安全管理知識

1、自強不息自強不息 勇于超越勇于超越 安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)管理 中國水電建設集團十五工程局有限公司中國水電建設集團十五工程局有限公司 西安護城河改造工程項目西安護城河改造工程項目 安全環(huán)保部：賴吉華安全環(huán)保部：賴吉華 2021年5月 護城河項目 你知道這個三角形嗎？說明了什么？你知道這個三角形嗎？說明了什么？信息量信息量 少少 多多 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 二、安全管理工作十公理二、安全管理工作十公理 護城河項目 居安要思危居安要思危。出自。出自左傳左傳：“居安思危，思則有備，有備無居安思危，思則有備，有備無 患患”?！鞍膊煌?，預防為主安不忘危，預防為主”

2、。這真是安全行動的原則和。這真是安全行動的原則和 方針。方針。 長治能久安長治能久安。出自。出自漢書漢書：“建久安之勢，成長治之業(yè)。建久安之勢，成長治之業(yè)。” 只有發(fā)達長治之業(yè)，才能實現(xiàn)久安之勢。這不僅對于國家安定只有發(fā)達長治之業(yè)，才能實現(xiàn)久安之勢。這不僅對于國家安定 是這樣，生活與生產(chǎn)的安全也需要這一重要的安全策略。是這樣，生活與生產(chǎn)的安全也需要這一重要的安全策略。 基本原則：從古到今都是這么說。基本原則：從古到今都是這么說。 護城河項目 清代朱用純清代朱用純治家格言治家格言 “宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井” 漢代司馬相如著諫獵書云：明者遠見于未萌，而智者避危于未形明

3、者遠見于未萌，而智者避危于未形。 有見識的人在事情還沒有發(fā)生之前，就預想到將有可能發(fā)生的事情，在危險出現(xiàn) 之前就已經(jīng)安排好了規(guī)避危險的方法，而不是等到事情發(fā)生再去尋求對策。 韓非子喻老：千丈之堤，潰于蟻穴，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚千丈之堤，潰于蟻穴，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。 千里長的大堤，由于有一個小小的螞蟻洞而潰決，一點小小的火星，可以使百尺房 屋焚毀。喻在安全上哪怕有一個小小的隱患不加以注意定會釀成大禍。 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 兼答為何安全事業(yè)這么難？兼答為何安全事業(yè)這么難？ 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護

4、城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 護城河項目 四、安全人性的基本原理 大家一起琢磨 護城河項目 （1）追求安全生存優(yōu)越原理 v人的需求是由低層次向高層次發(fā)展的，當較低層次的需求 被滿足之后，其上一級需求將轉(zhuǎn)化為強勢需要； v安全人性需求也是逐級上升的，可表述為：由下而上分別 是生理安全、器物安全、人-機安全、人本型安全、本質(zhì) 安全5個層次。 安全生存優(yōu)越層次安全生存優(yōu)越層次 護城河項目 （2）安全人性平衡原理 人的安全人性有時是“積極的”，有時是“ 消極的”。 l積極的安全人性如：生理安全欲、安全責任心、 安全價值取向、工作滿意度等； l消極的安全人性如：好勝心、惰性、

5、疲勞、隨意 性、一時沖動、感情用事、等。 “正負”之間是相互矛盾、又相互平衡的，這 些因素的綜合與時間的關系可以抽象為下圖。 護城河項目 安全人性平衡控制的一種模型 將失衡幅度控制在允許的安全范圍內(nèi) 任何人都有這種想象任何人都有這種想象 護城河項目 （3）安全人性層次原理 v物以類聚，人以群分。趣味相投。近朱者赤，近墨者黑。 v從人文主義的角度，把安全人性分為三個層次：個體人性 、群體人性和同類型人性。群體中經(jīng)常是幾層人性交融在 一起。 v三個層次的安全人性之間相互依存、相互制約、相互平衡 ，而且同時展開、缺一不可。 護城河項目 （4）安全人性雙軌原理 v安全人性發(fā)展的雙軌性是指在人的發(fā)展過

6、程中，安全人性的發(fā)展是雙軌運行的，一 條是先天遺傳，一條是后天培養(yǎng)。 v即在對安全人性進行研究時，要堅持先天 和后天相結(jié)合的研究方法。 護城河項目 （5 5）安全人性回避原理）安全人性回避原理 v人有一種最基本的感覺：驅(qū)樂避苦。安全人性回避原理 即是人們具有趨向安全、回避危險的本能。 v該原理兼具消極意義與積極意義。消極意義與積極意義 之間的邏輯關系可以抽象為圖。 回避原理事件樹回避原理事件樹 護城河項目 （6）安全人性的多面性和多樣性原理 v人是不僅是雙面人，而且是多面人。不同時間、空間、環(huán)境、壓力、氛 圍、刺激等變現(xiàn)出來的安全人性經(jīng)常變化和波動，有時可能判若兩人。 v千人千面。每個人的形態(tài)

7、、智利、生理、心理等均有差異。人無完人。 護城河項目 （7）安全人性與利益的對立統(tǒng)一原理 v安全需要時時刻刻與利益作斗爭，包括自己。 v“安全”與“投入”的位置、平衡、底線等問題。 v管安全、想安全 像 管錢、想錢一樣，就好說了。 v錢迷心竅，利益熏心 v見利忘義，要錢不要命 v重賞之下，鋌而走險 v人為財死，鳥為死亡 護城河項目 （8）安全人性淡忘原理 v如表現(xiàn)為： v記憶深度隨著時間的推移而減退 v好了傷疤還會忘了疼 2015.6.1長江游輪“東方之星”慘案 （442人），多少人還關注？ 2008年5月12日，四川省汶川縣發(fā)生 8.0級地震，造成69227人遇難， 374643人受傷，17

8、923人失蹤。多少 人記得？ 護城河項目 （9）當下為安而逸的人性原理 v如表現(xiàn)為： v安全想當然 v當下安全就很少想到風險 v更不會去琢磨哪些意想不到的風險 護城河項目 （10）安全人性教訓強度遞增原理 v如表現(xiàn)為： v事不關己高高掛起 v別人的事件 別人的教訓 別人的慘痛教訓 自己的教訓 自 己的慘痛教訓 v如：6.1長江游輪“東方之星”慘案（442人） 掩蓋了 河南魯山縣 5.25重大火災（38人） 掩蓋了 5.15陜西淳化縣的重大交通事故 （35人） 護城河項目 （11）忽視小概率事故的人性 如表現(xiàn)為： v冒險心理 v僥幸心理 v小事一樁 v小無過錯 v富貴險中求富貴險中求 護城河項目

9、 （12）安全感性先于理性原理 v如表現(xiàn)為： v憑直覺判斷危險 v憑表象感知危險 v憑肉眼看得到的分析風險 v不見棺材不掉淚 護城河項目 v1）幫助勞動者更好地認清自己，提高勞動者的安全意識。安全人性學從人的角 度出發(fā)，對每一類人群的人性特征深入分析，從自身心理狀況考慮，能有效地規(guī) 避大部分風險。 v2）發(fā)展與完善人性學理論與學科體系，為人性學實踐提供范例。安全人性學的 建立與發(fā)展，能有效推動人性學基礎理論的研究與學科體系的完善。 v3）進一步了解人性學的結(jié)構(gòu)屬性和功能屬性。像人的自然、社會、精神屬性屬 于人的內(nèi)在規(guī)定，它同人的個性和人的本質(zhì)構(gòu)成了人性內(nèi)部結(jié)構(gòu)。 v4）從人與外部環(huán)境關系，把人

10、性視為能動性與受動性的統(tǒng)一、創(chuàng)造性與適應性 的統(tǒng)一；從人與他人關系，我們把人性視為社會競爭性和社會合作性的統(tǒng)一。 v等等 理論應用 護城河項目 實際應用 v1）工業(yè)設計方面。在工業(yè)設計時融入安全人性學的理念，實現(xiàn)功能 安全甚至本質(zhì)安全。 v2）安全預防管理方面。只有掌握了安全人性的發(fā)展規(guī)律，才能有助 于提出科學的安全管理制度、安全教育制度等，實現(xiàn)預防管理。 v3）安全相關的法律的制定方面。安全的法律法規(guī)必須要正確、全面 地了解安全人性之后制定，否則該將起不到應有的作用，甚至還會 起負面作用。 v等等 護城河項目 應用例子 v1.“對當前人的基本判斷”： 對干部抓安全生產(chǎn)的積極性不能估計過高；

11、對企業(yè)抓安全生產(chǎn)的主動性不能估計過高； 對職工群眾遵守安全生產(chǎn)規(guī)程的自覺性不能估計過高 v2.“安全制度”與“安全文化”兩只手的假設： 安全管理制度的設計依據(jù)應是安全人性的“X理論”假設，其功能 是約束員工的不安全行為； 企業(yè)安全文化的建設依據(jù)應是安全人性的“Y理論”假設，其功能 是引導員工的積極安全人性，進而提高員工的安全意愿。 護城河項目 這便好比是我們對待安 全的態(tài)度，往往正是在那 些被我們忽略、不重視的 事情上出現(xiàn)了問題，對待 安全嚴肅、細心必不可少。 涇溪 (唐）杜荀鶴 涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。 卻是平流無石處，時時聞說有沉淪。 涇溪石頭排列分布險峻，人 走在上面的時候很小心

12、謹慎，一 年到頭也沒聽說有人落水。而在 水流不急不險有沒有亂石的地方， 卻經(jīng)常聽說里面有人落水。 歷史安全文化的積淀例子 古人的做法 護城河項目 護城河項目 v根據(jù)我國企業(yè)安全管理工作的經(jīng)驗，總根據(jù)我國企業(yè)安全管理工作的經(jīng)驗，總 結(jié)概括了我國企業(yè)安全管理工作結(jié)概括了我國企業(yè)安全管理工作十八法十八法： v多年前歸納的經(jīng)驗多年前歸納的經(jīng)驗 護城河項目 v1 1）建立健全安全生產(chǎn)責任制。）建立健全安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安 全管理的核心。要明確企業(yè)一把手對安全生產(chǎn)負總責，全管理的核心。要明確企業(yè)一把手對安全生產(chǎn)負總責， 狠抓各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的貫徹執(zhí)行，經(jīng)

13、常狠抓各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的貫徹執(zhí)行，經(jīng)常 督促檢查。督促檢查。 v2 2）堅持安全生產(chǎn)一票否決權。）堅持安全生產(chǎn)一票否決權。在總結(jié)、評比、晉級時，在總結(jié)、評比、晉級時， 使用安全生產(chǎn)一票否決權，引起企業(yè)各級領導對安全生使用安全生產(chǎn)一票否決權，引起企業(yè)各級領導對安全生 產(chǎn)的高度重視，抓安全、抓產(chǎn)值、抓產(chǎn)量、抓效益，一產(chǎn)的高度重視，抓安全、抓產(chǎn)值、抓產(chǎn)量、抓效益，一 并搞好。并搞好。( (與安全經(jīng)濟學的矛盾與安全經(jīng)濟學的矛盾, , 人命關天人命關天, , 是否尊重人是否尊重人) ) 護城河項目 v3 3）堅持事故處理）堅持事故處理“四不放過四不放過”。事故原因不清不放過；事故原因不清不放

14、過； 事故責任不清和群眾沒有受到教育不放過：沒有防范措事故責任不清和群眾沒有受到教育不放過：沒有防范措 施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過。 v4 4）開展定期安全大檢查。）開展定期安全大檢查。定期進行大檢查，還要根據(jù)不定期進行大檢查，還要根據(jù)不 同季節(jié)特點、不同生產(chǎn)現(xiàn)場和施工的特殊要求，開展專同季節(jié)特點、不同生產(chǎn)現(xiàn)場和施工的特殊要求，開展專 業(yè)大檢查。檢查要有目的、有組織、有計劃地進行，避業(yè)大檢查。檢查要有目的、有組織、有計劃地進行，避 免走過場。通過檢查真正發(fā)現(xiàn)一批隱患，解決一些具體免走過場。通過檢查真正發(fā)現(xiàn)一批隱患，解決一些具體 問題。問題。

15、護城河項目 v5 5）堅持）堅持“四定、五不推四定、五不推”原則。原則。對事故隱患的整改要堅持對事故隱患的整改要堅持 “四四 定、五不推定、五不推” 原則，原則，“四定四定”：定負責人、定整改措施、定整：定負責人、定整改措施、定整 改期限、定整改資金；改期限、定整改資金；“五不推五不推”：本崗位能解決的不推給班組、：本崗位能解決的不推給班組、 班組能解決的不推給工段、工段能解決的不推給車間、車間能解班組能解決的不推給工段、工段能解決的不推給車間、車間能解 決的不推給廠里、廠里能解決的不推給上級主管部門。決的不推給廠里、廠里能解決的不推給上級主管部門。 v6 6）堅持每周班組安全活動。）堅持每周

16、班組安全活動。班組每周開展一次安全活動，用班組每周開展一次安全活動，用1 1 2 2小時總結(jié)一周的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。班小時總結(jié)一周的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。班 組人員互敲安全警鐘是一種好形式。班組安全活動要形式多樣，組人員互敲安全警鐘是一種好形式。班組安全活動要形式多樣， 內(nèi)容豐富，做到內(nèi)容豐富，做到“人員、時間、內(nèi)容人員、時間、內(nèi)容”三落實。三落實。 護城河項目 v7 7）堅持每月領導安全講話制。）堅持每月領導安全講話制。俗話說，安全生產(chǎn)好不好，俗話說，安全生產(chǎn)好不好， 關鍵在領導。每月由主要領導對中層以上（或班組長以關鍵在領導。每月由主要領導對中層以上（或

17、班組長以 上）干部進行一次安全生產(chǎn)講話，總結(jié)上月安全情況，上）干部進行一次安全生產(chǎn)講話，總結(jié)上月安全情況， 布置下月安全工作，提出明確的階段目標和要求，并貫布置下月安全工作，提出明確的階段目標和要求，并貫 徹到基層。徹到基層。 v8 8）新入廠工人）新入廠工人“三級安全教育三級安全教育”。新入廠人員在進入生新入廠人員在進入生 產(chǎn)現(xiàn)場前，必須進行廠部、車間和班組產(chǎn)現(xiàn)場前，必須進行廠部、車間和班組“三級安全教三級安全教 育育”，使他們了解工廠的生產(chǎn)概況，懂得安全生產(chǎn)的基，使他們了解工廠的生產(chǎn)概況，懂得安全生產(chǎn)的基 本知識。本知識?！叭壗逃壗逃焙?，還應建立師徒合同，在師傅后，還應建立師徒合同

18、，在師傅 帶領下進行操作。帶領下進行操作。 護城河項目 v9 9）開展安全生產(chǎn)標準化建設。）開展安全生產(chǎn)標準化建設。所謂安全生產(chǎn)標準化，就所謂安全生產(chǎn)標準化，就 是以人為本，用科學的、標準的行為規(guī)范，要求每個職是以人為本，用科學的、標準的行為規(guī)范，要求每個職 工，規(guī)范和控制每個人員的操作全過程，使人人上標準工，規(guī)范和控制每個人員的操作全過程，使人人上標準 崗，干標準活。崗，干標準活。 v1010）對新、擴、改建項目做到）對新、擴、改建項目做到“三同時三同時”。安全衛(wèi)生設安全衛(wèi)生設 施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，從施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，從 源頭上控制事故的

19、發(fā)生。源頭上控制事故的發(fā)生。 護城河項目 v1111）把安全生產(chǎn)納入全廠經(jīng)濟責任制。）把安全生產(chǎn)納入全廠經(jīng)濟責任制。安全生產(chǎn)不能孤安全生產(chǎn)不能孤 立存在，它是企業(yè)全面管理中的一個重要組成部分。在立存在，它是企業(yè)全面管理中的一個重要組成部分。在 企業(yè)經(jīng)濟責任制（或承包責任制）中，必須有安全生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟責任制（或承包責任制）中，必須有安全生產(chǎn) 內(nèi)容，明確具體要求和考核辦法。嚴格考核，獎懲分明，內(nèi)容，明確具體要求和考核辦法。嚴格考核，獎懲分明， 督促企業(yè)安全工作的落實。督促企業(yè)安全工作的落實。 v1212）安全費用納入總費用計劃。）安全費用納入總費用計劃。目的是保證資金來源，目的是保證資金來源， 使

20、安全項目順利完成。安全部門根據(jù)本企業(yè)存在的事故使安全項目順利完成。安全部門根據(jù)本企業(yè)存在的事故 隱患，分別做出治理計劃，積極申請安全經(jīng)費，確保計隱患，分別做出治理計劃，積極申請安全經(jīng)費，確保計 劃落實。劃落實。 護城河項目 v1313）建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。）建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體職業(yè)安全衛(wèi)生管理體 系是當今世界各國積極推行的一種現(xiàn)代化管理方法。企系是當今世界各國積極推行的一種現(xiàn)代化管理方法。企 業(yè)要走向世界，適應全球經(jīng)濟一體化要求，必須積極建業(yè)要走向世界，適應全球經(jīng)濟一體化要求，必須積極建 立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。 v1414）創(chuàng)造良好的安全

21、生產(chǎn)環(huán)境。）創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全環(huán)境包括社會環(huán)境、安全環(huán)境包括社會環(huán)境、 思想環(huán)境、文化環(huán)境和現(xiàn)場工作環(huán)境。企業(yè)要通過多方思想環(huán)境、文化環(huán)境和現(xiàn)場工作環(huán)境。企業(yè)要通過多方 面的工作，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，把安全生產(chǎn)融入面的工作，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，把安全生產(chǎn)融入 企業(yè)管理的多個環(huán)節(jié)中去。企業(yè)管理的多個環(huán)節(jié)中去。 護城河項目 v1515）積極倡導企業(yè)安全文化。）積極倡導企業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化是企業(yè)員工企業(yè)安全文化是企業(yè)員工 安全行為準則和價值的總和。企業(yè)安全文化形式要多樣，安全行為準則和價值的總和。企業(yè)安全文化形式要多樣， 如安全思想交流，安全演講，安全競賽，標準化建設等，如安

22、全思想交流，安全演講，安全競賽，標準化建設等， 形成一個濃厚的安全文化氛圍。形成一個濃厚的安全文化氛圍。 v1616）用現(xiàn)身說法教育廣大員工。）用現(xiàn)身說法教育廣大員工。用現(xiàn)身說法（主要是事用現(xiàn)身說法（主要是事 故的現(xiàn)身說法）教育廣大員工，是企業(yè)安全管理的一種故的現(xiàn)身說法）教育廣大員工，是企業(yè)安全管理的一種 好方法。使員工看得見、摸得著，直接感受得到，這比好方法。使員工看得見、摸得著，直接感受得到，這比 別的方法效果更顯著。別的方法效果更顯著。 護城河項目 v1717）把安全生產(chǎn)與家庭、社會緊密結(jié)合。）把安全生產(chǎn)與家庭、社會緊密結(jié)合。安全生產(chǎn)關系安全生產(chǎn)關系 到每個職工，關系到每個家庭，也關系到

23、社會。動員家到每個職工，關系到每個家庭，也關系到社會。動員家 庭成員關心員工的安全健康，督促員工遵章守紀；全社庭成員關心員工的安全健康，督促員工遵章守紀；全社 會大造安全生產(chǎn)輿論，宣傳安全的重要性。企業(yè)、家庭、會大造安全生產(chǎn)輿論，宣傳安全的重要性。企業(yè)、家庭、 社會緊密結(jié)合，共同營造安全氛圍。社會緊密結(jié)合，共同營造安全氛圍。 v1818）支持企業(yè)安全管理干部的工作。）支持企業(yè)安全管理干部的工作。企業(yè)安全管理干部企業(yè)安全管理干部 工作很艱苦。企業(yè)領導應及時肯定他們的成績，指出不工作很艱苦。企業(yè)領導應及時肯定他們的成績，指出不 足，鼓勵他們努力工作。這件事做好了，安全管理工作足，鼓勵他們努力工作。

24、這件事做好了，安全管理工作 就會有新的起色。就會有新的起色。 典型安全管理模式之一典型安全管理模式之一 護城河項目 2安全部門“七監(jiān)督、七檢查”內(nèi)容？ v1 1）監(jiān)督、檢查國家安全生產(chǎn)政策的落實；）監(jiān)督、檢查國家安全生產(chǎn)政策的落實； v2 2）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的設置；）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的設置； v3 3）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理人員的配備；）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理人員的配備； v4 4）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)責任制建立情況；）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)責任制建立情況； v5 5）監(jiān)督、檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；）監(jiān)督、檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況； v6 6）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)的目標完成

25、情況；）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)的目標完成情況； v7 7）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)的資料分析情況。）監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)的資料分析情況。 護城河項目 3安全工作“八個一”內(nèi)容？ v（1 1）會議時間沖突時，安全會議第一）會議時間沖突時，安全會議第一; ; v（2 2）工作同時進行時，安全工作第一；）工作同時進行時，安全工作第一； v（3 3）下達生產(chǎn)任務時，安全措施第一；）下達生產(chǎn)任務時，安全措施第一； v（4 4）實行檢修計劃時，安全保證第一；）實行檢修計劃時，安全保證第一； v（5 5）執(zhí)行規(guī)章制度時，安全規(guī)程第一；）執(zhí)行規(guī)章制度時，安全規(guī)程第一； v（6 6）處理矛盾關系時，安全問題第一；）處理矛盾

26、關系時，安全問題第一； v（7 7）加強薄弱環(huán)節(jié)時，安全內(nèi)容第一；）加強薄弱環(huán)節(jié)時，安全內(nèi)容第一； v（8 8）貫徹四個落實時，安全落實第一。）貫徹四個落實時，安全落實第一。 護城河項目 4安全工作“八要素”內(nèi)容？ p領導重視。領導重視。 p廣泛動員。廣泛動員。 p依靠手段。依靠手段。 p提高素質(zhì)。提高素質(zhì)。 p加強管理。加強管理。 p狠反狠反“三違三違”。 p質(zhì)量達標。質(zhì)量達標。 p獎罰分明。獎罰分明。 護城河項目 5安全工作“七是”內(nèi)容？ v一是重視教育，一是重視教育， v二是規(guī)章健全，二是規(guī)章健全， v三是檢查落實，三是檢查落實， v四是消除隱患，四是消除隱患， v五是嚴格要求，五是嚴格

27、要求， v六是務求實效，六是務求實效， v七是貴在堅持。七是貴在堅持。 護城河項目 6安全檢查出的問題要“五定”內(nèi)容？ 定項目定項目 定人員定人員 定落實定落實 定時間定時間 定措施定措施 護城河項目 7安全“七查”內(nèi)容？ p查思想查思想 p查違章查違章 p查領導查領導 p查脫崗查脫崗 p查隱患查隱患 p查制度查制度 p查紀律查紀律 護城河項目 8安全生產(chǎn)“九字”內(nèi)容？ v在安全上突出一個在安全上突出一個“嚴嚴”字，字， v在質(zhì)量上保證一個在質(zhì)量上保證一個“準準”字，字， v在制度上體現(xiàn)一個在制度上體現(xiàn)一個“狠狠”字，字， v在標準上抓住一個在標準上抓住一個“高高”字，字， v在時間上狠抓一個

28、在時間上狠抓一個“搶搶”字，字， v在行動上做到一個在行動上做到一個“快快”字，字， v在生產(chǎn)上力爭一個在生產(chǎn)上力爭一個“好好”字，字， v在產(chǎn)量上猛抓一個在產(chǎn)量上猛抓一個“超超”字，字， v在效益上保持一個在效益上保持一個“增增”字。字。 護城河項目 9不安全管理因素“十條”內(nèi)容？ v（1 1）安全機構(gòu)不健全；）安全機構(gòu)不健全； v（2 2）安全制度不完善；）安全制度不完善； v（3 3）操作制度不健全；）操作制度不健全； v（4 4）缺乏安全教育活動；）缺乏安全教育活動； v（5 5）防護用品缺乏周期檢查；）防護用品缺乏周期檢查； v（6 6）安全檢查無獎懲；）安全檢查無獎懲； v（7 7

29、）安全資料不齊全；）安全資料不齊全； v（8 8）處理隱患不及時；）處理隱患不及時； v（9 9）安全措施或經(jīng)濟責任制不落實；）安全措施或經(jīng)濟責任制不落實； v（1010）重點控制不認真。）重點控制不認真。 護城河項目 10不安全因素人為“十八條”內(nèi)容？ （1 1）違章指揮；）違章指揮； （2 2）違章作業(yè)；）違章作業(yè)； （3 3）缺乏安全知識；）缺乏安全知識； （4 4）安全意識差；）安全意識差； （5 5）帶病作業(yè)；）帶病作業(yè)； （6 6）防護用品缺乏；）防護用品缺乏； （7 7）防護用品發(fā)放不及）防護用品發(fā)放不及 時；時； （8 8）防護用品不合格；）防護用品不合格； （9 9）違犯勞動紀律；）違犯勞動紀律； （1010）思想背包袱；）思想背包袱； （1111）精神狀態(tài)不正常；）精神狀態(tài)不正常； （1212）同志間鬧意見；）同志間鬧意見； （1313）酒后工作；）酒后工作； （1414）節(jié)日假日前夕；）節(jié)日假日前夕； （1515）家遇婚喪大事；）家遇婚喪大事； （1616）體力不佳；）體力不佳； （1717）夜班休息不好