深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)【共8頁】

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 【內(nèi)容摘要】*學(xué)校組織部深入開展以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、，外樹形象上水平”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和拓展組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是提高組織工作科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)滿意”目標(biāo)的迫切需要，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的客觀要求，一、目標(biāo)要求，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升能力水平，推進(jìn)改革創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作，二、主要內(nèi)容，1、在增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定理想信念上創(chuàng)先爭優(yōu)，2、在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在干部工作中，著力構(gòu)建科學(xué)的干部考核評價(jià)體系，深化干部人事制度改革和干部教育培訓(xùn)改革，加大四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行力度，

2、積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，3、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)，4、在改進(jìn)作風(fēng)、工作攻堅(jiān)克難上創(chuàng)先爭優(yōu)。*學(xué)校組織部深入開展以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、 外樹形象上水平”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和拓展組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是提高組織工作科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”、“兩個(gè)滿意”目標(biāo)的迫切需要，是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的客觀要求。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)健康有序開展，取得實(shí)際成效，根據(jù)省委組織部和市委組織部關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的部署和要求，現(xiàn)就組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。一、目標(biāo)要求 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

3、重要思想為指導(dǎo)，把握“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民師生、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，深入貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、外樹形象上水平”為主題，以“切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平和服務(wù)能力”為主線，以服務(wù)全校師生，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展為根本任務(wù)，以師生滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)廣大組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型模范部門和過硬隊(duì)伍，在加強(qiáng)黨性鍛煉、提升能力水平、推進(jìn)改革創(chuàng)新、促進(jìn)各項(xiàng)工作等方面取得明顯成效，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。緊密聯(lián)系學(xué)校黨建和干部工作實(shí)際，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮黨組織

4、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，著力打造一支政治過硬、技術(shù)精良、結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍。加強(qiáng)黨性鍛煉。從抓黨性修養(yǎng)這一根本入手，著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、廉政勤政教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅(jiān)持公道正派、甘為人梯、清正廉潔的政治品格，切實(shí)做到李源朝部長提出的”三不”，即有功勞時(shí)不伸手，有苦勞時(shí)不計(jì)較，有疲勞時(shí)不抱怨。按照“五個(gè)好”的要求加強(qiáng)自身建設(shè)，按照“五帶頭”要求模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。提升能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，抓好黨員干部教育培訓(xùn)和管理，不斷優(yōu)化組工干部的知識結(jié)構(gòu)、政治、

5、業(yè)務(wù)素質(zhì)和謀劃推動(dòng)工作的能力、選人用人能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。以提升干部整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)改革創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思維方式、工作方法，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的組織工作，切實(shí)加強(qiáng)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋。尤其要在深化干部人事制度改革、貫徹選人用人四項(xiàng)監(jiān)督制度、提高選人用人公信度等方面加大力度，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。創(chuàng)新工作載體和活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。促進(jìn)各項(xiàng)工作。在緊密聯(lián)系學(xué)校黨建、干部和人事工作實(shí)際中，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；在破解黨的建設(shè)和

6、組織工作難題中取得新的突破;在加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上取得新的進(jìn)展；不斷深化收入分配制度，強(qiáng)化崗位設(shè)置和業(yè)績考核，進(jìn)一步理順人事管理和分配體制，強(qiáng)化競爭激勵(lì)機(jī)制；不斷優(yōu)化人才和智力資源，培育和創(chuàng)建良好的人才發(fā)展環(huán)境，積極創(chuàng)新，勇于探索新形勢下的用人機(jī)制，提高人事管理的科學(xué)性和實(shí)效性。二、主要內(nèi)容 開展以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)增活力、外樹形象上水平”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，牢牢把握創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、師生反映好”的“五好”先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)師生、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)組織部門

7、自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，比黨性、比工作、比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)，著力樹立“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”的部風(fēng)。1、在增強(qiáng)黨性、堅(jiān)定理想信念上創(chuàng)先爭優(yōu)。按照“組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部”的要求，著力提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界。強(qiáng)化理想信念教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實(shí)做到對黨忠誠、為黨分憂。抓好部風(fēng)傳承教育，組織部領(lǐng)導(dǎo)“帶頭講”，邀請老領(lǐng)導(dǎo)老同志“回家講”，組織優(yōu)秀組工干部“交流講”，用身邊事教育身邊人，深入學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型事跡。開展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論，抓

8、好個(gè)人黨性分析，教育和引導(dǎo)組工干部樹立職責(zé)意識，自覺做到比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，建設(shè)風(fēng)清氣正的組織部和組工干部隊(duì)伍。2、在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。堅(jiān)持解放思想、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)有為，積極探索完善服務(wù)保障機(jī)制。以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為主線，充分發(fā)揮校黨委的政治核心作用、黨總支（直屬黨支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在干部工作中，著力構(gòu)建科學(xué)的干部考核評價(jià)體系，深化干部人事制度改革和干部教育培訓(xùn)改革，加大四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行力度，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的

9、生機(jī)活力。在人才工作中，以推進(jìn)用人制度和校內(nèi)分配制度改革為動(dòng)力，加強(qiáng)人事管理，建立促進(jìn)人才資源利用和優(yōu)秀人才迅速成長的有效機(jī)制。在黨建工作中，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，協(xié)調(diào)發(fā)展計(jì)劃、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育和管理。逐步實(shí)現(xiàn)黨組織進(jìn)學(xué)生社團(tuán)及在學(xué)生班級建立支部，擴(kuò)大黨的工作影響力。在離退休干部管理工作中，以充分發(fā)揮老干部作用為立足點(diǎn)，切實(shí)做好老干部隊(duì)伍管理和服務(wù)工作，使老干部老有所樂，老有所為。3、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)先爭優(yōu)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以黨委中心組為龍頭，促使領(lǐng)導(dǎo)干部做學(xué)習(xí)的模范和表率。采取集中學(xué)習(xí)，分組討論，個(gè)人自學(xué)，聽黨課，聽專題講

10、座，觀看教育片及實(shí)地考察等方式，著力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。提升組工干部的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。有針對性地加強(qiáng)對組工干部的培訓(xùn)，著力提高干部公文寫作、 語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力。積極推進(jìn)實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作的本領(lǐng)。建立健全考學(xué)評學(xué)制度，加大競爭性選拔力度，營造少應(yīng)酬、多讀書、勤思考、求創(chuàng)新的良好氛圍，使組工干部不斷完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野、提升業(yè)務(wù)能力。4、在改進(jìn)作風(fēng)、工作攻堅(jiān)克難上創(chuàng)先爭優(yōu)。樹立優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。樹立淡泊名利、執(zhí)著忘我的事業(yè)追求。正確對待功勞、苦勞、疲勞，做到有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨

11、。加強(qiáng)效能建設(shè)，規(guī)范工作程序，完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效能。集中力量抓好重點(diǎn)工作落實(shí)，破解難題推動(dòng)工作落實(shí)，圍繞學(xué)校的中心工作，以及事關(guān)組織工作全局的重大問題、師生關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，把改革創(chuàng)新精神落實(shí)和體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)方面。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。樹立“部榮我榮，部損我損”的觀念，營造凝心聚力干工作的良好氛圍。同事之間要相互關(guān)心支持，和睦共處，坦誠相待。禁止工作中只講人情不講原則，只講關(guān)系不講黨性的現(xiàn)象出現(xiàn)。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)干部職工思想教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定，做到勤政廉潔，為民務(wù)實(shí)，廉潔辦事，努力建設(shè)清廉型機(jī)關(guān)。5、在服務(wù)師生、傾情奉獻(xiàn)

12、上創(chuàng)先爭優(yōu)。強(qiáng)化服務(wù)意識。全心全意為全校師生服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)。對來訪的師生滿腔熱情，認(rèn)真傾聽、不擺架子，不耍態(tài)度。對師生提出的要求，要在政策充許的范圍內(nèi)努力辦好，力爭做到急事急辦，特事特辦，不能辦的耐心細(xì)致地予以解釋，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，及時(shí)反映師生意愿，主動(dòng)關(guān)心師生疾苦，著眼解決廣大師生員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力建設(shè)成為師生滿意型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持不懈地做好調(diào)查研究、了解黨總支（直屬黨支部）實(shí)際情況和干部思想狀況，了解黨員困難，辦實(shí)事，解難事。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，抓好組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的貫徹落實(shí)，使之成為

13、鐵的紀(jì)律，加強(qiáng)情趣健康教育，教育引導(dǎo)組工干部正確對待得失，珍惜崗位，艱苦奮斗，樂于奉獻(xiàn)。進(jìn)一步完善對教職工的考勤管理制度。加強(qiáng)教職工考核、獎(jiǎng)懲、職稱評審（聘任）、工資審核等工作。加大對高層次人才的引進(jìn)和管理力度。制定引進(jìn)人才考評辦法，充分調(diào)動(dòng)系（部）引進(jìn)人才的積極性。建立高層次人才考核辦法，加強(qiáng)對引進(jìn)的高層次人才的跟蹤管理。加強(qiáng)老干部管理和服務(wù)工作。做好老年科協(xié)、老年體協(xié)、離退休支部等服務(wù)工作，做好老干部“五必訪”工作，主動(dòng)關(guān)心看望生活困難、生病住院的老同志，組織開展好老干部活動(dòng)，使老干部老有所樂，老有所為。創(chuàng)新工作方法，力爭使離退休黨支部創(chuàng)建為“五好支部”。三、活動(dòng)安排 緊緊圍繞確定的主題，

14、通過以下方式，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。一是公開承諾。制訂開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，黨員提出參加活動(dòng)的具體打算，并采取適當(dāng)方式向師生公布，進(jìn)行承諾，并定期向師生通報(bào)活動(dòng)情況，接受師生監(jiān)督。二是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。上級黨組織負(fù)責(zé)人適時(shí)對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。三是師生評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況，適時(shí)組織黨員、師生進(jìn)行評議。四是評選表彰。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，評選表彰要注重工作實(shí)績，廣泛聽取黨員和師生意見。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞迎接建黨90周年和黨的十