【合同大全】標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動(dòng)合同

1、【合同大全】標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動(dòng)合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動(dòng)合同公司 (以下簡稱甲方）招用 _（以下簡稱乙方)為甲方 勞動(dòng)合同 制員工，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及甲方勞動(dòng)合同制度,雙方在自愿,平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同. 第一條，勞動(dòng)合同期限 甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止，期中前_月為 試用期。合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。 第二條，工作內(nèi)容 1。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方在_部門_崗位從事工作。 2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指

2、標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。 3。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。 第三條，工作時(shí)間和休息休假 1。工作時(shí)間 (1）甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天; (2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制),周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排；加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日 ，并享有病假， 婚假 ， 喪假 ，計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。 第四條，培訓(xùn),生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1.甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定

3、對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的 教育 培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核. 2.甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施. 第五條,勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬 (1）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其 稅前工資 每月為_元,其中試工期每月為_元,下月_日為工資發(fā)放日; （2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不

4、予加薪. .保險(xiǎn)福利待遇 （1）甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理 養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 失業(yè)保險(xiǎn) ,醫(yī)療保險(xiǎn) 等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 （)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇; （)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條，勞動(dòng)紀(jì)律 甲，乙雙方都要自覺遵守國家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密 ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益. 第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定 1.勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同； （1）在試用期內(nèi)

5、被證明不符合錄用條件的； （2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度； (3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的； (4）被依法追究刑事責(zé)任的。 2.有下情形之一的，甲方可以解除本合同,但須提前_日以書面形式通知乙方； (1）乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。 3。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方； 。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)

6、合同; （1)在試用期內(nèi)；但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任； （)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; (）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的. 5。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同 第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同; （1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的; （）患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; （3）女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; (4）法律,法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。 7.本合同解除或終止

7、后，乙方的去向和補(bǔ)償。 （1）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù)； （2）本合同解除后,符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,乙方的補(bǔ)償待遇按_市勞動(dòng)合同條例及有關(guān)政策辦理. 第八條,協(xié)商約定條款 1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定. 2。3。 第九條,違約,賠償責(zé)任 1。甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第十條， 勞動(dòng)爭議的處理 甲,乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起_日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第十一條，其他 1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份,