2021年員工入股分紅方案模板新1

1、if you are not particularly lucky, please work hard.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）員工入股分紅方案模板新 本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：一、項目名稱_餐飲店。二、項目介紹_餐飲店位于_市_區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。三、店面經(jīng)

2、營與管理1、_餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由_負責；2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。四、入股方式1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股；2、_餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認繳出資。五、入股人員要求1、入股人員應(yīng)在本單位工作_年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務(wù)；

3、2、入股人員能夠接受_餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案；3、入股人員應(yīng)具備負責、誠信、合作、進取的基本素質(zhì)；4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在_萬元以上_萬元以下；2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在_萬元以上_萬元以下；3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在_萬元以上_萬元以下。七、入股時間要求1、入股人員應(yīng)在_年_月_日至_年_月_日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起_日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正

4、當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。八、利潤分配和虧損分擔入股人員按其出資額占_餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應(yīng)責任。九、入股人員的分紅權(quán)1、分紅的計算方法；當年利潤的_%用于股份分紅，其余_%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、分紅金額（稅前）=（_%年度總利潤/_）*員工持股數(shù)4、每年的_月_日至_月_日進行

5、分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。十、入職人員的義務(wù)1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性；2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_餐飲店店面；4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施；5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔經(jīng)營風險和經(jīng)營損失；7、公司章程中約定的其他義務(wù)。十一、入股程序1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記；3、入股人員向公司繳納入股資金；4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù)；6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。十二、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。4、每上半年的_月_日至_月_日，下半年的_月_日至_月_日，公司可以