2012銷售培訓(xùn)生實(shí)踐評估表

1、2012銷售培訓(xùn)生 月度 粽合iff估表評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：5分 出色，日常表現(xiàn)特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求；4分 優(yōu)良，在執(zhí)行和完成具有挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)時工作出色；3分 可接受，工作稱職，具有足夠的潛力去完成交與的任何任務(wù)；2分 需改進(jìn)，滿足起碼的工作要求，但要改進(jìn)；具備做該項工作的基礎(chǔ)知識，但不具備獨(dú)立工作的能力；1分 不良，不能滿足工作的最低要求，經(jīng)常出錯；工作缺乏動力，過分依賴于輔導(dǎo)和監(jiān)督，自己不知道如何去做好工作;學(xué)員身份入職3個月內(nèi)入職6個月內(nèi)帶教導(dǎo)師：實(shí)習(xí)期間年 月 日至年月日受評學(xué)員姓名：評價工作相關(guān)評價因素描述百莪帶教導(dǎo)師培訓(xùn)用心標(biāo)準(zhǔn)評價評價，人評價1.工作積極，創(chuàng)新

2、、自信心足，肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任r丁作力仟咸j2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席；1.對自身的培訓(xùn)需示有清晰的認(rèn)知，明確自身所需要學(xué)習(xí)和掌握的相關(guān)知識，.-、一2.蹲點(diǎn)期間：傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求，并提供清晰、完整的答案eifw m ，* ， 1!fw! 9n ，; w*!* w *.f! w!tv* f! m *hv ei1- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -工作意識:3.日常工作期間能以愉悅和友善的態(tài)度協(xié)助同事完成工作:4：一兩百需三作用所逼到南詢窺能盤田建誣函s瓦i5.服從帶教導(dǎo)師指示，遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程11

3、.準(zhǔn)時完成工作任務(wù)、達(dá)成預(yù)期銷售業(yè)績工 _ k1 ! ! km bb ! * kb *0 ii2.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率的一婦工直淳前疝麗s函百麗篦五&w湎庖前莪而ms而底i：至4看s誣口 率 i的解決問題的方案和有效的解決措施4.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新 的方法i 15.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作（按崗位所需）：6.時間觀念、執(zhí)行力度強(qiáng)1.愿意與他人分享實(shí)習(xí)心得和和觀點(diǎn)團(tuán)隊合作2.采用合適的方式表達(dá)不同意見:3.參與和支持團(tuán)隊工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成11.對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的

4、工作任務(wù)個人發(fā)展:2.經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，安排利用個人時間以提高專業(yè)技能3.有清晰的個人的發(fā)展計劃和培訓(xùn)需求4.以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)總評（分值）一.,i平均值主要工作改善建議（個人填寫）簽名:工作期望（帶教導(dǎo)師填寫）培訓(xùn)中心意見簽名:學(xué)員粽合押估表（終端）評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：5分 出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求4分 優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求3分可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求2分需改進(jìn)，工作績效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求1分 不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求0分 此項目不適用于此人學(xué)員身份:

5、入職3偃1月內(nèi) 入職6個月內(nèi)|輔導(dǎo)員姓名：訓(xùn)練期間;年 月 日至年 月日3受評學(xué)員姓名：j11工作相關(guān)i萍彳介評價因素描述1自我：輔導(dǎo)員i督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)1311i評價i 評價i評價：:1.工作積極，創(chuàng)新、自信心足，肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任! 丁或 l.rra! -mf貝仕感2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席客戶服務(wù) 1.傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求，并提供清晰、完整的答案意識2 2.以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù)：1.ii丁 /t d 擊服從上級指示，遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程_l1 f 口口煥；2.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定ji!:!1.1i準(zhǔn)時完成工作任務(wù)、達(dá)成預(yù)期銷售業(yè)績；|i2.能在規(guī)

6、則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率工作效率3 3.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決ii；1可題1511i4.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法；5.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作t1；1.愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點(diǎn)團(tuán)隊合作 2 2.采用合適的方式表達(dá)不同意見3.參與和支持團(tuán)隊工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成jii1.對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)， 第41 i a-sn 4k- 34 a，. 34 a - 4r- a 4 0 ，_0a 工 一 m- u_k h，r u4

7、 a 三 工 n !一- h，r u4 h 4 1 k- 34 3：i 2.經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，安排利用個人時間以提高專業(yè)技能i個人的發(fā)展1 3.有清晰的個人的發(fā)展計劃和培訓(xùn)需求j 4.以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn) :1 .經(jīng)常整理工作區(qū)域 6s工作2 .發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛護(hù)公共設(shè)施、辦公設(shè)備，節(jié)約成本支出總 評（分值）i */h 4 4 0 *4 3 - t 4 * - a 0 * * m 4 ！ 4 1 * t 4.1 - a u 0 a* h 1dh * 4 r * t 44 a u r a m a 0 h u - w 0 1 4 r a m h * 44 14 0 a 主要

8、工作改善建議（個人填寫）簽名:工作期望（主管填寫）簽名:學(xué)員粽合押估匯總表（終端）評價標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：90-100分出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求80- 90分優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求70- 80分可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求60- 70分需改進(jìn)，工作績效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求50- 60分不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求50分以下此項目不適用于此人學(xué)員身份入職3偃1月內(nèi)入職6個月內(nèi)批次訓(xùn)練期間年 月 日至年 月日匯報時間i j工作相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)評價因素描述工作責(zé)任感客戶服務(wù) 意識1.工作積極，創(chuàng)新、自信心

9、足，肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席1.傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求，并提供清晰、完整的答案2.以愉悅和友善的態(tài)度提供服務(wù)|-工作品質(zhì)1 .服從上級指示，遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程1 hhmm ! .h !wh wc w !m .* ! m h !w. m wb m sh bv . vc ! w w !tvh vv 2 .在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定p工作效率11g e b ess e s e ss h b e e e t-ei1 .準(zhǔn)時完成工作任務(wù)、達(dá)成預(yù)期銷售業(yè)績1* 士 r*a - 0 u*&*_斯 斯0一b*一 n- & &-*上 士 g4上施m a

10、4* h*=&* e f *品一勤 a - a * *a 斯斯a h -=上wa一工a 4 n m -a*日4e_4- m4上 ，a !2 .能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率3 .具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決問題 j4.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法|5.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作e bsea tf e b w e e ttb e ae e -r e b htf e =e eh = re ae erese hsi = r th e a w e esea w e

11、he e ttb e a w e e -r e ee ae en = r u =e el = re hs erese e w car t=r e as essh w e e -r b ee h tt s esere sb s tt =rs hm = r 一 彳i 1.愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點(diǎn)i團(tuán)隊合作 12.采用合適的方式表達(dá)不同意見i- m k.m 工 三 工!3 3.參與和支持團(tuán)隊工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成j1.學(xué)員對自己的能力和判斷有信心，愿意嘗試有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)學(xué)員的發(fā)展i2.經(jīng)常對自己提出新的要求和目標(biāo)，安排利用個人時間以提高專業(yè)技能13 .有清晰的個人的發(fā)展計劃和培訓(xùn)需求 mam

12、= m v = &屈=三m*三，一一 j = m v = & 1 a *一.- , m國=aa一. 一 v . 1 *0 atmo五=三 v = mtmo - * 1 1 *0 三異1 *0 moj mm d &* 1 s,.m = a* 1 a 44 .以積極態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)其它1 1 .經(jīng)常整理工作區(qū)域 6s工作2 2.發(fā)揚(yáng)主人翁精神，愛護(hù)公共設(shè)施、辦公設(shè)備，節(jié)約成本支出。平均分值:主要工作改善建議（個人填寫）簽名:工作期望（主管填寫）簽名:學(xué)員粽合押估匯總表（辦公室）評價標(biāo)準(zhǔn)：90-100分出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求80- 90分優(yōu)良，工作績效經(jīng)常超出本職位

13、常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求70- 80分可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求60- 70分需改進(jìn)，工作績效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求50- 60分不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求50分以下此項目不適用于此人學(xué)員身份i入職3偃i月內(nèi)入職6個月內(nèi)批次i|訓(xùn)練時間年 月 日至年月日匯報時間工作相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)評價因素描述1工作責(zé)任感1.工作積極，創(chuàng)新、自信心足，肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任i2.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席:工作意識1.站店期間：傾聽客戶問題，努力發(fā)現(xiàn)、理解客戶需求，并提供清晰、完整的答案j2.以愉悅和友善的態(tài)度協(xié)助同事完成工作|-3.對工作提出建設(shè)性意見工作品質(zhì)11.服從上級指示，遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程2.在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定1 一3.以身作則，工作上求量的同時也在要求質(zhì)的改善1.準(zhǔn)時完成工作任務(wù)、達(dá)成預(yù)期銷售業(yè)績1工作效率2.能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率i3.具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決問題：4.能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法l._5.具備必要的業(yè)務(wù)工作知識、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作i 6.時間觀念、執(zhí)行力度強(qiáng)團(tuán)隊合作 11.愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點(diǎn)i個人發(fā)展2 .采用合適的方式表達(dá)