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文檔簡(jiǎn)介
1、great ideas can only become feats when they are put into action.悉心整理祝您一臂之力(word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪)簡(jiǎn)易個(gè)人聘用合同樣書 聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為兩年,自_年_月_日起至_年_月_日止,試用期為個(gè)月。二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,合
2、理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間,公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、在履行本合同期間,甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用。4、乙方報(bào)酬由年薪利潤(rùn)分紅兩部分組成_年薪為元,(年薪為稅前工資,包含基本工資,崗位工資,養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資,當(dāng)月_日發(fā)放,40%通過績(jī)效考核后年終發(fā)放,合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的_月_日,如合約到期雙方未續(xù)簽,發(fā)放時(shí)間為合同到期后_日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)???jī)
3、效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,必須按本合同約定在甲方工作一定期限,若乙方違約離開甲方,則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失,由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿,或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,并要求
4、乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;(二)甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。(三)乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇,及相關(guān)福利政策的權(quán)利。(四)乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成工作任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商
5、業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下:(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下:(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一
6、致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改正;2、嚴(yán)重違反公司制度,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三_日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
7、;(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。(四)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):1、本合同期滿的;2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;(三)在下列情況下,合同可以變更:1、雙方協(xié)商達(dá)成一致;2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。3、不可抗力。(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前_日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合
8、同。如合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為合同延續(xù),在視合同延續(xù)期限_日內(nèi),雙方未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。七、附隨義務(wù)1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),停止履行職務(wù)。2、合同期滿,本合同終止,甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償.雙方如續(xù)訂合同,應(yīng)在本合同期滿前十天,向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,否則,給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止,甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何費(fèi)用。6、乙方未滿合同約定的期限,要求解除合同的,甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),由乙方返還甲方。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。八、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)
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