醫(yī)院病理科主管技師績(jī)效考核指標(biāo)

1、 病理科主管技師績(jī)效考核指標(biāo) 序號(hào) KPI 指標(biāo)定義 評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 信息來(lái)源 1 工作任務(wù)完成率 （任務(wù)完成數(shù)/計(jì)劃完成數(shù)）x 100% 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每降低，減 分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 直接領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng) 計(jì)記錄 2 切片制作的及時(shí)性 按臨床科室及病理檢驗(yàn)的要求，按時(shí)完成切片 延遲時(shí)間，減分 ，累計(jì)最低至50分 切片提交時(shí)間 記錄 3 標(biāo)本的及時(shí)性 按病理檢驗(yàn)要求，按時(shí)完成標(biāo)本的 延遲時(shí)間，減分 ，累計(jì)最低至50分 標(biāo)本提交時(shí)間 記錄 4 切片質(zhì)量?jī)?yōu)良率 切片質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá) 1）=目標(biāo)值,得100分 2） 比目標(biāo)值每提高%，加 分，累計(jì)最高至12

2、0 分 3） 比目標(biāo)值母降低%，減 分，累計(jì)最低至50 分 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告 5 冰凍石蠟切片合格率 合格率達(dá)_ % 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每提高，加 分，累計(jì)最高至120 分 3）比目標(biāo)值每降低 _ %，減_分，累計(jì)最低至50 分 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告 6 對(duì)下級(jí)技師的指導(dǎo) 對(duì)下級(jí)技師的切片質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證切 片制作質(zhì)量達(dá)標(biāo)，合格率達(dá) % 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每提高，加 分，累計(jì)最高至120 分 3） 比目標(biāo)值每降低，減 分，累計(jì)最低至50 分 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告 7 科研項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)

3、劃完 成率 科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目標(biāo)完成數(shù)/科研項(xiàng)目進(jìn)度 計(jì)劃完成數(shù)x 100 % 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每降低，減 分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 科研項(xiàng)目進(jìn)度 記錄 8 科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成 率 當(dāng)期實(shí)際完成的科研項(xiàng)目數(shù) /當(dāng)期計(jì)劃完成的 項(xiàng)目數(shù)x 100% 1）=目標(biāo)值，得100分 2）比目標(biāo)值每降低 ，減分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 科研項(xiàng)目驗(yàn)收 記錄 9 研究報(bào)告完成的及時(shí) 性 研究報(bào)告完成延遲的天數(shù) 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每延遲天，減 分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 研究報(bào)告確認(rèn) 單 10

4、在核心科技期刊上學(xué) 術(shù)論文發(fā)表數(shù)量 當(dāng)期在核心科技期刊學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每提高篇，加 分，累計(jì)最高至120 分 3） 比目標(biāo)值每減少篇，減 分，累計(jì)最低至50 分 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 核心科技期刊 11 教學(xué)工作的完成率 實(shí)際完成的教學(xué)總時(shí)數(shù)/計(jì)劃的教學(xué)總時(shí)數(shù)x 100 % 1）=目標(biāo)值，得100分 2）比目標(biāo)值每降低 _ %，減_分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 教學(xué)工作記錄 12 “導(dǎo)師”制 負(fù)責(zé)本科室內(nèi)2-3名技師、技士的培養(yǎng)和教育 工作，定期開展教學(xué)工作。對(duì)所帶人員有定期 的評(píng)價(jià)。 不能夠定期開展教學(xué)工作，人員無(wú)評(píng)價(jià)，發(fā)

5、生一次， 減 分，累計(jì)最低至50分 教學(xué)記錄、評(píng) 價(jià)記錄 13 被指導(dǎo)人員的論文數(shù) 量 被指導(dǎo)人員有_篇聯(lián)名論文發(fā)表 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每提高篇，加 分，累計(jì)最高至120 分 3）比目標(biāo)值每降低 篇，減_分，累計(jì)最低至50 分 4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 論文發(fā)表記錄 14 儀器完好率 完好率達(dá) 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值母降低%，減 分，累計(jì)取低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 檢查記錄 15 儀器設(shè)備的保養(yǎng)維修 儀器設(shè)備進(jìn)行定期的保養(yǎng)與維修，不出現(xiàn)因保 養(yǎng)與維修不及時(shí)造成影響正常工作事件 每出現(xiàn)一次，減分，累計(jì)最低至50分 相關(guān)記錄 16 被投訴次

6、數(shù) 工作投訴低于丨次 1）=目標(biāo)值，得100分 2） 比目標(biāo)值每提高次，減 分，累計(jì)最低至50 分 3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算 投訴記錄、直 接領(lǐng)導(dǎo) 序號(hào) GS 指標(biāo)解釋 考核主體、信 息來(lái)源 1 專業(yè)技術(shù)要求 通曉病理技術(shù)室各項(xiàng)操作技術(shù)，包括組織包埋、石蠟冰凍切片及染色、8種以上的特殊染色、免疫組 化、原位雜交等 直接領(lǐng)導(dǎo) 2 制訂科室儀器的使用 規(guī)范 制訂科室各種儀器設(shè)備使用程序，并進(jìn)行登記、督查 相關(guān)記錄 3 科室內(nèi)物品的領(lǐng)取 根據(jù)科室對(duì)藥品、器械、儀器、設(shè)備的需求情況負(fù)責(zé)向有關(guān)部門申領(lǐng)，上賬，并進(jìn)行日常管理工作 直接領(lǐng)導(dǎo) 4 培訓(xùn)講課工作完善性 培訓(xùn)講課準(zhǔn)備充分，有教案，并且有系統(tǒng)的總結(jié)