【管理-制度】潘家灣鎮(zhèn)中小學(xué)財務(wù)管理暫行辦法

1、中小學(xué)財務(wù)管理辦法為了確保我鎮(zhèn)中小學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)教育事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)嘉魚縣中小學(xué)經(jīng)費管理實施細(xì)則 ，本著增收節(jié)支，反對鋪張浪費、量入為出、規(guī)范管理的原則，特制訂我鎮(zhèn)中小學(xué)財務(wù)管理暫行辦法。一、規(guī)定：1 、我鎮(zhèn)各校財務(wù)實行校長負(fù)責(zé)制，財務(wù)一支筆。2 、實行預(yù)算管理。各校按實際情況做為當(dāng)年收支預(yù)算，確保教師工資、確保學(xué)校正常運轉(zhuǎn)、確保學(xué)校安全，經(jīng)費支出必須按計劃當(dāng)月做賬，不得發(fā)生赤字，更不能借款開支，學(xué)校如有債務(wù)厲行節(jié)約，計劃在短時間里還清。3 、報銷發(fā)票由經(jīng)手人寫明用途，每月學(xué)校組織職代會、老師代表3-7 人清算、審核、制作當(dāng)月平衡表， （學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不參加）校長審核簽字后方可入帳。4

2、 、 學(xué)校出納未經(jīng)中學(xué)校長同意不得隨意更換。 出納必須堅持原則， 嚴(yán)格履行職責(zé)，做到賬款清楚，手續(xù)齊全，公款不得挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。5 、嚴(yán)格學(xué)校報銷任何勞動補(bǔ)助，嚴(yán)禁學(xué)校變相制作與事實不相符的報銷票據(jù)。6 、增強(qiáng)納稅意識，杜絕白條子。稅票作正式票據(jù),其它作附件。7 、全鎮(zhèn)小學(xué)一律零招待，嚴(yán)格控制租車、嚴(yán)禁到任何餐館就餐嚴(yán)格控制煙酒及其它副食開支、 因工作需要中學(xué)業(yè)務(wù)招待早餐5 元/人， 正餐 18 元/人， 會議進(jìn)餐 15 元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8 、教師生活用電、用水每月或每季度向教師、職工收取水電費，水電費消耗分?jǐn)偟綉簟? 、固定電話費管理：初中話費年均3000 元以內(nèi)，鎮(zhèn)中心小學(xué)年均

3、800 元以內(nèi)，村小學(xué)年均600 元以內(nèi)。學(xué)校電話嚴(yán)格管理，任何私事不得使用公用電話，不得串接 領(lǐng)導(dǎo)家中，不得報銷長途話費。10 、移動電話通話費管理：中心學(xué)校校長每月報銷話費 200 元以內(nèi)，初中校長每月報話費 100 元以內(nèi)，小學(xué)校長每月報話費 50 元以內(nèi)，其他人員一律不得報銷移動電話費。11 、嚴(yán)格控制學(xué)?；窘ㄔO(shè)、添置、維修等，因?qū)W校發(fā)展需要，中學(xué) 3000 元、小學(xué)1000元維修，添置及系列教學(xué)用品，擬訂合同書、預(yù)算表提交學(xué)校職代會討論通過，請示中學(xué)校長審批同意方可實施。二、收入、借款、勤工儉學(xué)、固定資產(chǎn)等的管理1 、其他收入管理：上級單位拔款、勤工儉學(xué)收入、單位捐款等及時開票上收

4、，不得漏收、不得設(shè)立小金庫。學(xué)前班、及其它收入用于解決福利、補(bǔ)助，如果學(xué)前班生源不足應(yīng)歸并一年級。2 、借款的管理：任何單位嚴(yán)禁擅自借入款。3 、勤工儉學(xué)的管理：單位門面、學(xué)生學(xué)習(xí)用品店、食堂、基地等承建或租賃各校管理好，力求做到公開、公正、公平競爭，承包費就高不就低，并擬訂詳細(xì)合同（承包期不宜過長， 不得超過一年） ， 使用前承包或租賃人必須交齊合同期的承包費或租金。4、固定資產(chǎn)管理：大型、系列辦公用品要實行政府采購，登記造冊列入資產(chǎn)。5 、資產(chǎn)保管和使用：各單位每學(xué)期對學(xué)校資產(chǎn)進(jìn)行清查，做到賬、卡、物相符，教師調(diào)離前要歸還所有財產(chǎn)和物資。因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、保管員不按期清查盤點致使物產(chǎn)流失，校長按

5、價40% ，保管員按價60% 賠款。三、支出管理：（一） 、獎金、補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1 、績效工資考核發(fā)放：在職在崗公辦教師按教學(xué)效果、教學(xué)能力等方考核等次發(fā)放。 （按縣績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）2 、全勤獎：每月全勤教師全勤獎不得突破三十元，遲到或早退一次扣五元，遲到或早退三次不得發(fā)全勤獎，請事假或病假半天以上不得發(fā)全勤獎，中、小學(xué)校必須實 行坐班制，全天坐班至少五節(jié)以上。 （含早自習(xí)） 。 （暫發(fā)：以后見績效工資方案執(zhí)行）3 、名次獎：鎮(zhèn)小學(xué)統(tǒng)考，教育行政主管部門抽考，獲前一、二、三名，教師獎金分別不得超過 300 元、 200 元、 100 元。倒數(shù)一、二、三名教師分別罰金150 元、 100

6、元、 50元，獎罰由各校落實中學(xué)督查。教師指導(dǎo)學(xué)生競賽獎：教師指導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門組織的各類競賽，國家、省、市、縣獎分別不得超過80 元、 60 元、 30 元、 20 元。教師競賽課，教師參加由教育主管部門組織的論文撰寫獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)獎其資金分別不超過60 元 50 元、 40 元、 30 元、 20 元。4、責(zé)任制度考核：各校制訂教師德、勤、能、績、安全等量化細(xì)則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月對教師做好督促檢查，對完成好的教師每學(xué)年度發(fā)放資金不超過200 元。（二）福利：1 、在職、退休教師年福利不超過500 元。2 、中途調(diào)離教師、新單位和原單位各發(fā)福利一半。4 、教師因病住院學(xué)校看望費用不

7、超過200 元。5 、離退休教師本人及在職教師直系親屬死亡學(xué)校悼念支出不超過200 元。（三）補(bǔ)助：1 、班主任津貼：中學(xué)：35 名學(xué)生以下班主任津貼60 元/ 月，36-50 名學(xué)生班主任津貼80 元/ 月，51 名學(xué)生以上班主任津貼100 元/月。小學(xué)：35 名學(xué)生以下班主任津貼30 元/ 月，36-50 名學(xué)生班主任津貼40 元/ 月，51 名學(xué)生以上班主任津貼50 元/ 月。2 、節(jié)假日加班，每人每天補(bǔ)貼不超過30 元。3 、事假、代課補(bǔ)助：請事假的老師每天出代課費 10 元，教師每代一節(jié)課學(xué)校支付代課費不超過5 元。4、出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：咸寧市以內(nèi)每天每人補(bǔ)助不超過15 元（縣內(nèi)不領(lǐng)取補(bǔ)助） 。咸寧市以外每天每人補(bǔ)助不超25 元。住宿標(biāo)準(zhǔn)： 咸寧市以內(nèi)每人每天不超過80 元， 咸寧市以外每人每天不超過100元。5 、學(xué)習(xí)培訓(xùn)補(bǔ)助：教育主管部門通知的教師培訓(xùn)，報銷往返交通費一次，學(xué)費憑票報銷，補(bǔ)助按文件通知執(zhí)行。未經(jīng)批準(zhǔn)的進(jìn)修，學(xué)習(xí)費用一律不報。6 、部門津貼：中學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)津貼節(jié)100 元/月，副校長、副校長津貼90 元/ 月，主任津貼80元，副主任津貼70 元/ 月。小學(xué)校長津貼60 元/ 月，副校長