuàng)建工作、通訊報道的組織管理和企業(yè)內(nèi)刊的承辦工作。今年，作為剛接手陜旅之窗出版工作的黨群工作部，我們感到了任務之重，但是我們始終以迎難而上，變壓力為動力的工作態(tài)度，努力將陜旅之窗辦好。盡可能的擴大內(nèi)容的覆蓋率，創(chuàng)新出版模式，增加強要點、焦點的報道力度，在實時性、可讀性、全面性上做文章。截至12月底前，陜旅之窗已出刊10期，共收到各單位、部（室）稿件123篇，登載96篇。第一期也將于月底出刊。在做好陜旅之窗的同時，我們還充分利用黑板報及時有效地結(jié)合公司不同階段的中心工作進行宣傳，一

11、方面讓職工及時了解企業(yè)當前的中心工作；另一方面也渲染了企業(yè)的文化氛圍。截止12月底已出刊11期。（五）、起草修訂完善黨群工作部及工會的各項規(guī)章制度。隨著新老公司關(guān)系的理順，按照公司的統(tǒng)一安排，黨群工作部于6月份緊鑼密鼓的開始了各項制度的起草修訂和完善工作。由于原公司制度匯編中涉及黨群及工會工作的制度較少，大部分需從頭開始，因此工作量大，難度大，為此，我們與經(jīng)管部配合將原有制度進行梳理，共梳理，上報出包括黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、黨員教育管理辦法等10項需建立完善的制度。（六） 配合集團公司做好做好“八一”和國慶期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和走訪慰問工作。接到集團公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題工作小組關(guān)于

12、做好“八一”和國慶期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定和走訪慰問工作的緊急通知的通知后，我司領導高度重視，迅速組織相關(guān)部門負責人對此項工作進行部署安排，并明確了具體工作要求。由于措施得力，及早安排，一年來我司軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，無赴省、進京上訪事件發(fā)生。（六）開展豐富多彩的集體活動，增強黨組織的凝聚力。一前夕，我司在崗職工55人在黨委書記、總經(jīng)理李小元的帶隊下于9月15日前往位于渭南市華縣的少華山潛龍寺風景區(qū)郊游、觀光。此次活動在總辦、運管部以及三分公司的大力配合下得到了廣大職工的積極響應和參與，達到了預期的目的，收到了良好的效果。二、工會工作方面： （一）、發(fā)揮工會職能作用，成功召開博凱公司第一屆職代會，選舉

13、產(chǎn)生第一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。隨著資產(chǎn)重組工作的全面完成，在理順了職工勞動關(guān)系后我們就著手縝密籌劃召開博凱公司的第一屆職代會，建立博凱公司的工會組織。為了使本屆職代會能切實發(fā)揮職代會作用，在會議召開前我們做了大量的會前準備工作，一是在全司范圍內(nèi)進行廣泛的宣傳，使廣大職工深刻認識到職代會的重要意義和職工代表的職責及其神圣使命；二是在部門內(nèi)部利用每周的例會時間對本部門人員進行內(nèi)訓，深入學習工會法和中國工會章程，結(jié)合我司在崗職工的條件，嚴格依照法律規(guī)定確定代表名額，明確代表的條件和產(chǎn)生程序；三是對代表資格進行嚴格審查、公示；四是精心組織職代會。經(jīng)過精心籌備，于6月18日圓滿召開了陜西博凱置業(yè)

14、有限責任公司第一屆職代會，共有48名正式代表17名列席代表參加了會議。會議審議通過了陜西博凱置業(yè)有限責任公司薪酬分配辦法、勞動力使用管理辦法、全員勞動合同管理辦法、勞動工資管理辦法共四項與職工切身利益密切相關(guān)的規(guī)章制度。隨后于7月份，我們又進一步健全了工會的分會組織，建立了包括機關(guān)聯(lián)合分會和離退辦分會在內(nèi)的9個分會組織。通過健全的工會組織和完備的職代會制度，確保了基層民主的順利實現(xiàn)。（二）、增加企業(yè)透明度，廣泛開展企務公開工作 為使廣大員工知企情、曉企事，增強了企業(yè)管理的透明度，維護了員工的知情權(quán)，激發(fā)了員工參與管理的積極性。我們制定并印發(fā)了陜西博凱置業(yè)有限責任公司企務公開實施方案（試行），建

15、立了一整套有關(guān)企務公開的規(guī)章制度，包括成立企務公開工作領導機構(gòu)、建立和完善職代會制度、總經(jīng)理與職工代表民主對話制度以及定期更換企務公開宣傳欄等制度。（三）、辦好職工福利，不斷促進職工工作、生活條件的改善。一是于三月份為每位女工在“三八”婦女節(jié)前送上了經(jīng)濟實惠的節(jié)日禮物，并組織了職工慶三八座談會，讓女工們切實感受到了公司對女工的關(guān)懷與關(guān)注；二是于四月底組織全體女工及45歲以上男職工進行了健康體檢；三是于“六一”前夕為四歲以下職工子女共59人購買并發(fā)放了節(jié)日禮物。四是每年組織離退休人員郊游，與70歲以上離退休職工共度重陽。（四）、配合集團公司開展了慶“七一”及集團公司第五屆職工書畫攝影展?；顒拥玫搅藦V大職工尤其是離退辦職工的的積極響應與參與，活動共收到作品16幅，經(jīng)評比，我司職工劉長安、楊明科兩人的作品分別獲得書法、攝影作品三等獎