南開2015春學(xué)期《管理學(xué)》在線作業(yè)滿分答案解析VIP

1、15 春學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)一 ,單選題1. 下列哪項不屬于計劃的性質(zhì)： （）a. 本能性b. 目標(biāo)性和先導(dǎo)性c. 普遍性d. 效益性?正確答案： a2. 某公司生產(chǎn)某種產(chǎn)品的固定成本是40 萬元，單位變動成本為 4 元，市場售價為 9 元。若要達到 10 萬元利潤的目標(biāo)，該產(chǎn)品產(chǎn)銷量應(yīng)是（） 。a. 5 萬件b. 10 萬件c. 15 萬件d. 20 萬件?正確答案： b3. 曾有某高技術(shù)企業(yè)的總裁，其個人并無接受過相關(guān)高技術(shù)教育及從事過相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)營的背景，而只有接受過 mba教育并在其他非高技術(shù)企業(yè)成功經(jīng)營的履歷，但他上任后，在短短的不到 3 年時間里，就迅速扭轉(zhuǎn)了該公司多年虧損的局面，完成

2、了當(dāng)初董事會提出的盈利目標(biāo)。這一事例說明： （）a. 企業(yè)高層管理者不需要專業(yè)知識和技能，有管理經(jīng)驗就行了。b. 成功的管理經(jīng)驗具有通用性，可以不分行業(yè)地加以成功移植。c. 企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)的管理水平會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不可估量的作用。d. 這只是一種偶然發(fā)生的現(xiàn)象，可能是該總裁正好遇到正確答案： b4. 基層決策，即工段、班組一級的決策，是在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了提高效率而做出的決策，是短期技術(shù)性的業(yè)務(wù)決策，多屬（） 。a. 長期決策b. 戰(zhàn)術(shù)決策c. 非程序化決策d. 不確定型決策?正確答案： b5. 非程序化決策往往是有關(guān)企業(yè)重大戰(zhàn)略問題的決策，主要由（）承擔(dān)。a. 一線工人b. 上層管理人

3、員c. 中層管理人員d. 低層管理人員?正確答案： b6. 泰勒的科學(xué)管理方法對人性的假設(shè)是（） 。a. 經(jīng)濟人b. 社會人c. 自動人d. 復(fù)雜人正確答案： a7. （）是赫茨伯格保健因素的例子a. 成就b. 責(zé)任c. 薪水d. 成長?正確答案： c8. 組織的最佳定義是（）a. 商業(yè)聯(lián)盟b. 按一定目的和程序而組成的一種權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)c. 注重資源分配的商業(yè)機構(gòu)d. 國家證券交易所上市的公司?正確答案： b9. 關(guān)于網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是（） 。a. 網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)并不是對所有的企業(yè)都適用的。b. 網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)的缺點是可控性太差。c. 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)具有更大的靈活性和柔性d. 組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜?正

4、確答案： d10. 關(guān)于直式結(jié)構(gòu)的說法錯誤的是（） 。a. 管理嚴(yán)密，分工細(xì)致明確。b. 上下級易于協(xié)調(diào)。c. 有利于下級人員的積極性與創(chuàng)造性的提升。d. 層次越多，需要的管理人員越多，協(xié)調(diào)工作急劇增加。?正確答案： c11. 對企業(yè)來說，下列屬于不可控的前提條件的是（）a. 進入新市場的時機b. 經(jīng)濟周期c. 工廠的選址d. 企業(yè)的研究開發(fā)計劃?正確答案： b12. 某公司設(shè)有：一名總經(jīng)理，一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理，一名主管營銷的副總經(jīng)理和一名主管財務(wù)的總經(jīng)理，則該公 司劃分部門的方法是（）a. 區(qū)域部門化b. 職能部門化c. 顧客部門化d. 工藝部門化13. 目標(biāo)管理的提出者是（） 。a.

5、泰羅b. 法約爾c. 德魯克d. 巴納德?正確答案： c14. 下面關(guān)于溝通的說法錯誤的是（） 。a. 溝通可以改善人際關(guān)系，穩(wěn)定員工的思想情緒，統(tǒng)一組織行動。b. 溝通可以收集信息，使決策能更加合理和有效。c. 溝通是雙方的行為，一般不需要中介體。d. 編碼、譯碼和溝通渠道是有效溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?正確答案： c15. 下列陳述不屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的主要特點是（） 。a. 時間跨度較短，覆蓋的范圍較窄。b. 內(nèi)容具體、明確，并要求具有可操作性。c. 計劃的任務(wù)主要是規(guī)定如何在已知條件下實現(xiàn)企業(yè)的各項分目標(biāo)。d. 計劃方案的使用往往是一次性的。?正確答案： d16. 決策理論學(xué)派的代表人物是（） 。a

6、. 韋伯b. 孔茨c. 巴納德d. 西蒙?正確答案： d17. 根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，在人的各種需要中，最高層次的需要是:()a.b.c.d.力不至亞安全需要酉重需變尊重需要社會需要自我實現(xiàn)需要正確答案： d18. 當(dāng)管理者進行人員、設(shè)備、技術(shù)、物資等的調(diào)配、組織、監(jiān)督計劃的實施等工作時，他是在履行（）職能。a.b.c.d.計劃 組織 領(lǐng)導(dǎo) 控制正確答案： b19. 下面關(guān)于集權(quán)的局限性的論述錯誤的是（）a. 會導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控 b. 缺少彈性和靈活性 c. 適應(yīng)外部環(huán)境的應(yīng)變力差d. 不利于發(fā)展個性，估計不到事物的特殊性?正確答案： a20. 卡茨認(rèn)為，管理者需要三種技能：

7、概念技能、人際技能和技術(shù)技能，其中技術(shù)技能對()最重要。a. 中層管理者b. 執(zhí)行者c. 基層管理者d. 高層管理者?正確答案： c21. 管理的難點與核心是a. 處理好人際關(guān)系b. 提高員工的專業(yè)和業(yè)務(wù)水平c. 設(shè)備等物質(zhì)資源的配置d. 計劃?正確答案： a22. () 技能對高級管理層次最重要。a. 技術(shù)b. 人際c. 融資d. 概念?正確答案： d23. 管理的最高境界是a. 無法無天b. 自我控制、自我激勵和自我管理c. 人性化管理d. 全面質(zhì)量管理?正確答案： b24. ()是指依靠企業(yè)各級行政組織的法定權(quán)力，通過命令、指示、規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及具有約束性的計劃等行政手段來管理企業(yè)的

8、方法。a. 教育方法b. 經(jīng)濟方法c. 法制方法d. 行政方法?正確答案： d25. 用科學(xué)的方法定義工作的“最好方法”是由 () 開創(chuàng)的。a. 泰羅b. 韋伯c. 亞當(dāng) .斯密d. 法約爾?26. （） 屬于管理者的決策制定角色。a. 發(fā)起和管理新的項目b. 監(jiān)督信息共享c. 雇用和培訓(xùn)新的雇員d. 聯(lián)絡(luò)各工作小組?正確答案： a27. 在 1911 年發(fā)表科學(xué)管理原理 ，被稱為“科學(xué)管理之父”的人物是a. 法約爾b. 甘特c. 泰羅d. 馬克斯韋伯?正確答案： c28. （）是指在計劃工作中，越是能夠了解和找到對達到所要求目標(biāo)起限制性和決定性作用的因素，就越是能準(zhǔn)確地、客觀地選擇可行方案。

9、a. 限定因素原理b. 許諾原理c. 靈活性原理d. 改變航道原理?正確答案： a29. （）就是對一系列典型的事物進行觀察分析，找出各種因素之間的因果關(guān)系，從中找出事物發(fā)展變化的一般規(guī)律，這種從典型到一般的研究方法也稱為實證研究。a. 演繹法b. 調(diào)查法c. 試驗法d. 歸納法?正確答案： d30. 領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)理論告訴我們a. 領(lǐng)導(dǎo)是天生的b. 領(lǐng)導(dǎo)的行為決定了領(lǐng)導(dǎo)才能c. 下屬的服從是領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵d. 領(lǐng)導(dǎo)行為是可以模仿的?正確答案： a二 ,多選題1. 泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（） 。a. 對員工操作的每個組成部分進行科學(xué)的研究，以替代憑經(jīng)驗辦事的方法。b. 對員工進行科學(xué)的

10、培訓(xùn)。c. 在員工和管理人員之間提倡協(xié)作精神，以保證工作按照科學(xué)的設(shè)計程序進行。d. 在員工和管理人員之間應(yīng)有適當(dāng)?shù)姆止?，明確劃分計劃職能和執(zhí)行職能。?正確答案： abcd2. 按溝通的功能和目的分類，溝通可以分為（） 。a. 工具溝通b. 滿足需要的溝通c. 口頭溝通d. 書面溝通?正確答案： ab3. 馬克思?韋伯基于法理基礎(chǔ)上的官僚制的特點包括（）a. 權(quán)力交接不規(guī)范b. 等級制度明確c. 規(guī)范的升遷制度d. 勞動的明確分工及組織的專業(yè)化?正確答案： bcd4. 人力資源的主要特征包括a. 能動性b. 時效性c. 高增值性d. 再生性e. 以上都不正確?正確答案： abcd5. 設(shè)計良好

11、目標(biāo)的特征包括：a. 以結(jié)果來表述b. 可度量和定量化、且與組織的有關(guān)成員溝通過的c. 具有清楚的時間框架d. 具有挑戰(zhàn)性卻是可達到的e. 書面的?正確答案： abcde6. 組織設(shè)計的原則是a. 統(tǒng)一指揮原則b. 例外原則c. 等級原則和部門化原則d. 分權(quán)原則和適度管理幅度原則e. 彈性原則?正確答案： abcde7. 領(lǐng)導(dǎo)的個人權(quán)力有（） 。a. 強制權(quán)力b. 獎賞權(quán)力c. 專家權(quán)力d. 感召和參考權(quán)力?正確答案： cd8. 關(guān)于正式溝通與非正式溝通的說法正確的是（） 。a. 正式溝通有較強的約束力，易于保密。b. 正式溝通速度比較快。c. 非正式溝通溝通方便，內(nèi)容廣泛，方式靈活。d.

12、非正式溝通比較難以控制。?正確答案： acd9. 如果管理者理解問題的特征，他們就能更好地識別問題。問題的特征是a. 現(xiàn)狀與希望狀態(tài)之間的差異b. 制定或執(zhí)行決策存在的壓力c. 有足夠的資源用來執(zhí)行必要的決策d. 具有清晰的目標(biāo)e. 以上都正確?正確答案： abc10. 領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力包括（） 。a. 強制權(quán)力b. 獎賞權(quán)力c. 專家權(quán)力d. 法定權(quán)力?正確答案： abd三 ,判斷題1. 馬斯洛提出了人的五種需要層次理論。a. 錯誤b. 正確?正確答案： b2. 在 swot 分析中，處于 st 象限的企業(yè)可以采取增長戰(zhàn)略，開拓市場并提高產(chǎn)量。a. 錯誤b. 正確?正確答案： a3. 在企業(yè)管理工作中，絕大多數(shù)的決策屬非程序化決策。a. 錯誤b. 正確?正確答案： a4. 作業(yè)工作和管理工作是相對獨立的不同性質(zhì)的工作，這意味著管理工作者不能去從事作業(yè)工作。a. 錯誤b. 正確?5. 雙因素激勵理論是明茨伯格提出來的。a. 錯誤b. 正確?正確答案： a6. 領(lǐng)導(dǎo)行為理論的重點是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)“做什么” ，而不是領(lǐng)導(dǎo)“是什么”a. 錯誤b. 正確?正確答案： b7. 全通道式溝通是一個開放