放射醫(yī)師工作總結

1、放射醫(yī)師工作總結 不平凡的 20 xx 年即將過去，回顧這一年來我科在院領 導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量 為主題”。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全 體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質和 業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院 下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結如下： 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標 準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器 均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 科室全體員工積極參加院內。外的業(yè)務學習，努力提高 自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。 不斷更新知識

2、， 提高技術水平。 堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風建設， 發(fā)揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為 病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給 病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院 各項規(guī)章制度， 不遲到， 不早退，工作認真負責， 積極主動， 互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包 自 20 xx 年 1 月 1 日至 20 xx 年 12 月 31 日，放射科的工 作量為攝片檢查 39795 人次。特殊檢查 3

3、69 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視 135574 人次。比 XX 年同期比較攝片， 特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為% % % %.20 xx 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬， ct227 萬人均創(chuàng) 收為38萬比XX年增長18萬增長率為%. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照 片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一 支技術精湛， 作風頑強的隊伍， 在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 一、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放

4、射報告。 二、攝片質量不高， 許多體位不夠標準， 有責任心因素， 有技術因素，有暗房及膠片因素。 三、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務宗旨。 * 在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制 定的改革方案如下： 1. 采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分 描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 ; 由副 班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。 2. 當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報 告醫(yī)師。 3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早 上讀片醫(yī)師審核，有誤診

5、或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班 醫(yī)師追回錯誤報告。 4. 復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 ; 舊 片未歸還，報告一律不發(fā)出。 1. 由科主任主任組織和投照組長負責 ; 2. 每位技術人員攝片后應在申請單上簽名 ; 3. 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁 片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記 在專門的廢片登記本上。 x 片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。 1. 由科主任負責組織和診斷組長負責 ; 2. 讀片時間：每天早評片之后。 3. 讀片內容： 1.前日值班的 x 片，查看有無漏診。 誤診， 以及評定x片質量；2.前日寫片醫(yī)師準備的 x片。3.疑難片。 4.

6、 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師 做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言 ； 疑難片做好登記，并由診 斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。 () 5. 小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內 容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極 性，特別是對新技術的學習。 放射醫(yī)師年終總結模板 / 年終述職模板 1. 由科主任負 責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 2. 在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負責簽報告，忙 時可由CT室醫(yī)師出來復簽報告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫 報告，和 B 班醫(yī)師互簽報告。 1. 成立放射科科室管理會。 2. 設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。 3. 設定張繼民為教學秘書。 4. 設定張安生為質控與安全生產組長，全面監(jiān)督各項制 度的落實。 5. 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長 登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離 崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎 懲制度是是 1-2 月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制 度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科 管會監(jiān)督 1. 時間： 3 月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新 設備(DR)安裝。 2. 根據(jù)第一階段效果