公司創(chuàng)建市文明單位自查報(bào)告總結(jié)

1、公司創(chuàng)建市文明單位自查報(bào)告總結(jié)有限公司創(chuàng)建文明單位工作自查報(bào)告為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力， 我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，自2013年9月份幵展了創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，現(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)的自查情況匯報(bào)如下一、領(lǐng)導(dǎo)重視自幵始創(chuàng)建文明單位活動(dòng)以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組 和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小 組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會(huì)組織等，2007年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成 立了黨支部，并完成了工會(huì)人事調(diào)動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位 創(chuàng)建活動(dòng)的順利幵展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，黨支部、工會(huì)也各有相 應(yīng)

2、的工作計(jì)劃，在創(chuàng)建活動(dòng)之初，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理茹志康先生專門召 幵全體員工動(dòng)員大會(huì)，為深入展幵創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。自幵始建活動(dòng)以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動(dòng)的有效性，投入 了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴(kuò)建廠房職工宿舍,指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動(dòng)；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展 過程中，公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報(bào)社會(huì)，支持當(dāng)?shù)厣?區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動(dòng)，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔霉緞?chuàng)建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企 業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力的加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)蒸蒸日

3、上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮(zhèn)政府組織召開 的工作會(huì)議上進(jìn)行了專題介紹。三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象 經(jīng)過多年對(duì)員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過 惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會(huì)治安管理事件。四、無計(jì)劃外生育公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計(jì)生政策，嚴(yán)把計(jì)劃生育關(guān)，并 為適齡女職工投保了生育險(xiǎn)，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計(jì)劃生育和違反 計(jì)生政策的現(xiàn)象。五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件 加強(qiáng)對(duì)水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建 水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進(jìn)和控制了對(duì)外界的環(huán)境污染；還投入大量資 金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪

4、聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。此外，公司還設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進(jìn)一步加 強(qiáng)工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗 明幾凈，設(shè)備安全運(yùn)行，職工精神飽滿。六、治安良好未發(fā)生任何安全責(zé)任事故公司設(shè)有 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 、公司義務(wù)消防隊(duì) 和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治 理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責(zé)任事故。七、從未出現(xiàn)過任何對(duì)社會(huì)造成惡劣影響的事件 隨著創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守 法、熱愛集體、團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新 的認(rèn)識(shí)和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范

5、都已經(jīng)形成行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步保障了 公司始終未出現(xiàn)過任何對(duì)社會(huì)造成惡劣影響的事件。八、企業(yè)運(yùn)作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好 通過開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度 的改進(jìn)和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力的加強(qiáng)，公司日常生產(chǎn)運(yùn)作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在 2013 年的銷售收入達(dá)到 4330 萬元、出口創(chuàng) 匯 200 萬美元，今年至 8 月底為止的銷售收入則為 3487 萬元、出口創(chuàng)匯 180 萬美元。九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇 公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評(píng)議制度 都廣泛征求意見并經(jīng)工會(huì)審核后才張榜實(shí)施，考評(píng)結(jié)果也公開告示、全員 監(jiān)督；公司更嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員 工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng) 老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿免收租 金、安裝空調(diào)、食堂每餐只收職員 1 元等生活環(huán)境，對(duì)于老職工離職或退 休的還給予發(fā)放慰問金。十、實(shí)事求是創(chuàng)建如實(shí)反映并建立創(chuàng)建臺(tái)帳按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展幵 了有效的創(chuàng)建活動(dòng)，并將創(chuàng)建過程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺(tái) 帳資料另外備查。十一、繼續(xù)查漏補(bǔ)缺將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)和深入地幵展下去雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了