如何促進教師的專業(yè)成長

1、如何促進教師的專業(yè)成長如何促進教師的專業(yè)成長吳紹勤（重慶市江津區(qū)四牌坊小學(xué)幾江校區(qū)）教師的專業(yè)發(fā)展是教育力量的源泉。沒有教師的專業(yè)發(fā)展，學(xué)生 的發(fā)展就會成為無源之水、無本之木；沒有教師的專業(yè)發(fā)展，就沒有 品質(zhì)的教育，學(xué)校的發(fā)展，教育的發(fā)展均為空談。如何促進教師的專 業(yè)成長呢？一、教師的自覺專業(yè)發(fā)展能為教師贏得專業(yè)尊嚴、專業(yè)自信和不可替代的地位。 它受諸多因素的影響，但是最重要的還是教師的自我意識。教師自己 有強烈的專業(yè)發(fā)展需求，就有專業(yè)發(fā)展的最強動力，教師主動參與到 專業(yè)發(fā)展的過程中， 就能加速教師的專業(yè)發(fā)展， 所以，作為一名教師， 首先要自覺實現(xiàn)專業(yè)成長。1. 熟記新課標(biāo)，明確目標(biāo)與方向新課

2、標(biāo)是國家對學(xué)生接受一定教育階段之后所作的具體描述，是 國家教育質(zhì)量在特定階段應(yīng)達到的具體標(biāo)準(zhǔn)。新課標(biāo)是教師教學(xué)行為 的一個指南，是教師教學(xué)和考核學(xué)生的一個依據(jù)。 把新課標(biāo)熟記于心， 就能幫助自己把握住教育教學(xué)的目標(biāo)和方向，達到預(yù)期的教學(xué)效果， 教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快！2. 常讀教育書籍，借鑒好經(jīng)驗最近看到一句很有意思的話： “思想決定成敗，細節(jié)決定精彩。教育思想的形成必然有教育理論的內(nèi)化與支撐。教師認識到讀書是一 種幸福，一種樂趣，更是一種享受，就會多讀樂學(xué)，從書籍中汲取優(yōu) 良的教學(xué)經(jīng)驗，站在巨人的肩膀上展翅，才能更好地展翅翱翔，實現(xiàn) 自己專業(yè)成長的夢想。3. 多看精彩課堂，分析得與失多看

3、精彩的課堂是一種有效的提高自己教學(xué)水平的方法。從別人 的課中，可以了解他們的教學(xué)思想，讓自己的思想與之碰撞，一個思 想遇到另一個思想就成了兩個思想，產(chǎn)生了思維的火花，就會受益匪 淺。從別人的課中，可以學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法，然后融合自身的特點和個性，結(jié)合學(xué)生實際，發(fā)展成自己獨特的教學(xué)方法和模式。提高教 學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量，對教師專業(yè)發(fā)展作用很大。4. 做好“六個一 ”，提高專業(yè)素養(yǎng)六個一即 “三年一規(guī)劃、一年一課題、一期讀一書、一期一論文、 一期一優(yōu)案、一期一好課 ”。教師如果能做到三年做一次長遠、近期規(guī) 劃，每學(xué)年確定并研究一個課題， 每學(xué)期至少讀一本教育教學(xué)的專著， 邊讀邊思，寫讀書筆記，對

4、自己最有感悟的部分撰寫讀書心得，與同 事分享交流；每期寫好一篇優(yōu)質(zhì)論文；每期精心設(shè)計出一份令自己滿 意的精品教案，上好一堂好課，并一直能堅守目標(biāo)堅持不懈地實踐、 探索、研究，教師自身的素養(yǎng)就能大大提升。二、學(xué)校的培養(yǎng)學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的直接影響者，也是直接受益者。教師的專 業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的培養(yǎng)。1. 建立人才培養(yǎng)機制1）年輕教師的培養(yǎng)，每學(xué)年初實行新教師與老教師的師徒結(jié)對， 明確師徒職責(zé)，促進徒弟一年站穩(wěn)講臺，三年獨當(dāng)一面，五年成為骨 干。（2）青年教師的培養(yǎng)， 幫助其作好職業(yè)規(guī)劃， 從“教育科研名師 ”教“ 學(xué)藝術(shù)名師 ”教“學(xué)質(zhì)量名師 ”管“理育人名師 ”四個發(fā)展方向中找到突破。2. 搭

5、建學(xué)習(xí)展示平臺通過三個層次的課堂教學(xué)研究提升教師課堂教學(xué)能力。 第一層次： 組內(nèi)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)課 常態(tài)課人人練兵， 充分發(fā)揮年級教研組的自主性， 每學(xué) 期每位教師在教研組內(nèi)輪流上教研課一節(jié)，從而達到人人練兵，人人 成長；第二層次： 校內(nèi)研討課 研究課好課多磨， 充分發(fā)揮學(xué)科核心 研究小組的帶動性，通過新教師匯報課、徒弟匯報課、專題研討課、 青年教師賽課等形式， 以磨課、慕課促進教師的專業(yè)成長； 第三層次： 名師示范課 精品課示范引領(lǐng)， 充分發(fā)揮名師工作室的示范性， 特級 教師、骨干教師上示范課，專家名師到校上示范課，外出聽課教師上 匯報課，進行示范引領(lǐng)。3. 創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)須根據(jù)教師的

6、需要。學(xué)校充分發(fā)揮 “教師學(xué)習(xí) 室”名“師工作室 ”的作用鼓勵教師多讀專業(yè)書籍， 名師示范，學(xué)在身邊。 充分運用 “領(lǐng)雁工程 ”大“講堂 ”送“教下鄉(xiāng) ”國“培、市培”請“進來，走出去 ” 等平臺，有計劃、有步驟地培養(yǎng)名優(yōu)教師。另外，每期可以為教師購 買一本屬于自己的教育理論專著，一本教師所在學(xué)科的專業(yè)書籍，提 供共學(xué)、共分享的學(xué)習(xí)機會與氛圍，促進教師的專業(yè)成長。4. 以課題研究促發(fā)展課題研究應(yīng)從學(xué)校的整體發(fā)展出發(fā)， 以國家級、市級課題為龍頭， 教師深入研究區(qū)級及以上課題，每位教師結(jié)合自身教學(xué)實際，以自己 在教學(xué)中遇到的問題為研究點展開研究，系統(tǒng)構(gòu)建了序列化的課題研 究體系。人人參與研究，做實

7、校本研修，促進教師的專業(yè)成長。學(xué)校 還可以根據(jù)教育教學(xué)的實際情況，開展形式多樣的教研沙龍。 （1）學(xué) 校主題式沙龍，每期一主題，組內(nèi)沙龍，聚智聚慧；校內(nèi)論壇，精彩 分享。（2）分享式沙龍。每一位外出培訓(xùn)的教師歸來后將學(xué)習(xí)所得進 行梳理，取其精華以微講座、匯報課等形式與全校教師共分享、同成 長。5. 以記錄評價促成長建立教師成長記錄袋能豐富教師評價的內(nèi)容和方法，使教師看到 自己的成長過程，反思自己的成長經(jīng)歷，明確前進的目標(biāo)，使教師評 價由鑒定性向激勵性轉(zhuǎn)變。通過檔案袋中內(nèi)容的交流，還能實現(xiàn)資源的共享，有利于提高整個教師隊伍的素質(zhì)；學(xué)校的管理者也可以通過教師記錄袋了解教師隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，反思前期工作，為下一階段的 工作提供依據(jù)。教師成長記錄袋是教師的成長足跡，是教師成長的 “加 油站”推“進器 ”，是教師個性發(fā)展的 “生長點”