秘書工作的性質(zhì)

1、第一篇：秘書工作的性質(zhì)秘書工作的性質(zhì)(-)秘書的根本性質(zhì)輔助性】輔助性是秘書部門天生的屬性輔助性是領(lǐng)導(dǎo)工作對秘書工作的必然要求輔助性是由秘書部門在管理體系中的地位所決定的(二)秘書工作的特征與其他具有輔助性職能的工作相比,秘書工作具有以下的特征中介性秘書部門的這種中介性特征一方面決定了秘書工作的紐帶和橋梁的作 用,另_方面也決定了秘書工作是非獨(dú)立性的輔助工作。直接性秘書工作的直接性體現(xiàn)在在行政組織上,在崗位設(shè)置上,在工作程序上全面性是體現(xiàn)在職能輔助的全面性上是體現(xiàn)在過程輔助的全面性上服務(wù)性人們把秘書工作比喻為上管天文地理,下管雞毛蒜皮,把秘書工作說成沒大沒小,沒完沒了。被動性秘書工作的的被動性

2、。要求秘書人員一定要不越權(quán)、不越職。秘書應(yīng)在輔助性被動性的工作中發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性。潛隱性秘書工作的潛隱性表現(xiàn)在三個(gè)方面活動名義的假借性活動過程的幕后性勞動成果的潛在性機(jī)密性關(guān)于這點(diǎn),我們將在后面具體闡述。五、秘書工作的要求主要可概括為”四個(gè)轉(zhuǎn)變”和六個(gè)要求【（一）秘書工作的”四個(gè)轉(zhuǎn)變】秘書工作”三服務(wù)（為中央服務(wù);為中央個(gè)部門和各省、自治區(qū)、直轄市服務(wù);為人民服務(wù)）秘書工作應(yīng)該發(fā)揮四個(gè)作用（參謀作用、助手作用、提供信息作用、協(xié)調(diào) 作用）實(shí)現(xiàn)”四個(gè)轉(zhuǎn)變”從單純地辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀劃策；從單純地傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息;從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)從憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)化管理。這四個(gè)

3、轉(zhuǎn)變其實(shí)是對秘書人員提出了更 高的要求,即秘書工作應(yīng)該向看綜合處理信息、主動服務(wù)與科學(xué)化管理的方向發(fā) 展,而這也是發(fā)達(dá)國家秘書工作的特點(diǎn)。（二）秘書工作的六個(gè)強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究工作強(qiáng)調(diào)信息工作強(qiáng)調(diào)信訪工作強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)工作強(qiáng)調(diào)督察工作強(qiáng)調(diào)黨務(wù)、政務(wù)服務(wù)工作六、秘書工作的內(nèi)容(-)秘書的職能】輔助決策(1) 輔助決策的含義在決策過程中,在知識(包括理論能力(包括技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)和精力等方面給予決策主體全面的補(bǔ)償以提高決策的科學(xué)性和時(shí)效性。(2) 輔助決策的特征體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面輔助內(nèi)容的綜合性輔助時(shí)間的經(jīng)常性輔助環(huán)節(jié)的全過程性(3) 輔助決策的原則超前原則定位原則信息原則諫諄原則(4) 輔助決策的過程協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)

4、確定目標(biāo)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)方案協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)選優(yōu)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施反饋協(xié)調(diào)關(guān)系(1)協(xié)調(diào)關(guān)系的含義秘書的協(xié)調(diào)是指秘書人員在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，自覺地調(diào)整各類組織、各項(xiàng)工作、各個(gè)人員之間的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)活動趨向同步化和和諧化,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。(2) 協(xié)調(diào)關(guān)系的特征從屬性廣泛性間接性(3) 協(xié)調(diào)關(guān)系的原則政策指導(dǎo)客觀公正平等協(xié)商注重整體靈活適度(4) 協(xié)調(diào)關(guān)系的過程摸清情況找出癥結(jié)恰當(dāng)協(xié)調(diào)督促落實(shí)檢查反饋處理信息(1)處理信息的含義信息是指客觀存在的一切事物通過物質(zhì)載體發(fā)出信號、 消息、情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖形、指令中所包含的一切有價(jià)值的內(nèi)容。信息不是事物本 身,而是表征事物消息和信號中的內(nèi)容。(2)處理信息的

5、原則及時(shí)性原則 保真性原則 適用性原則 預(yù)測性原則(3) 處理信息的內(nèi)容歷史信息上級信息內(nèi)部信息公眾信息社會信息(4) 處理信息的過程信息的收集信息的加工信息的傳遞信息的反饋信息的儲存辦理事務(wù)(1) 辦理事務(wù)的含義事務(wù)是指一切同領(lǐng)導(dǎo)工作有關(guān)的日常具體工作。(2) 辦理事務(wù)的特征綜合性服務(wù)性繁瑣性突擊性(3) 辦理事務(wù)的原則被動中求主動原則中求靈活繁雜中求規(guī)范（4）辦理事務(wù)的程序自然程序理論程序指令程序法定程序技術(shù)程序習(xí)慣程序（二）秘書的職責(zé)】大致也有以下11個(gè)方面日常事務(wù)管理（辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理）接待事務(wù)（來訪接待、安排服務(wù)等）會議事務(wù)（會議安排、會場布置、會議

6、服務(wù)、會議文件的處理等）第二篇：秘書工作的性質(zhì)秘書工作的性質(zhì)輔助性輔助性是相對于主導(dǎo)性而言的。在任何機(jī)關(guān)單位中, 領(lǐng)導(dǎo)總是處于主導(dǎo)地位,秘書部門或秘書總是處于從屬地位。領(lǐng)導(dǎo)的職能是決策 和宏觀管理,而秘書部門的職能則是在決策和管理中給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)助手和參謀,提供 輔助。秘書工作的內(nèi)容很龐雜”但其中任何一項(xiàng)工作,都是為領(lǐng)導(dǎo)活動提供直接 或間接服務(wù)。沒有領(lǐng)導(dǎo)就沒有秘書,沒有領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理活動,也就不需要秘 書工作。秘書部門沒有獨(dú)立于領(lǐng)導(dǎo)工作需要以外的工作任務(wù)。秘書工作對于領(lǐng)導(dǎo) 工作的服從性是任何其他工作不可比的,因此可以說輔助性是秘書工作特有的也 是最主要的性質(zhì)。秘書工作的輔助性要求秘書人員擺正秘書和

7、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,任何 情況下都不能越權(quán)行事。只有領(lǐng)導(dǎo)才有決策權(quán)和指揮權(quán),秘書只能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀 和助手,提供輔助性服務(wù),不能代替領(lǐng)導(dǎo)決斷和指揮。當(dāng)秘書與領(lǐng)導(dǎo)在某些問題 上有不同看法時(shí),秘書在工作上不能按自己的意愿自行其事,只能按照領(lǐng)導(dǎo)的授 權(quán)和旨意去辦文、辦會、辦事。秘書無論是辦理常規(guī)業(yè)務(wù),還是完成領(lǐng)導(dǎo)直接交 辦的事項(xiàng),都必須準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,遇事多請示,多匯報(bào),這樣才能當(dāng)好領(lǐng) 導(dǎo)的參謀和助手。綜合性秘書工作的綜合性首先是由領(lǐng)導(dǎo)工作的綜合性決定的, 任何機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，總是對一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位一個(gè)部門的全面工作負(fù)責(zé),因而 領(lǐng)導(dǎo)工作都是綜合性的。秘書工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的,秘書工作必須與領(lǐng) 導(dǎo)工作

8、高度配合,凡是領(lǐng)導(dǎo)工作所涉及的范圍,秘書工作也必然要涉及,這就決 定了秘書工作也是一項(xiàng)綜合性的工作。其次,秘書工作的綜合性是由秘書部門在 機(jī)關(guān)中的分工決定的。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中的秘書部門和各職能部門的作用是不同的,職 能部門的業(yè)務(wù)比較單一,所謂各司其職,各負(fù)其責(zé),而秘書部門則是一個(gè)綜合性 的辦事機(jī)構(gòu),它雖然并不分管某一方面的具體業(yè)務(wù),卻要和各職能部門發(fā)生經(jīng)常 的聯(lián)系,因?yàn)樽鳛榫C合性的辦事機(jī)構(gòu),它要綜合處理來自各部門各方面的信息, 要了解各部門、各個(gè)方面的工作情況,要綜合協(xié)調(diào)各部門各方面的關(guān)系,還要處 理機(jī)關(guān)的許多行政雜務(wù),包括一些臨時(shí)性、突發(fā)性而又不屬于哪個(gè)職能部門管的 事務(wù)。秘書工作的綜合性對秘書提

9、出兩方面的要求第一，秘書工作人員應(yīng)該具備 較廣的知識面和多方面的技能,因?yàn)樵诰C合處理各種事務(wù)時(shí),必然要運(yùn)用多方面 的知識和技能,秘書不僅在文字處理上應(yīng)該是專家,還應(yīng)該是一個(gè)具備多種知識 和技能的通才。第二，秘書要善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度觀察問題、考慮問題，心中要有全局,要對整個(gè)機(jī)關(guān)的總體情況做到心中有數(shù),因此,秘書雖然不必精通各職 能部門的業(yè)務(wù)，但應(yīng)該熟悉各職能部門的工作內(nèi)容和特點(diǎn),這樣才能更好地為領(lǐng) 導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作提供綜合服務(wù)。政策性,秘書部門的大多數(shù)工作都關(guān)系到黨和國家 的方針政策。例如,秘書經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)起草文件,這些文件的內(nèi)容必須符合黨和國 家的方針政策；作為秘書經(jīng)常性的工作之一的調(diào)查研究,其目的主

10、要是為制定政 策作準(zhǔn)備,或者為貫徹執(zhí)行政策收集反饋信息;許多文件本身就是發(fā)布政策或解 釋政策的,因此文書處理往往是為貫徹政策精神服務(wù);信訪工作必須嚴(yán)格按政策 辦事,而信訪工作中收集到的許多重要信息又是領(lǐng)導(dǎo)制定政策和調(diào)整政策的重要 依據(jù)；信息、督查、協(xié)調(diào)、會務(wù)等項(xiàng)工也都是為了輔助領(lǐng)導(dǎo)制定政策和貫徹執(zhí)行 政策。不僅黨政機(jī)關(guān)的秘書工作具有政策性,企事業(yè)單位包括三資企業(yè)、民營企 業(yè)的秘書工作也都具有政策性,因?yàn)槠髽I(yè)行為必須符合政府制定的政策,企業(yè)秘 書為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策就必須熟悉國家的相關(guān)政策，如金融政策、拆遷征地政策等等。 國家法律制度和企業(yè)內(nèi)部制度（如獎(jiǎng)懲制度）可以說是廣義的政策,因此秘書工 作具有政

11、策性是沒有任何例外的。秘書工作的政策性要求秘書具有較高的理論水 平和政策水平,熟悉國家法律、法規(guī),正確理解執(zhí)政黨和政府的各項(xiàng)方針政策。 機(jī)要性機(jī)要就是”機(jī)密而重要,其意義偏于機(jī)密。因?yàn)闄C(jī)密的事項(xiàng)都是重要的, 而重要的事項(xiàng)不一定是機(jī)密,因此”機(jī)要性”與”機(jī)密性、”保密性”是同義詞。 秘書的工作內(nèi)容決定了秘書能夠比其他工作人員了解到更多重要的秘密事項(xiàng),因 此秘書工作的機(jī)要性程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他部門。秘書工作的機(jī)要性要求秘書人員具 有高度的責(zé)任感、嚴(yán)格的紀(jì)律性和牢固的保密觀念，秘書對自己所知曉的秘密事 項(xiàng)必須做到守口如瓶。有人認(rèn)為,只有黨政機(jī)關(guān)的秘書工作才有保密的要求, 般企事業(yè)單位無密可保,這是一種糊

12、涂觀念,因?yàn)槿魏纹笫聵I(yè)單位（明B怕是個(gè)小企業(yè)、一所小學(xué)校），領(lǐng)導(dǎo)在決策和管理活動中都會有一些暫時(shí)不宜公 布的事項(xiàng),如果提前泄露出去,就會使工作陷于被動,給領(lǐng)導(dǎo)工作造成損失。因 此，保守機(jī)密是對各類機(jī)關(guān)單位秘書工作的一項(xiàng)普遍要求,沒有任何例外。事務(wù) 性秘書部門大多數(shù)工作是一些很具體的工作,秘書部門每天都要處理大量繁重而 又瑣碎的事務(wù)。除了隨從、接待、通信、值班、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等項(xiàng)明顯屬于事芻 性工作外，其他具有政務(wù)性和業(yè)務(wù)性的工作實(shí)際上也包含有大量具體事務(wù)。例如, 準(zhǔn)確的信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和有效管理的依據(jù)，因而信息工作是一項(xiàng)政務(wù)性工作, 但是,信息的收集、篩選、輸出、貯存等等基本環(huán)節(jié),又無疑是非常

13、具體的事務(wù)。 再如,文書處理是一項(xiàng)需要專門技能的常規(guī)業(yè)務(wù)性工作,而文書工作中許多程序 也是非常具體的事務(wù),諸如公文的繕印、校對、用印、分發(fā)、簽收、登記、保管 等,完全是一些瑣碎的事務(wù)。秘書工作的事務(wù)性是由秘書工作的輔助性和秘書部 門的從屬地位決定的。秘書的助手作用主要是通過辦理大量的具體事務(wù)來實(shí)現(xiàn)的, 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的決策管理活動中必然有大量的事務(wù)性工作,這些事務(wù)必須由秘書來處 理,領(lǐng)導(dǎo)才能集中精力考慮決策和指揮大事。秘書工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識事務(wù)性 工作的意義,樂于承擔(dān)繁重瑣碎的事務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供良好的條件。第三篇：秘書工作的特點(diǎn)秘書工作的特點(diǎn)秘書工作的性質(zhì)與任務(wù),決定了秘書工作具有下列特

14、點(diǎn)從屬性是現(xiàn)代秘書工作最根本的屬性和特點(diǎn)。第一,秘書工作不能脫離領(lǐng)導(dǎo)而獨(dú)立存在,秘書工作總是圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作而開 展的,領(lǐng)導(dǎo)工作涉及到哪里,秘書工作的范圍就必須延伸到哪里;第二,秘書人員在處理任何問題時(shí),只能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神辦理, 不能超越職權(quán)范圍自作主張、自行其是；第三,秘書人員雖然也常常參與領(lǐng)導(dǎo)班子的某些會議,與領(lǐng)導(dǎo)者共同研究各 種有關(guān)問題，但秘書人員在會上只有發(fā)言權(quán),而無表決權(quán)。2 .被動性秘書機(jī)構(gòu)的輔助地位,決定了秘書工作的被動性。秘書工作的被動性主要表 現(xiàn)為第一,秘書工作是為滿足領(lǐng)導(dǎo)工作活動的需要而產(chǎn)生和展開的，是受領(lǐng)導(dǎo)活 動的制約和支配的。第二,秘書部門需要處理的許多日常事務(wù)工

15、作（如處理來往公文、信件,接聽電話,接待內(nèi)、夕卜賓,以及處理某些突發(fā)事件等）,往往 預(yù)先估計(jì)不到,只能隨機(jī)應(yīng)變,來了什么文件就處理什么文件,遇到什么事或者 領(lǐng)導(dǎo)叫辦什么事就去辦理什么事。這一類工作,大都是被動的,卻又是秘書人員 非干不可的。3 .事務(wù)性秘書工作絕大多數(shù)都是具體的事務(wù)工作,如收發(fā)文件、起草文件、打印校對、 接聽電話、迎來送往、布置會場、派車買票、安排食宿等等,雖然很瑣碎、很繁 雜”但都需要秘書人員一件一件地去辦。有人說秘書工作上管天文地理,下管雞毛蒜皮”,這兩句俏皮話也說明了秘書工作具有事務(wù) 性的特點(diǎn)。4 .綜合性由于秘書機(jī)構(gòu)是綜合性辦事機(jī)構(gòu),秘書工作也就具有明顯的綜合性。具體表

16、 現(xiàn)在以下三方面第一,秘書工作的內(nèi)容紛繁復(fù)雜,且涉及到本機(jī)關(guān)的全部工作。第二,秘書部門處于機(jī)關(guān)的樞紐地位,擔(dān)負(fù)看溝通上下、聯(lián)系左右之責(zé)第三，秘書人員在辦文、辦會和向領(lǐng)導(dǎo)反映情況以及處理日常事務(wù)性工作時(shí),必須對各方面情況進(jìn)行綜合,才能有效地為領(lǐng)導(dǎo)者提供幫助和服務(wù)。第四篇：秘書工作的本質(zhì)屬性秘書工作是指秘書部門和秘書人員輔助領(lǐng)導(dǎo)和組織開展決策和管理的各項(xiàng)實(shí) 踐活動。秘書工作有其本質(zhì)屬性,這里的本質(zhì)屬性是指秘書工作本身所具有的區(qū) 別于其他工作或職業(yè)的特性。秘書工作的本質(zhì)屬性主要有輔助性、綜合性、事務(wù) 性和管理性。從秘書工作和領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)系考察,秘書工作具有輔助性,秘書工作是為領(lǐng) 導(dǎo)工作服務(wù)的,其實(shí)質(zhì)

17、是輔助領(lǐng)導(dǎo)者從事各項(xiàng)管理工作。輔助性是秘書工作的根 本屬性。秘書要想領(lǐng)導(dǎo)所未想、急領(lǐng)導(dǎo)所未急。秘書是能使上司專心致志地從事 其本職工作的輔助人員。材料中說道經(jīng)理們知道,沒有秘書，自己的工作會是 團(tuán)糟。便正是體現(xiàn)了秘書工作的輔助性。但在秘書工作的輔助性中，秘書要做 到既不失職，又不越權(quán)。秘書人員不可自行其是，越權(quán)行動，而要依職權(quán)辦事。 秘書人員的輔助性決定他們不是決策人員,無法運(yùn)籌帷幄,揮灑自如。秘書人員 要記住參”是提建議,謀是做決定,參是秘書的職責(zé)，謀卻是領(lǐng)導(dǎo)的 事情。這也印證了材料中說道的秘書在工作性質(zhì)和發(fā)展機(jī)會上與經(jīng)理級有看質(zhì) 的區(qū)別。雖然秘書和經(jīng)理在一個(gè)辦公室里,卻生活在兩個(gè)世界。秘書

18、工作的輔助性在很大程度上是通過完成事務(wù)性的工作體現(xiàn)出來的。所以 秘書工作的事務(wù)性也是其本質(zhì)屬性之一。秘書人員的工作大量涉及的是繁雜瑣碎 的事務(wù)性工作,如收發(fā)文件、起草公文、打印校對、加蓋公章、組織會議、安排 洽談、接聽電話、回答咨詢、送往迎來、派車買票、安排食宿、財(cái)務(wù)報(bào)銷等等, 秘書人員都要一件一件地去辦,點(diǎn)也疏忽不得。材料中”替經(jīng)理們訂機(jī)票,訂 酒店,打字,復(fù)印,發(fā)傳真,中午到馬路對面替老板買三文治,幫老板的菲傭辦 護(hù)照這些都應(yīng)由秘書人員去負(fù)責(zé),因?yàn)檫@些工作是屬于秘書工作中的事務(wù)性工 作。所以，秘書人員要培養(yǎng)自己的耐心和吃苦耐勞的精神,自覺提高辦事的能力, 積累和拿握高效辦事的方法,這樣便能

19、使上司專心致志地從事其本職工作,從而 帶動整個(gè)公司高效快速發(fā)展。從秘書工作的本質(zhì)屬性來看,秘書工作的確有區(qū)別于其他工作或職業(yè),所以 秘書人員會被叫做另類秘書。雖然秘書可能在一公司算是小職位，但秘書的 工作能輔助上司心平氣和地進(jìn)行決策,從而才能使整個(gè)公司正常運(yùn)營,才能使公 司高效快速發(fā)展。所以,秘書工作值得被尊敬。第五篇：秘書工作性質(zhì)說明秘書是各級領(lǐng)導(dǎo)人的智曩和助手,輔助領(lǐng)導(dǎo)人從事各項(xiàng)管理工作,肩負(fù)參謀 助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查、拾遺補(bǔ)缺、宣傳策劃等重大責(zé)任。在原國家電力公 司制定的電力企業(yè)崗位設(shè)置中,將兩辦（黨辦和行辦）的秘書崗位設(shè)置為高級管理 人員職位,可見,秘書工作在電力企業(yè)中的重要程度。

20、秘書工作的性質(zhì)、必須具備專業(yè)寫作能力,這是做好秘書工作的基礎(chǔ)寫作,是每個(gè)工作人員常常用得看的基本工具,作為專職的寫作人員,如果 沒有較高的寫作理論修養(yǎng)和專業(yè)寫作能力,可以肯定地說,那是難以勝任秘書崗 位的。,需要根據(jù)理論聯(lián)系實(shí)際的原則,有規(guī)范、有步驟、有主題、有內(nèi)容地加強(qiáng) 寫作訓(xùn)練,文章內(nèi)容觀點(diǎn)正確,內(nèi)容充實(shí),中心突出,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),文理通順,語 言流暢,標(biāo)點(diǎn)正規(guī),格式規(guī)范。同時(shí)還需要懂得寫作應(yīng)用文基本要求。一是具備 較高的政治素養(yǎng),秘書是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,如果政治覺悟不高,勢必會影響到領(lǐng)導(dǎo) 的政治前途,因此,秘書必須遵守黨的一切政策、方針、路線,時(shí)刻關(guān)注國家政 策導(dǎo)向,寫出的文章才能做與時(shí)俱進(jìn),時(shí)時(shí)與國家大政方針保持高度的_致；二 是實(shí)事求是地進(jìn)行寫作,真實(shí)地反映客觀情況。實(shí)事求是是一切工作的準(zhǔn)則。秘 書工作是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的,尤其應(yīng)該實(shí)事求是。的內(nèi)容必須從實(shí)際出發(fā), 真實(shí)地反映事情的本來面貌。在使用材料上,要客觀實(shí)際地反映問題,成績就是 成績,缺點(diǎn)就是缺點(diǎn)，決不能弄虛作假，任意編排組合;三是要多進(jìn)行調(diào)查研究。閉門造車式的寫作,寫出來的東西要么是不切合實(shí)際,要么是空洞無物的, 要么是華而不實(shí)的,因此進(jìn)行合理地調(diào)研是很有必要的,把情況落實(shí)到底,深入 地了解調(diào)查一些相關(guān)事情,寫出的文章才能內(nèi)涵豐