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1、合同編號(hào):高管勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日第1頁共8頁高管勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位):某某有限公司:法定代表人:乙方:居民身份證號(hào)碼:000000000000000000根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商,自愿 訂立本合同,并共同遵照履行。一. 合同期限本合同由年 月 日起生效,至年 月 日止。二. 受聘職位1. 甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù):2. 甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù) 及崗位調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。3. 乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 工作。三. 勞動(dòng)報(bào)酬/年終獎(jiǎng)金1. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制

2、度。乙方的基本工資 每月稅前為人民幣元。(大寫:元整)???jī)效工資根據(jù)公司對(duì)乙方的績(jī)效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制 度。2. 甲方在每月第2頁共8頁3. 乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績(jī)發(fā)放。4. 乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額,由甲方按中華人民共 和國(guó)個(gè)人所得稅法,代乙方扣繳。四. 工作地點(diǎn) 工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi),如因業(yè)務(wù)需要,甲方有權(quán)分派乙 方到其它地區(qū) / 國(guó)家工作或?qū)嵙?xí)。五. 工作時(shí)間 乙方工作時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制 度。六. 工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度, 甲方并有權(quán)解釋之:1) 公司員工手冊(cè) ;2) 公司頒布的各項(xiàng)管理

3、規(guī)章制度 ;3) 其它各項(xiàng)規(guī)章。2. 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理需要,單方面合理地、隨時(shí)地變 更以上規(guī)章制度及守則。3. 乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律。4. 對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)按照 其規(guī)章制度的規(guī)定辦理,給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙 方。七. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù),甲 方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必 要的工作條件。八. 員工福利1. 乙方每年可享有國(guó)家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、 婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。2. 帶薪年假:3. 甲乙雙方應(yīng)

4、按國(guó)家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳 納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。4. 乙方試用期屆滿,轉(zhuǎn)為公司正式員工后 , 方可享受本節(jié)之 福利待遇。九. 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本 合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同 無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3. 甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。4. 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不承 擔(dān)任何賠償責(zé)任:1) 在試用期內(nèi),表現(xiàn)未能符合錄用條件的 ;2) 故意不服從合法而又合理的命令的 ;3

5、) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;4) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;5) 個(gè)人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),或 在外從事兼職活動(dòng)的,經(jīng)查證屬實(shí)的 ;6) 被依法追究刑事責(zé)任的 ;7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的 ;8) 泄露公司機(jī)密,并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。5. 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以 書面形式通知乙方:1) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的 ;2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能 勝任工作的 ;3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第 2 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6. 甲

6、方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困 難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。7. 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本節(jié)第 5 條、第 6 條 規(guī)定終止、解除本合同:1) 患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。8. 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方在試用期內(nèi),應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。9. 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng) ;2) 甲

7、方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、行政法規(guī),侵害 職工合法權(quán)益的。10. 本合同期限屆滿,甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的,本合同 自動(dòng)終止。十. 違約責(zé)任 任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù) 其后果和責(zé)任大小予以賠償。甲方違約解除合同或裁減人員,按國(guó)家和勞動(dòng)部 違反和解除 勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約解除合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法承擔(dān)賠償 責(zé)任。十一. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商 不成,可由本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,當(dāng)事人也可自發(fā)生 爭(zhēng)議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁, 對(duì)裁決 不服的,可到人

8、民法院起訴。十二 其它1. 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則,乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。2. 乙方在任職期間,除非有甲方書面批準(zhǔn),否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi),間接或直接從事有薪或無薪之工作。3. 乙方在任職期間,有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之 機(jī)密資料,除非有甲方書面同意,否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料,也不得擅自利用、協(xié)助或許可 第三者利用甲方的商業(yè)秘密。 若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí),則不 在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才,甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng) 協(xié)議,并作為本協(xié)議的附件,該附件與本協(xié)議具同等法律效力。4. 本合同的條款如與中國(guó)國(guó)家法律,法規(guī)有出入時(shí),以中國(guó) 國(guó)家法律,法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。5. 對(duì)本合

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