2021年常用版勞務(wù)勞動合同樣書

1、the world will give way to those who have goals and vision.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）常用版勞務(wù)勞動合同樣書 甲方（用人單位）：_地址及_編碼：_乙方（職工）：_身份證號碼：_住址：_省_市_縣（區(qū)）_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_村_編碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方，勞動合同自我評價。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過_年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其

2、中頭_天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_。（二）乙方完成甲方正常安排的.生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工

3、資標準。（二）乙方工資形式、標準：1乙方的工資形式：_；2乙方的工資標準：_元月（或_元時）；3乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放，合同范本勞動合同自我評價。（三）甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第_日起，甲方每天按拖欠工資額1賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、

4、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。（

5、六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和_省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉

6、、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同勞動合同 篇10甲 方：地址：法定代表人：乙 方文化程度性 別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：_編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于_年_月_日生效，于年_月_日終止。其中試用期3個月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算

7、帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況。3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無誤。4、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 工作時間執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙

8、方同等時間補休或依法支付加班工資；第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助100元，飯補30元，電話補助10元。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。六、競業(yè)禁止及保密條款第十一條 競業(yè)禁止

9、在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。第十二條 保密乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料七、勞動紀律第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工

10、作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利

11、益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：1患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿_年的；4義務(wù)服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_日以書面形式通知甲方。應(yīng)當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭