鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案[大全5篇].doc

1、鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案大全5篇第一篇：鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各單位：為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究決定，于20xx年11月15日至20xx年2月5日，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查）。具體實(shí)施方案如下：一、檢查范圍使用農(nóng)工民的各類(lèi)用人單位、重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其它中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。二、檢查內(nèi)容用人單位按照國(guó)家關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠

2、工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、建筑企業(yè)簽訂勞務(wù)（專(zhuān)業(yè)）分包合同等遵守勞動(dòng)保障、建筑法律法規(guī)的情況。三、檢查方法和步驟專(zhuān)項(xiàng)檢查采取企業(yè)自查、實(shí)地檢查和召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。鎮(zhèn)政府將從鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、公安派出所、工商所、村鎮(zhèn)建設(shè)辦、等有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)實(shí)施全面檢查。在檢查中注意將宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)與檢查企業(yè)用工情況相結(jié)合；將受理群眾舉報(bào)投訴與專(zhuān)項(xiàng)檢查情況相結(jié)合；將建筑企業(yè)是否依法分包，是否拖欠農(nóng)民工工資與專(zhuān)項(xiàng)檢查相結(jié)合。專(zhuān)項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行。宣傳動(dòng)員階段（20xx年11月15日至11月30日）。開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，充分利用廣播、宣傳單、標(biāo)語(yǔ)

3、、會(huì)議等多種方式，進(jìn)一步普及勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)依法用工、規(guī)范分包、自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法制環(huán)境，要向社會(huì)公布咨詢(xún)、舉報(bào)投訴電話(huà)，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者通過(guò)法定渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)自查階段（20xx年12月1日至12月10日）。各企業(yè)要對(duì)20xx年元月份以來(lái)工資支付及勞動(dòng)合同簽訂等情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，對(duì)存在的問(wèn)題要詳細(xì)說(shuō)明情況和原因，提出整改方案，并將自查情況及整改方案材料于12月10前報(bào)送鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。執(zhí)法檢查階段（20xx年12月11日至20xx年1月29日）。鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情

4、況專(zhuān)項(xiàng)聯(lián)合執(zhí)法檢查組將集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行全面檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位逐戶(hù)重點(diǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。四、工作要求高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，從構(gòu)建和諧社會(huì)高度，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義。鎮(zhèn)政府成立了豐樂(lè)鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，精心組織，堅(jiān)持屬地管轄，歸口管理的原則，周密安排，確保此項(xiàng)工作順利完成。依法辦案，嚴(yán)格執(zhí)法。在執(zhí)法檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在勞動(dòng)用工違法行為，要嚴(yán)格依法處理。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)或存在群眾舉報(bào)后查實(shí)企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、有按規(guī)定支付工資和拖欠工資、違法分包等違法行為

5、，要按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其改正，并上報(bào)上級(jí)執(zhí)法部門(mén)依法實(shí)施行政處罰或行政處理。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障、建設(shè)法律法規(guī)的企業(yè)，積極向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反應(yīng)，要加大處理處罰力度。立足長(zhǎng)效，創(chuàng)建機(jī)制。在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，要積極建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保障金制度，切實(shí)發(fā)揮工資支付保障金的作用，從制度上建立并完成防止拖欠職工工資和及時(shí)處理拖欠工資違法行為的有效機(jī)制。改廁項(xiàng)目到20xx年6月底之前全面完成，要嚴(yán)格按照全國(guó)愛(ài)衛(wèi)辦提供的農(nóng)村改廁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持以人為本、進(jìn)院入戶(hù)的原則，緊密結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)家園建設(shè)的以及創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)和衛(wèi)生村鎮(zhèn)推進(jìn)改廁工作；因地制宜，建造適合農(nóng)村地

6、區(qū)使用的無(wú)害化廁所，并指導(dǎo)建廁戶(hù)正確使用和維護(hù)。第二篇：關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況 專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案 為切實(shí)查處和糾正拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)擴(kuò)大農(nóng)民工的合法權(quán)益，按照兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局等七部門(mén)關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知（兵人社發(fā)電2014164號(hào)）要求，第二師三十七團(tuán)勞資科、派出所、工會(huì)決定，從2014年12月4日至2015年2月5日在三十七團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。 一、專(zhuān)項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容 專(zhuān)項(xiàng)檢查范圍為使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施

7、工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。 專(zhuān)項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是檢查用人單位按照國(guó)家工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，包括各地為解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度等長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)情況，以及用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。 二、專(zhuān)項(xiàng)檢查方法和步驟 專(zhuān)項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行： 一、是宣傳階段（2014年12月4日至12月19日）。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，普及勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理

8、暫行辦法等法律知識(shí)，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。 二、是組織用人單位開(kāi)展自查階段（2014年12月20日至1月5日）。各級(jí)單位、連隊(duì)要求所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位對(duì)其2014年12月以來(lái)工資支付的情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，對(duì)存在的問(wèn)題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來(lái)源、拖欠時(shí)間長(zhǎng)短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計(jì)劃。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要對(duì)所

9、轄區(qū)域用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況及時(shí)進(jìn)行匯總，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)；涉及建筑企業(yè)的，抄送上一級(jí)建設(shè)部門(mén)。 三、是執(zhí)法檢查階段（2014年1月20日至2014年2月25日）。各級(jí)勞動(dòng)保障、派出所、工會(huì)等部門(mén)和組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問(wèn)題的用人單位要逐戶(hù)進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。在此階段，勞動(dòng)保障部、派出所、工會(huì)將派出聯(lián)合督查組在當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)檢查開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。 三、具體工作要求 （一）高度重視。各級(jí)勞動(dòng)保障、派出所、派出所和工會(huì)組織要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義新團(tuán)場(chǎng)建設(shè)的高度，充

10、分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)等文件精神，高度重視，精心安排，切實(shí)組織好專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各地勞動(dòng)保障、派出所和工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障部門(mén)要會(huì)同派出所及工會(huì)組織成立專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，結(jié)合實(shí)際確定檢查方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線(xiàn)檢查人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機(jī)制，做到每個(gè)部門(mén)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通，有條件的地方要實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。 （三）加強(qiáng)部門(mén)配合。各級(jí)

11、勞動(dòng)保障、派出所和工會(huì)組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；派出所負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開(kāi)展；工會(huì)組織開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。 （四）嚴(yán)肅處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題。對(duì)存在不按要求報(bào)送書(shū)面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額問(wèn)題的用人單位，勞動(dòng)保障部門(mén)要按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款。

12、對(duì)無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行公開(kāi)曝光。要按照國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)精神，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)不按國(guó)家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。 （五）認(rèn)真做好相關(guān)材料報(bào)送和專(zhuān)項(xiàng)檢查總結(jié)工作。 1.請(qǐng)各單位、勞資科于2015年12月5日前將本地區(qū)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案、專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員名單、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等報(bào)專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦

13、公室（設(shè)在社政科）。 2. 請(qǐng)各單位、勞資科于2015年12月25日前匯總用人單位自查階段有關(guān)數(shù)據(jù)，包括用人單位戶(hù)數(shù)、自查涉及職工人數(shù)及其中農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額等，報(bào)專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 3. 請(qǐng)各單位、勞資科于2015年2月1日前分3次將檢查工作進(jìn)展情況及發(fā)現(xiàn)的典型案例以快報(bào)附階段情況統(tǒng)計(jì)表（見(jiàn)附件）的形式報(bào)專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 三十七團(tuán)勞資科 二一四年十二月四日 第三篇：濟(jì)寧開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查濟(jì)寧市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查 實(shí)施方案 一、專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)和目標(biāo) 專(zhuān)項(xiàng)檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)

14、等行業(yè)為重點(diǎn)，主要檢查用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況；在建工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)等制度措施情況；政府拖欠工程款和農(nóng)民工工資情況；欠薪案件查處情況和依法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪情況；對(duì)欠薪違法行為實(shí)施信用懲戒情況。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保治欠保支工作取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)春節(jié)前欠薪案件和涉及農(nóng)民工人數(shù)明顯下降、因欠薪引發(fā)的群體性事件數(shù)量明顯下降。其中，政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的，在2017年底前優(yōu)先全部清償，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益。 二、專(zhuān)項(xiàng)檢查時(shí)間安排 專(zhuān)項(xiàng)檢查分階段進(jìn)行： （

15、一）集中宣傳和自查階段（2017年12月1日至12月14日）。人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議成員單位，在北京舉辦全國(guó)保障農(nóng)民工工資支付宣傳活動(dòng)啟動(dòng)儀式，全省將積極響應(yīng)。市、縣要結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)新聞媒體以及在農(nóng)民工相對(duì)集中的建筑工地、各類(lèi)交通站場(chǎng)、城市廣場(chǎng)等地組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高企業(yè)履行工資支付義務(wù)的自覺(jué)性，增強(qiáng)廣大農(nóng)民工依法理性 維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。同時(shí)，組織動(dòng)員用人單位對(duì)工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，存在問(wèn)題的要及時(shí)整改，將欠薪隱患化解在基層。 （二）執(zhí)法檢查階段（2017年12月15日至2018年春節(jié)前）。市、縣人力資源社會(huì)保障

16、部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督查檢查，會(huì)同發(fā)改、公安、司法、財(cái)政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利（水務(wù)）、國(guó)資、工商、工會(huì)、人民銀行等部門(mén)，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行全面排查，對(duì)發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)檢查，并要求其定期申報(bào)工資支付情況，發(fā)現(xiàn)欠薪行為及時(shí)依法處理。其間，市12部門(mén)將派出聯(lián)合督查組，結(jié)合有關(guān)案件線(xiàn)索，對(duì)欠薪問(wèn)題高發(fā)頻發(fā)、舉報(bào)投訴量大的縣（市、區(qū)）開(kāi)展工作督查。 三、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）政府有關(guān)部門(mén)、工會(huì)組織要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，把開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的

17、重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際制定執(zhí)法檢查方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線(xiàn)執(zhí)法人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查，確保工作責(zé)任落實(shí)到位，形成一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。 （二）落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。各縣（市、區(qū)）要按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)工作責(zé)任，健全治理欠薪目標(biāo)責(zé)任制度，將治欠保支工作納入政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)一步健全協(xié)調(diào)解決欠薪問(wèn)題的地方政府橫向協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，確保投訴“有門(mén)”。進(jìn)一 步落實(shí)定期督查制度，采取隨機(jī)抽查以及暗訪(fǎng)等方式，開(kāi)展逐級(jí)督促檢查，夯實(shí)工作責(zé)任。對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位引發(fā)群體性事件或極端事件以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致

18、欠薪的，依法依規(guī)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。 （三）加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同配合。各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步健全治欠保支工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同做好治欠保支工作。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)涉嫌犯罪案件依法及時(shí)移送；公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理人力資源社會(huì)保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，協(xié)助處理因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利(水務(wù))部門(mén)要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序，負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；財(cái)政、發(fā)展改革等部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政府投資項(xiàng)目的資金監(jiān)管和審批管

19、理，堅(jiān)決防止發(fā)生新的政府投資項(xiàng)目欠薪；其他有關(guān)部門(mén)和工會(huì)組織要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好保障農(nóng)民工工資支付工作。各有關(guān)部門(mén)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保聯(lián)絡(luò)渠道暢通。 （四）嚴(yán)肅查處欠薪案件。全市建立清理欠薪工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，及時(shí)妥善處理欠薪問(wèn)題或欠薪隱患，做到欠薪問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的企業(yè)，人力資源社會(huì)保障部門(mén)要依法責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的，責(zé)令其加付賠償金并處以罰款。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的犯罪行為。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào) 酬罪的案件，人力資源社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)查明犯罪事實(shí)

20、，配合檢察院、法院做好審查、起訴和審理等工作，堅(jiān)決做到違法事實(shí)沒(méi)有查清不放過(guò)、勞動(dòng)者合法權(quán)益沒(méi)有得到維護(hù)不放過(guò)、涉案嫌疑人沒(méi)有歸案不放過(guò)，保持對(duì)欠薪犯罪行為的高壓態(tài)勢(shì)。 （五）加大欠薪失信懲戒力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)欠薪問(wèn)題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。對(duì)克扣、無(wú)故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法（人社部規(guī)201716號(hào)）規(guī)定情形的，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，并按規(guī)定對(duì)其實(shí)行聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查期間查處的典型欠薪案件，依據(jù)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法向社會(huì)集中公布，形成對(duì)欠薪行為的有力震懾。

21、（六）完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。進(jìn)一步完善轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)控機(jī)制，對(duì)可能發(fā)生較大數(shù)額欠薪問(wèn)題并引發(fā)群體性事件的，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，督促企業(yè)及時(shí)解決欠薪問(wèn)題。對(duì)因欠薪問(wèn)題引發(fā)的群體性或極端事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過(guò)及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，幫助解決被拖欠工資農(nóng)民工的臨時(shí)生活困難，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。對(duì)采用非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （七）健全保障工資支付長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)

22、格按照國(guó)辦 發(fā)20161號(hào)、魯政辦發(fā)201641號(hào)、濟(jì)寧市農(nóng)民工工資支付保障辦法和濟(jì)寧市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)金管理辦法等文件要求，發(fā)揮“一書(shū)兩金一卡”、工資預(yù)儲(chǔ)金制度在農(nóng)民工工資支付保障中的作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，落實(shí)按月足額支付工資法律規(guī)定，推行銀行代發(fā)工資制度。同時(shí)，加快建立和完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等，進(jìn)一步有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。 請(qǐng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局于2018年1月1日前將本轄區(qū)截至2017年12月31日的專(zhuān)項(xiàng)檢查工作階段進(jìn)展情況（包括檢查用

23、人單位戶(hù)數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額、農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局要會(huì)同解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題工作協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位，及時(shí)對(duì)本地專(zhuān)項(xiàng)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)對(duì)策建議，并于2018年2月8日前將專(zhuān)項(xiàng)檢查書(shū)面總結(jié)材料（附專(zhuān)項(xiàng)檢查情況表）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科。 聯(lián) 系 人：韋可 聯(lián)系電話(huà)（傳真）：05372967598 電子信箱： 5 第四篇：農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案 根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保

24、障廳、省建設(shè)廳、省公安廳和省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知贛勞社察200712號(hào)的要求結(jié)合我市實(shí)際制定本實(shí)施方案。 一、 指導(dǎo)思想 以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十七大精神堅(jiān)持以人為本著力構(gòu)建和諧社會(huì)認(rèn)真做好預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。 二、工作目標(biāo) 以宣傳教育、執(zhí)法檢查、有效服務(wù)為手段以建立和完善“訂立勞動(dòng)合同”、“繳納農(nóng)民工工資保障金”、“工資直接支付”、“誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)”、“工資支付監(jiān)控”等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制為抓手促使各類(lèi)用人單位特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施

25、工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)誠(chéng)信守法、規(guī)范管理、自覺(jué)發(fā)放農(nóng)民工工資促進(jìn)勞資關(guān)系和諧及及和諧平安南昌的建設(shè)。 二、 檢查范圍 各類(lèi)用人單位。重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。 四、檢查內(nèi)容 1、是否按規(guī)定與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并辦理鑒證手續(xù) 2、是否建立工會(huì)組織是否簽訂集體合同3、是否向農(nóng)民工收取押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用 4、是否違規(guī)安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)加班加加點(diǎn)是否發(fā)放加班工資 5、工資是否直接發(fā)放到農(nóng)民工手上有無(wú)代領(lǐng)代發(fā)行為 6、工資發(fā)放是否造具工資表 7、工資表是否明確基本工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算

26、基數(shù)、計(jì)件工資單價(jià)等要素 8、是否指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)單位勞資工作 9、是否建立勞動(dòng)規(guī)章制度并向全體職工公布 對(duì)建筑施工企業(yè)及其在建工程項(xiàng)目部的檢查除上述9項(xiàng)內(nèi)容外還包括以下內(nèi)容 10、是否實(shí)行“農(nóng)民工工資支付保障金制度”繳納農(nóng)民工工資保障金 11、是否在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛投訴舉報(bào)牌公布農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)投訴電話(huà) 12、是否存在把飯菜票當(dāng)工資發(fā)放的行為 13、是否組織農(nóng)民工培訓(xùn)并實(shí)行持證上崗。 五、檢查方法和步驟專(zhuān)項(xiàng)檢查分四個(gè)階段進(jìn)行 第一階段2007年10月24日10月30日宣傳發(fā)動(dòng)階段。各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門(mén)和工會(huì)組織要采取多種形式廣泛深入進(jìn)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、

27、最低工資規(guī)定、工資支付暫行規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法、用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)試行辦法等有關(guān) 法律、法規(guī)和政策的宣傳以及此次開(kāi)展農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查的重要意義的宣傳提高用人單位遵紀(jì)守法意識(shí)和廣大農(nóng)民工自我保護(hù)意識(shí)促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。各 地要在新聞媒體公布舉報(bào)電話(huà)暢通舉報(bào)投訴渠道并邀請(qǐng)新聞單位對(duì)檢查活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道為專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。 第二階段2007年11月1日11月15日用人單位自查整改階段。期間各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門(mén)和工會(huì)組織按管轄劃分和職能分工將本通知發(fā)到各用人單位。各用人單位對(duì)2007年1月以來(lái)在工資支付情況及

28、相關(guān)制度的建立方面對(duì)照本方案第四項(xiàng)列舉的檢查內(nèi)容積極主動(dòng)認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展自查對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改到位對(duì)確實(shí)一時(shí)難以整改到位的要提交確實(shí)可行的整改方案設(shè)定整改項(xiàng)目逐項(xiàng)到位的時(shí)間表連同南昌市2007年農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查用人單位自查登記表附件5一并在2007年11月15日前報(bào)送給對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保障、建設(shè)部門(mén)和工會(huì)組織。 各縣區(qū)含開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)、下同勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門(mén)和工會(huì)組織負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)城內(nèi)用人單位的自查情況匯總并將此階段總結(jié)材料及匯總表附件4于2007年11月15日前對(duì)口報(bào)送市勞動(dòng)保障局、市建委、市公安局、市總工會(huì)最后由南昌市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室全面匯總。 第三階段2

29、007年11月16日2008年1月18日?qǐng)?zhí)法檢查階段。各縣區(qū)勞動(dòng)保障、建設(shè)部門(mén)和工會(huì)組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組對(duì)用人單位上報(bào)的工資支付情況進(jìn)行逐戶(hù)檢查對(duì)群眾舉報(bào)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理。勞動(dòng)保障部門(mén)要分別于2007年11月18日、2007年12月8日、2008年1月8日之前將檢查工作進(jìn)展情況、典型案件以及統(tǒng)計(jì)表附件3報(bào)南昌市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 在此階段市勞動(dòng)保障局、市建委、市總工會(huì)還將 組成聯(lián)合督查組對(duì)各縣區(qū)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)情況進(jìn)行督促并適當(dāng)抽查。同時(shí)各縣區(qū)還要做好迎接省執(zhí)法檢查組檢查的準(zhǔn)備。 第四階段2008年1月19日1月29日總結(jié)階段。各縣區(qū)勞動(dòng)保障部

30、門(mén)會(huì)同建設(shè)、分安部門(mén)和工會(huì)對(duì)檢查工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)對(duì)存在的問(wèn)題要進(jìn)行分析提出解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。由各縣區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)匯總專(zhuān)項(xiàng)檢查情況于2008年1月29日前將總結(jié)材料及統(tǒng)計(jì)表附件3報(bào)南昌市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 六、工作要求 1、認(rèn)清形勢(shì)提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安部門(mén)和工會(huì)組織要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)、貫徹落實(shí)中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義扎實(shí)工作開(kāi)拓創(chuàng)新把國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于解決農(nóng)民工工問(wèn)題的若干意見(jiàn)國(guó)發(fā)20075號(hào)貫徹好落實(shí)好。 2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、

31、認(rèn)真組織。各縣區(qū)要加強(qiáng)對(duì)本次專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)成立由勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、工會(huì)等部門(mén)組成的專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)制定專(zhuān)項(xiàng)檢查實(shí)施方案抽調(diào)人員組成專(zhuān)項(xiàng)檢查小組分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人認(rèn)真組織實(shí)施切實(shí)有效地開(kāi)展執(zhí)法檢查活動(dòng)。各縣區(qū)勞動(dòng)保障局要將專(zhuān)項(xiàng)檢查方案、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員名單、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)于2007年11月10日前報(bào)南昌市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。 3、密切配合齊抓共管。此次專(zhuān)項(xiàng)檢查由各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭建設(shè)、公安部門(mén)和工會(huì)組織積極配合。同時(shí)還要加強(qiáng)與法院、工商、監(jiān)察、司法、人 民銀行、財(cái)政等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合建立齊抓共管機(jī)制共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。 4、嚴(yán)格執(zhí)法標(biāo)本兼治。

32、勞動(dòng)保障部門(mén)要加大執(zhí)法力度按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定對(duì)不按要求報(bào)送自查材料或瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位責(zé)令其改正拒不改正的予以處罰。對(duì)無(wú)故拖欠、克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位要依法處理關(guān)在新聞媒體上曝光。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等損害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為要及時(shí)依法處理。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)胤ㄔ簩?duì)已依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件按照最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知精神盡快執(zhí)結(jié)。 建設(shè)部門(mén)要進(jìn)一步規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序嚴(yán)格執(zhí)行建筑業(yè)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入和清出制度督促建筑企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定。 公安

33、部門(mén)對(duì)攜款逃匿涉嫌犯罪及借討要工程款、工資款為名尋釁鬧事、堵塞交通要道的違法違規(guī)行為依法追究有關(guān)人員責(zé)任。 工會(huì)組織要認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督活動(dòng)對(duì)用人單位拒絕改正的違法行為要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)處理。 2007年10月29日 第五篇：農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查開(kāi)展的匯報(bào)*市關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的匯報(bào)為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我市認(rèn)真貫徹省勞動(dòng)保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳、省總工會(huì)8號(hào)明電的要求及河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作的通知精神，制定了*市關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，

34、突出工作重點(diǎn)，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下： 一、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得的階段性成效自全省開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)以來(lái)，我市嚴(yán)格按照省廳的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)，采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得了階段性成效。11月30日，我們以開(kāi)展“情系農(nóng)民工、維權(quán)促和諧”為主題的全市現(xiàn)場(chǎng)接受群眾投訴舉報(bào)活動(dòng)為契機(jī)，共檢查各類(lèi)用人單位1866戶(hù)，涉及勞動(dòng)者3.48萬(wàn)人，全市共補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5513份，責(zé)令補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資630萬(wàn)元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.2萬(wàn)元，督促用人單位為7213名農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)；全市共檢查職介服

35、務(wù)機(jī)構(gòu)166戶(hù)，責(zé)令47戶(hù)限期改正，責(zé)令退還多收職介服務(wù)費(fèi)用1.75萬(wàn)元。同時(shí)，全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁機(jī)構(gòu)以“及時(shí)受理、快速辦結(jié)”為目標(biāo)，積極參與到專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中來(lái)，積極解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失7.16萬(wàn)元。二、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)采取的主要措施（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。10月份接到省四部門(mén)決定開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)*親自過(guò)問(wèn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展情況，要求各級(jí)各有關(guān)部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，迅速開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，真正把專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)作為我市當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作擺上議事日程。按照省里部署和市領(lǐng)導(dǎo)的要求，10月18日，市勞動(dòng)保障局即召

36、開(kāi)了全市“開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)我市的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、后勤保障方面實(shí)現(xiàn)“四落實(shí)”。10月19日又召開(kāi)了由縣市區(qū)勞動(dòng)保障局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、勞動(dòng)保障監(jiān)察股、隊(duì)長(zhǎng)和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動(dòng)就業(yè)等科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行了再安排部署。為迅速開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，市政府在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對(duì)性和操作性都非常強(qiáng)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，明確了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的內(nèi)容和重點(diǎn)，明確了相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé)，成立了專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)*任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)*、市建委副主任*、市公安局副局長(zhǎng)*、市總工會(huì)副

37、主席*等4名同志任副組長(zhǎng)，由市勞動(dòng)保障、建設(shè) 、公安 、工會(huì)等部門(mén)和組織為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局。同時(shí)，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，為專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的深入開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。（二）注重策略，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作。為切實(shí)搞好專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的輿論引導(dǎo)，營(yíng)造氛圍，上下聯(lián)動(dòng)，我市緊緊按照專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案要求，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)引向深入。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在*日?qǐng)?bào)、*晚報(bào)、*電視臺(tái)、*廣播電臺(tái)開(kāi)辟勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳專(zhuān)欄，每天分兩次在重要時(shí)段播出，努力擴(kuò)大勞動(dòng)保障政策法規(guī)的覆蓋

38、范圍，力爭(zhēng)勞動(dòng)保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動(dòng)者心中。二是公布舉報(bào)電話(huà)，暢通維權(quán)投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)全部面向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話(huà)，24小時(shí)實(shí)行專(zhuān)人值班，隨時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。三是有重點(diǎn)開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)把使用農(nóng)民工較多的用工單位作為重點(diǎn)，逐戶(hù)普及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保障、未成年人保護(hù)、刑法等方面的法律法規(guī)知識(shí)，特別對(duì)排查出的所有有問(wèn)題的用人單位，強(qiáng)化其守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。（三）摸清底數(shù)，明確任務(wù)，迅速開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級(jí)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員，集中力量對(duì)全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進(jìn)行排查，做到了不漏一戶(hù)，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負(fù)責(zé)，密切協(xié)作。在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部