2021年門衛(wèi)聘用合同

1、when you decide to stick to one thing, the whole world will make way for you.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）門衛(wèi)聘用合同 甲方（用人單位）：_ 合同編號：_法定代表人：_ 簽訂地址：_乙方（受聘人）：_ 簽訂日期：_年_月_日身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜，達成一致意見，簽訂本合同。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。第二條工作地點_。第三條工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加

2、班，甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報酬。第四條工作報酬1報酬的計算（1）乙方在試用期間的報酬為：_；（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：_。2報酬的發(fā)放（1）薪金發(fā)放時間為：每月_日前發(fā)放上月薪金；（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。第五條乙方工作職責1報刊、信件收發(fā)傳達登記工作。2來訪人員、車輛審查登記工作。3出門貨物車輛放行核查登記工作。4負責院內(nèi)安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作，各類安全隱患派查、安全巡邏、閑雜人員清查工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。5協(xié)助公安等部門開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動。6院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護、修剪工作

3、。7大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。8完成甲方交辦的其他工作。第六條合同期限乙方的任期為：自_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日為試用期。第七條保險福利待遇1乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。第八條合同的變更、終止和解除1崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）

4、聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）甲方撤消或解散。3有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；（5）乙方因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)

5、療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。6甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；（3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。8有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書

6、面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。第九條違約責任1聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。2乙方在聘任合

7、同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；（3）乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減_的標準支付；（4）乙方還應(yīng)當向甲方繳納違約金人民幣_元。3聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。第十條爭議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。第十一條合同的生效本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，_份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方