醫(yī)院保安服務(wù)方案

1、赤城縣安然保安服務(wù)有限公司赤城縣醫(yī)院保安服務(wù)方案AR-YWK-20140623001第一部分：安保人員配置崗位設(shè)置與人員配備錯誤!崗位人員數(shù)量具體職責(zé)大院門崗3人1人負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)工作，2人負(fù)責(zé)大門口保衛(wèi)工作（24小時）大廳門崗2人1人負(fù)責(zé)維持大廳秩序，1人負(fù)責(zé)大 廳門口保衛(wèi)工作監(jiān)控4人負(fù)責(zé)監(jiān)控看守、監(jiān)視工作（24小時）夜間巡邏2人按規(guī)定的時間及路線履行防火、防 盜等安全巡杳，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患， 防止意外事故發(fā)生。18:00-6:00每 兩小時巡邏一次共計11人第二部分：保安管理方案第一章管理服務(wù)構(gòu)想一、特點(diǎn)分析寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院保安管理不同于一般的管理。首先，醫(yī)院管理的服 務(wù)對象具有雙重性。從業(yè)人

2、員不僅給病人提供服務(wù)，還要同時滿足醫(yī)務(wù) 人員的服務(wù)需要，而醫(yī)務(wù)人員又在為病人服務(wù)。病人屬于弱勢群體，絕 不像住宅區(qū)內(nèi)的住（用）戶或?qū)懽謽抢锏霓k公人員那么易于管理和服務(wù)。 服務(wù)要求越高，管理難度越大。寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院保安管理的功能除了是為醫(yī)務(wù)人員和病人提供優(yōu) 質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造安全、文明、舒適的就醫(yī)環(huán)境，還必須保證醫(yī)院正常的醫(yī) 療工作秩序。同時，良好的管理還能為醫(yī)院樹立品牌形象，吸引外來病 人就診，提高經(jīng)濟(jì)效益。安全要求高，專業(yè)性強(qiáng)，這是寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院保安管理的一大特點(diǎn)。 保安工作是重中之重，是管理工作面臨的最大挑戰(zhàn)。醫(yī)院不同于一般住 宅、寫字樓，人員流動量大，天天面對大量的病人等特殊人群，對人員 素質(zhì)

3、有較高要求，有應(yīng)對醫(yī)院突發(fā)事件的能力和預(yù)案， 除了保安業(yè)務(wù)素 質(zhì)以來，并須注重學(xué)習(xí)醫(yī)院衛(wèi)生常識。醫(yī)院屬于開放式場所，人員流動量大，相對于一般管理而言，治安 管理難度大，我們應(yīng)狠抓內(nèi)部管理，實行崗位責(zé)任制；每一個安保人員 都有明確的工作職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 如入口門崗員不僅要做好門崗值 勤工作，還要力所能及的幫助病人。二、保安管理服務(wù)范圍：1、大院門崗24小時執(zhí)勤；2、監(jiān)控室24小時不間斷監(jiān)控；3、院區(qū)內(nèi)24小時保安巡邏。三、委托管理目的1、將微觀層面的保安具體管理事務(wù)交由專業(yè)公司負(fù)責(zé)，使管理中繁縟末節(jié)不再牽扯醫(yī)院行政部門職員的精力，轉(zhuǎn)為制定工作標(biāo)準(zhǔn)和宏觀控制，充分發(fā)揮管理人員職責(zé)，實現(xiàn)決策與執(zhí)

4、行分開；全身心致力于各 業(yè)務(wù)部門間工作協(xié)調(diào)，更好的體現(xiàn)保障功能。2、通過契約關(guān)系下的委托公司，責(zé)、權(quán)分明，有利于主管領(lǐng)導(dǎo)對先進(jìn)理念的理解，使指令得到徹底的貫徹，促使保安管理工作落實到位； 有利于服務(wù)質(zhì)量的有效控制與提升，從而提高醫(yī)院的整體形象。我們將以豐富的保安管理經(jīng)驗，超強(qiáng)的企業(yè)實力，極大的工作熱情, 為寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院提供高效的、全方位的安保服務(wù)。四、靈活、高效的管理機(jī)制組織架構(gòu)描述：1、寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院保安部組織架構(gòu)的設(shè)置原則是精簡高效，采用項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制并簽訂責(zé)任書。2、各崗位所需人力資源配置實行完全雙向選擇，以保證建立一支 高效、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊。3、項目部采用直線職能制，盡量減少管理環(huán)節(jié)，提

5、高工作效率和保證信息渠道的暢通。4、組織架構(gòu)（11人）五、崗位職責(zé)保安 隊長一全面負(fù)責(zé)寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院保安管理工作監(jiān)控保安一負(fù)責(zé)醫(yī)院消防安全、治安安全的監(jiān)控工作 門崗保安一負(fù)責(zé)門崗警衛(wèi)工作，人員、車輛出入登記大廳保安一負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的正常秩序巡邏 保安一負(fù)責(zé)院內(nèi)巡邏工作，處理各種違章六、安全管理思路安全永遠(yuǎn)是人的第一需求，安全保障因而成為我們管理服務(wù)中最基 本的工作原則。醫(yī)院安全管理，牽扯到病人和醫(yī)護(hù)人員的切身利益，安 全問題始終是每個管理人無法回避的課題， 服務(wù)的安全從其性質(zhì)可分為 治安安全與消防安全兩大類。我們在對寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行深入考察的基礎(chǔ)上，對周圍治安狀況 進(jìn)行了訪查，對現(xiàn)場進(jìn)行分析。我

6、們將在安保人員的素質(zhì)培養(yǎng)、安全防 范體系的設(shè)定、安全管理的重點(diǎn)定位等方面采取對應(yīng)措施，確保轄區(qū)內(nèi)的安全。（一）確保安保人員的綜合素質(zhì)1、素質(zhì)管理。對安保人員實施準(zhǔn)軍事化管理，采用我們在實踐中總結(jié)的一整套人員管理程序，做到“五統(tǒng)一” “三集中”，即統(tǒng)一作息、 統(tǒng)一出操、統(tǒng)一上崗、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一裝備以及集中招聘、集中培訓(xùn)、 集中管理。2、意識培養(yǎng)。大力培養(yǎng)安保人員的服務(wù)意識，樹立“客戶需要就 是工作”的觀念，改變原來安保人員單一的保安功能，使我們的安保人 員成為“安保人員、迎賓員、服務(wù)員”的統(tǒng)一體。（二）、消防管理體系的建立醫(yī)院的規(guī)模越大、配套設(shè)施設(shè)備功能越齊全也就意味著消防安全漸 漸擺上了每個物

7、業(yè)管理人的案頭了，消防安全平時不發(fā)生則已、一旦爆 發(fā)后果不堪設(shè)想，它所造成的損失可能是毀滅性的乃至災(zāi)難性的破壞， 甚至危及整個建筑的安全。因火災(zāi)危害之大、滅火難度之大、突發(fā)性較 大的特點(diǎn)，使消防成為一項長抓不懈的工作。當(dāng)然，事情的發(fā)生都是有 其規(guī)律可循的，火災(zāi)也是一樣?！胺老Y(jié)合、預(yù)防為主”是我們消防工 作一貫的工作方針，就是要消滅每一個消防隱患、每一起初期火災(zāi)，只有把它消滅在萌芽狀態(tài)，才能使我們的轄區(qū)遠(yuǎn)離火災(zāi)，并將其造成的損 失降到最低限度。因此，消防工作難度大、要求高。制定防患于未然， 科學(xué)的消防預(yù)警措施，警鐘常鳴的消防常識宣傳、培訓(xùn)工作是我們的管理要素之一。我們要求保安部全力配合、樹立第

8、一責(zé)任人意識，起到有 效預(yù)警作用，擬從以下方面抓起：1、強(qiáng)化消防管理意識（1）消防管理目標(biāo)堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，嚴(yán)格實行防火安全責(zé)任制，并樹立“全員防消”的管理觀念，實施全員義務(wù)消防員制。（2）加強(qiáng)消防教育宣傳和培訓(xùn)演練工作a、消防教育宣傳工作：培訓(xùn)部將在轄區(qū)內(nèi)不定時的傳播消防法規(guī)、防火知識，進(jìn)行消防知識宣傳。b、做好消防培訓(xùn)及演練工作：重點(diǎn)加強(qiáng)安保人員的消防實戰(zhàn)演習(xí)，提高全員的“自救”意識和能力，防患于“未燃”。2、加強(qiáng)日常消防管理措施（1）通過設(shè)專人巡邏監(jiān)管、安置簡明指示標(biāo)識等辦法，著重解決違章占用消防通道的問題，保證消防通道的順暢。（2 ）積極落實防火安全“三級”檢查

9、制度，重視冬、春兩季的消防、設(shè)施設(shè)備大檢查工作，確保在火災(zāi)多發(fā)期的消防安全工作。七、重視各級制度建設(shè)項目部內(nèi)部崗位責(zé)任制各個崗位的員工都應(yīng)接受保安隊長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，敬職于自己的崗位 職責(zé)，并對自己分擔(dān)的工作負(fù)全面的責(zé)任，做到責(zé)任、權(quán)限、職位三方 面到位，以保障管理工作的正常運(yùn)作。員工考核制度及標(biāo)準(zhǔn)1、考核辦法（1）公司對員工的考核采用分級考核的辦法：公司總經(jīng)理對副經(jīng) 理進(jìn)行考核，副經(jīng)理對中層干部進(jìn)行考核，部門主管對下屬員工進(jìn)行 考核?？己送戤呉院?，考核成績交安監(jiān)科進(jìn)行匯總。（2）公司對員工的考核采用百分制的辦法。（3）績效考核主要包括：日?？?勤、獎懲、績效考核三部分，日 常考勤具體程序見考勤制

10、度，獎懲具體程序見獎懲制度。2 、考核標(biāo)準(zhǔn)（1）中層干部考核標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理安排的工作、部門重點(diǎn)工作、公 司會議確定的部門重點(diǎn)工作、月工作安排；因生產(chǎn)經(jīng)營所需隨時增加 的工作，工作完成情況。（2）員工考核標(biāo)準(zhǔn)：本崗位崗位職責(zé)規(guī)定的工作，部門主管安排 的工作。（3）公司行為規(guī)范如工作態(tài)度、工作能力、安全、衛(wèi)生、考勤、 行為準(zhǔn)則等。（4）員工考核實行“月考核、年匯總”的辦法，匯總成績作為評選 先進(jìn)員工的主要依據(jù)。第二章保安管理目標(biāo)承諾一、總體目標(biāo)在管理合同期內(nèi)把寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院管理成“安全、文明、有秩”的 轄區(qū)。根據(jù)委托管理事項和有關(guān)質(zhì)量規(guī)定，對醫(yī)院的門衛(wèi)、秩序等項目 進(jìn)行維護(hù)。二、分項指標(biāo)：1、員工持

11、證上崗率100%2、保安服務(wù)達(dá)標(biāo)率98%。3、治安消防責(zé)任事故發(fā)生率0%。4、違章發(fā)生率3濃下，處理率100%5、綜合服務(wù)滿意率95淋上。6、投訴處理率100%第三章安全應(yīng)急預(yù)案一、安全應(yīng)急計劃和措施1、目的：在發(fā)生緊急、突發(fā)事件時，以最有效的方法，在最短的時間內(nèi)控制 事態(tài)的發(fā)展，或保證出色完成上級交辦的臨時任務(wù)。適用范圍：(1) 治安突發(fā)事件，如突然發(fā)生的重大搶劫、殺人、病患或醫(yī)務(wù) 人員遭到犯罪分子的突然襲擊等。受到水災(zāi)、火災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害的威脅、襲擊（3）其他重大意外情況。2、職責(zé)：（1）對即將發(fā)生或已發(fā)生的突發(fā)事件由安全主管臨時確定應(yīng)急措 施，同時向上級匯報。（2）處理治安突發(fā)事件時，

12、由值班員迅速向派出所報案，安全主 管臨時確定應(yīng)急方案，安排人員迅速控制管理范圍內(nèi)各通道、樓梯口， 封鎖出事現(xiàn)場，嚴(yán)格盤查出入現(xiàn)場的人員，直到公安人員到來。（3）制定的應(yīng)急計劃必須慎重，考慮周詳，在制定自然災(zāi)害應(yīng)急 措施時，要根據(jù)災(zāi)情的程度、特性而定。4、實施：（1）在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)偏離實際情況應(yīng)及時糾正，并上報相應(yīng) 審批人員認(rèn)可。（2）對發(fā)生的每一事件必須總結(jié)，如果是人為原因造成損失，應(yīng) 立即查找原因，認(rèn)真填寫糾正措施報告，嚴(yán)防類似情況的發(fā)生。（3）保存事件全過程的有關(guān)記錄，存檔 3年。重大自然災(zāi)害的記錄 長期保存。（5）要求：為增強(qiáng)應(yīng)變能力，平時每個保安隊員必須進(jìn)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、 消防

13、演習(xí)和緊急集合演練。第五章：保安工作手冊一、保安隊長崗位職責(zé)1、對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。密切保持保安人員的通信聯(lián)絡(luò)，檢查各值班崗位人員的值勤情況。2、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。3、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。4、建立正常的巡邏制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)。5、完善管轄區(qū)域的安全防范措施，安全崗位設(shè)施、設(shè)備器材等使 情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)先的使用效果。6、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并 及時進(jìn)行糾正，提出整改意見，跟進(jìn)處理結(jié)果，并做好記錄、歸檔。7、接待投訴，協(xié)助院方進(jìn)行處理各種醫(yī)患糾紛和治安違

14、紀(jì)行為。8、做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等的登記管理工作。9、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開員工會議，做好員工的溝 通工作。10、定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全思想道德和各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn) 工作。11、做好各種內(nèi)外文件，通信錄資料的整理歸檔。12、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作與服務(wù)的質(zhì)量。二、門崗人員崗位職責(zé)門崗是醫(yī)院安全的第一道防線，門崗人員也是醫(yī)院形象的代表，應(yīng) 具良好的素質(zhì)與修養(yǎng)，并認(rèn)真履行以下崗位職責(zé)：1、按時交接班。白天交接班時，雙方應(yīng)交接有關(guān)情況和物品。接 班人員未按時到的，交班人員不得自行離開崗位。2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，著裝整潔，保持良好的精神狀態(tài)。3、嚴(yán)格禁止寵物

15、進(jìn)醫(yī)院。4、禁止未經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門許可的考察學(xué)習(xí)團(tuán)隊在我院拍照。5、嚴(yán)厲禁止醫(yī)托及其他不法分子在我院活動。6、謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商 品者進(jìn)入醫(yī)院。7、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅持文明值班，禮貌待人，遇事冷靜。對不服 從管理的人員，應(yīng)耐心解釋、說明，不得用不文明的方式對待任何人。8、接聽值班電話時，態(tài)度要和藹，語氣要親切。拿起聽筒，首先說：“您好，寧鄉(xiāng)縣中醫(yī)醫(yī)院”，然后耐心地傾聽對方的詢問。 回答時, 應(yīng)耐心細(xì)致，遇有不清楚的問題，應(yīng)首先說：“對不起”，然后視情況 盡可能向?qū)Ψ教峁椭?，或作出解釋，不得簡單甚至粗魯?shù)鼗卮饘Ψ降?問題或拒絕提供可能的幫助。9、堅守崗位，不得擅

16、離職守，不做與工作無關(guān)的事情，時刻注意 進(jìn)出醫(yī)院的人員及值班室周圍的情況。10、門衛(wèi)值班室為工作場所，不允許與工作無關(guān)的人員進(jìn)入值班室 閑坐、聊天。11、接收報紙、郵件，應(yīng)認(rèn)真核對，妥善保管，防止丟失或損壞。12、保持值班室內(nèi)外清潔，發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時清掃。 交班前, 整理好室內(nèi)物品。13、愛護(hù)值班室內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應(yīng)及時保修, 不得影響工作。14、認(rèn)真記錄值班時發(fā)生和處理的各種情況以及接聽的重要電話，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。交班時，應(yīng)將重要事項向交班人交代清楚。三、監(jiān)控人員工作職責(zé)1、監(jiān)控中心工作人員必須保持高度警惕及高度責(zé)任心，密切注意 各部位情況，增強(qiáng)安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問

17、題，認(rèn)真做好值班記錄。2、監(jiān)控中心值班人員負(fù)責(zé)24小時監(jiān)視閉路電視、消防報警信號， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。3、監(jiān)控中心值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接班時應(yīng)將機(jī)器 設(shè)備的使用情況，有無可疑情況要交接記錄清楚。4、監(jiān)控中心值班人員在值班時對所觀察到的非正常情況，可疑人 物，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并視情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報告，采取必要的措 施。5、監(jiān)控中心值班人員要對視頻監(jiān)控圖像內(nèi)所發(fā)生的事故及其他緊 急情況進(jìn)行記錄。6、非監(jiān)控室人員不準(zhǔn)進(jìn)入，任何人不準(zhǔn)在監(jiān)控中心會客聊天。監(jiān) 控中心的值班人員不準(zhǔn)同時離開監(jiān)控室。7、監(jiān)控中心的視頻監(jiān)控圖像使用登記制度，對圖像信息的調(diào)取人 員、調(diào)取時間

18、、調(diào)取用途等事項進(jìn)行登記。8、監(jiān)控中心的視頻監(jiān)控圖像不得擅自刪改，故意隱匿、毀棄留存期限內(nèi)視頻監(jiān)控圖像信息的原始記錄；不得買賣散發(fā)、非法使用視頻圖像信息資料。四、夜間巡邏崗崗位職責(zé)1、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。2、上班時間不準(zhǔn)脫崗（特別值夜班時不得睡覺）、看書或干任何與 工作無關(guān)的事情。3、保持大門口暢通，車輛停放整齊。4、嚴(yán)格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。5、掛號高峰時段協(xié)助維持收費(fèi)、化驗、藥房等窗口的秩序，防止 小偷和醫(yī)托。6、巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異 常情況要及時報告保衛(wèi)科或“ 110”指揮中心。7、在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情

19、要主動及時給予處理，并及 時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或“119”火警。五、大廳、門崗保安崗位職責(zé)1、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。2、負(fù)責(zé)門（急）診安全保衛(wèi)工作，維持門（急）診部的正常醫(yī)療 秩序。3、積極配合公安機(jī)關(guān)打擊門診部“醫(yī)托”、偷、扒、搶等違法犯 罪活動。4、負(fù)責(zé)維持門（急）診部門前的交通秩序，倉I造良好、快捷、安 全的就診環(huán)境。5、協(xié)助負(fù)責(zé)引導(dǎo)120急救車輛的進(jìn)入駛出工作，指揮行人避讓，協(xié) 助急救人員進(jìn)入大樓。6、負(fù)責(zé)門（急）診部消防安全工作。7、負(fù)責(zé)開關(guān)門（急）診部各大門，做好進(jìn)出物品的登記，防止物品被盜。8、負(fù)責(zé)晚上門（急）診樓內(nèi)公共區(qū)域照明燈的關(guān)閉及督查空調(diào)風(fēng) 機(jī)的開關(guān)情況。9、

20、負(fù)責(zé)醫(yī)院交付的其他工作任務(wù)。第六章：各項管理規(guī)章制度一、保安員交接班制度1、按時交接班，接班人應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到達(dá) 前，當(dāng)班人員不能提前離崗。2、交接班以班組為單位，列隊行進(jìn)至每個崗位，交接人員必須相 互敬禮后辦理交接。3、交接班必須做到三清：本班情況清、交接的問題清、物品及器 械清；三明：上班情況明、本班交接的事情明、物品和器械清點(diǎn)明。4、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班的事情要繼 續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。5、交接時要做好記錄并簽名。二、保安儀容儀表規(guī)定1、目的：樹立安保人員良好的形象和社會聲譽(yù)。2、范圍：適用于院內(nèi)安保人員。3、著裝規(guī)定：1 ）統(tǒng)一著裝，要

21、求舉止文明、大方、得體，精神抖擻。2 ）不得外掛飾物，口袋內(nèi)不宜裝過多物品。3 ）禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。4、形象規(guī)定：1 ）經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。2 ）不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲；頭發(fā)不得露于帽檐外，帽檐 下頭發(fā)長不得超過1.5厘米；鼻毛不得露出鼻孔。3 ）做到精神振作、姿態(tài)良好、抬頭挺胸；不準(zhǔn)彎腰駝背、東倒西 歪、前傾后靠、伸懶腰；不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖校粓?zhí)勤 中不準(zhǔn)吸煙、吃零食、不勾肩搭背；做到站如松、坐如鐘、動如風(fēng)。4 ）不準(zhǔn)哼歌、吹口哨、聽收（錄）音機(jī)、看書報。5 ）不得隨地吐痰，亂丟雜物。6 ）不挖耳、扣鼻孔，不敲桌椅、跺腳或玩弄其他

22、物品。7 ）做到“微笑服務(wù)”，待客友善、熱誠，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文 明禮貌用語。5、注意事項：上崗前，必須對照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝 備是否穿戴整齊、規(guī)范，隊長在場應(yīng)檢查并予以糾正。三、對講機(jī)使用管理規(guī)定1、每個崗位配發(fā)一部對講機(jī)、另配一個充電池和一部充電器。2、對講機(jī)在更換充電池時必須先關(guān)掉電源和主機(jī)上的開關(guān)，保護(hù) 和延長對講機(jī)使用壽命。3、充電池不能經(jīng)常更換，必須按規(guī)定時間（8-12小時）輪換使用4、不準(zhǔn)用對講機(jī)談?wù)撆c上班無關(guān)的事情；使用時控制音量，不得 影響他人正常生活、休息。5、認(rèn)真作好對講機(jī)交接工作，以防出問題時互相推卸責(zé)任。6、遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負(fù)

23、責(zé)”的原則。四、門崗管理規(guī)定1、門崗應(yīng)用鏡框懸掛崗位制度、操作規(guī)程等。2、門崗內(nèi)設(shè)一套完好的單人辦公桌椅作好記錄使用，不準(zhǔn)放長椅 和床，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，崗?fù)ね獠粶?zhǔn)擺放凳椅。3、門崗內(nèi)不準(zhǔn)存放雜物，隨時保持室內(nèi)外保潔。4、門崗表格、資料均應(yīng)放在固定位置，且擺放整齊。5、門崗不準(zhǔn)作其它使用。五、保安巡邏制度1、堅持24小時巡邏護(hù)院制度，白班巡查全院不少于四次，夜班巡 邏次數(shù)不少于6次。2、保安成員要忠于職守，按時上下班，堅守工作崗位，并按要求 堅持巡查，加強(qiáng)巡邏密度和次數(shù)，確保要害部位的安全。3、根據(jù)違法犯罪分子的特點(diǎn)，確定巡邏時間、路線和守候地點(diǎn)， 以便及時發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪活動。4、巡邏醫(yī)院內(nèi)

24、每一個角落，科室的門窗是否完好，有無不安全隱 患，做好隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決，自己不能處理的要立即報告領(lǐng)導(dǎo)，及時 解決。5、白天在巡邏時注意醫(yī)院內(nèi)非機(jī)動車輛的擺放，引導(dǎo)非機(jī)動車輛安全有秩的停放，并不阻擋綠色通道。6、綠色通道應(yīng)隨時保持暢通，任何車輛不能占用、堵塞。7、在夜巡時隨身攜帶警用器具及照明燈具，巡邏中發(fā)現(xiàn)問題及時 用對講機(jī)通知其他人員。8、發(fā)現(xiàn)犯罪分子作案要奮力捕捉，發(fā)生事故要奮力搶救，并及時 報告處理。9、重點(diǎn)巡查門診、住院部人口密集區(qū)和收費(fèi)處、藥品庫、供氧站、 配電站、職工宿舍區(qū)等重要部門。對班內(nèi)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真及 時處理，并做好登記。10、在上下班時作好巡邏隊的交接記錄。11

25、、在值班巡邏護(hù)院中，要隨時接受院領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的檢查，并 配合其工作。六、監(jiān)控設(shè)備管理制度1、監(jiān)控中心工作人員必須持證上崗，非本室工作人員，未經(jīng)允許 不得進(jìn)入。2、不能使用監(jiān)控主機(jī)打印無關(guān)的材料。3、不能使用監(jiān)控主機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天、看 VCD聽音樂等與監(jiān)控 無關(guān)的事情。4、正確使用電腦，避免非法操作。5、正確處理電腦操作中的錯誤，不得強(qiáng)行啟動和非法關(guān)機(jī)。6、愛惜電腦，盡量讓監(jiān)控主機(jī)避開熱源和強(qiáng)磁場。7、監(jiān)控室避免灑水和掃地，防止電腦受潮和吸附灰塵。8、不能擅自更改、刪除計算機(jī)（服務(wù)器）各項參數(shù)設(shè)臵；不得私拆計算機(jī)（服務(wù)器）；不得泄露計算機(jī)（服務(wù)器）密碼、IP地址等機(jī)密。9、嚴(yán)禁使用監(jiān)控室電話

26、辦私事。七、監(jiān)控中心管理制度監(jiān)控中心擔(dān)負(fù)著醫(yī)院消防安全、治安安全的監(jiān)控工作，為醫(yī)院提供 準(zhǔn)確的消防、治安防范等信息，具有很強(qiáng)的預(yù)警功能和保密性。為嚴(yán)格 監(jiān)控中心紀(jì)律，規(guī)范工作程序，特制訂本制度如下 :1、監(jiān)控中心執(zhí)行24小時值班制，實行無縫隙作業(yè)，本中心工作人 員必須按時到崗，以保證監(jiān)控工作的質(zhì)量。2、按時交接班，要做到當(dāng)面交接，交接到屏、到臺，說明上一班 工作情況，機(jī)器設(shè)備使用情況，下一班應(yīng)當(dāng)注意的情況及應(yīng)當(dāng)辦理的事 情。3、值班人員必須按要求做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題要立即核實情況，及時向領(lǐng)班和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報，并做好書面記錄。書面記錄必須要有時間、 點(diǎn)位記錄，必要時要制作備份，以備查詢。值班記錄

27、必須簽署值班人員 的全名。4、值班人員工作時間不得私自離崗，若有要事離崗時必須向隊長 請示，待接崗人到位后方可離崗。5、監(jiān)控中心工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度，不得向任何人透 漏監(jiān)控工作情況，工作時間不得在監(jiān)控室會見包括親屬在內(nèi)的任何人， 不接受無關(guān)人員的查詢。6、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，做好日常養(yǎng)護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時向保衛(wèi)科和相關(guān)部門反映，并督促及時維修，以保障正常工作需要。7、管理好監(jiān)控中心配置的物品、設(shè)施，若有損壞，丟失照價賠償。8、做好衛(wèi)生保潔工作，營造一個明凈舒心的工作環(huán)境。第三部分：醫(yī)院安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案一、醫(yī)療糾紛人員鬧事時：當(dāng)醫(yī)療糾紛人員到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公室、醫(yī)務(wù)科等科室鬧事時，值勤人員應(yīng)及時

28、上前制止勸阻并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，組織相關(guān)人員妥善處理有關(guān) 問題，防止事態(tài)擴(kuò)大。二、巡邏中遇犯罪分子實施犯罪活動時：遇有犯罪分子正在實施犯罪活動時應(yīng)迅速制止，并將其扭送保安室 或報110，力量不足時可動員現(xiàn)場職工或通知其它保安人員，途中要提 高警惕，防止其行兇或逃路，同時應(yīng)積極采取搶救、補(bǔ)救、排除險情等 措施，盡量避免或減輕損失，并作好現(xiàn)場保護(hù)工作。三、發(fā)生盜竊事件時：保安人員應(yīng)迅速向公安機(jī)關(guān)報案， 并向隊長匯報，主動維護(hù)好現(xiàn)場， 不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場，積極向公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)科提供情況，協(xié)助破案。 將抓獲的現(xiàn)行犯罪嫌疑人員及時向保衛(wèi)科或公安機(jī)關(guān)匯報，或撥打110報警電話請求派員處理。四、發(fā)生突發(fā)事件

29、時：醫(yī)療糾紛事態(tài)擴(kuò)大聚眾滋事或因交通事故或社會上人員斗毆后外傷事件，患者和陪同人員雙方發(fā)生過激事態(tài)、群打群毆事件致醫(yī)務(wù)人員 無法正常治療或危害醫(yī)務(wù)人員安全等事件時，保安人員要及時上前制 止、勸導(dǎo)并報院領(lǐng)導(dǎo)、總值班、保衛(wèi)科，必要時報110并向公司報告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)醫(yī)院秩序。五、發(fā)生火警時：發(fā)現(xiàn)火警時，保安部要做好以下幾個方面的工作：一要根據(jù)火情大小，利用消防用具積極采取撲救，火情大的要迅速報119向消防部門講明發(fā)生火警的單位、地點(diǎn)、著火的是何物品，并派人在路口引導(dǎo)消防車 輛進(jìn)入現(xiàn)場，明確介紹火警情況和水源情況。 二要積極撲救迅速切斷與 滅火無關(guān)的電源。關(guān)掉燃?xì)忾_關(guān)，將易燃易爆物品撤離火災(zāi)現(xiàn)場

30、，積極 有效的使用滅火器材，努力撲滅初期火險。三要注意保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù) 好火場秩序，防止壞人趁火打劫，并積極參加搶救工作。四要積極向消 防部門和保衛(wèi)科提供情況，協(xié)助有關(guān)部門查找火災(zāi)的原因，研究改進(jìn)防火安全措施。還來不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過。生命，就是這樣匆匆，還來不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的，心才會釋放重負(fù)，人生才能安然自如。人生就是一個口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重?？傆X得該得到的還沒有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無蹤。心累，有時候是為了生存，有時候是為了

31、攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感受到柳暗花明又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到 一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時的成敗得失！很多時候，我們用汗水滋養(yǎng)夢想，可是，夢想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。每個人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰都不是常勝將軍，都會猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只 會讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫剑参幢啬芴岣咝腋Ｖ笖?shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負(fù)，輕松前行。一人難如百人愿 ，不是所有的人，都會欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會對你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自若。人生本過客，何必千千結(jié)。不是所有的相識都能地久天長，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過客。愛過，恨過，都會裝點(diǎn)我們原本蒼白的人生，感謝曾經(jīng)在我們生命中出現(xiàn)過的人。如果無緣