審計(jì)局群眾辦事難專(zhuān)項(xiàng)整治工作匯報(bào)

1、審計(jì)局群眾辦事難專(zhuān)項(xiàng)整治工作匯報(bào)一、宣傳發(fā)動(dòng)我局采取召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、網(wǎng)上公布實(shí)施方案等形式，讓我局關(guān)于群眾辦事難整治活動(dòng)的要求、目標(biāo)深入人心，從而統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)優(yōu)化審計(jì)發(fā)展環(huán)境的責(zé)任感、緊迫感、使命感，為推動(dòng)群眾辦事難整治工作取得成效，打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。另外我局還向社會(huì)公開(kāi)舉報(bào)電話和電子信箱，征集專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)問(wèn)題線索，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，擴(kuò)大群眾知曉面，讓群眾參與到活動(dòng)中來(lái)。二、自查自糾按照實(shí)施方案規(guī)定的治理內(nèi)容和時(shí)間安排，以股室為單位結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。在自查自糾中，按照方案所列的影響群眾辦事難的各種表現(xiàn)和行為，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，切實(shí)找準(zhǔn)干部職工在工作中存

2、在的問(wèn)題和差距，提出整改措施、完善規(guī)章制度、規(guī)范審計(jì)行為，向社會(huì)公布整治活動(dòng)的服務(wù)承諾。通過(guò)排查，我局一直依法審計(jì)，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，在工作中充分體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)的高尚品格。但是由于受各方面因素的影響，我們清醒地認(rèn)識(shí)到干部職工中存在一些不容忽視、亟待解決的問(wèn)題：1、辦事效率不高、慢作為現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。2、工作制度落實(shí)方面需經(jīng)一步完善。3、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作意識(shí)有待加強(qiáng)。第1頁(yè)共3頁(yè)三、整改措施自查自糾結(jié)束后，我局將針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，形成整改方案，對(duì)自查自糾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題限期進(jìn)行整改：1、進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度。要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求，結(jié)合審

3、計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，逐步形成比較完備的規(guī)范約束機(jī)制。2、進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作。以強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)為契機(jī)，全面建立崗位辦事流程圖。公開(kāi)辦事事項(xiàng)、辦事流程、辦事承諾、辦事時(shí)限，細(xì)化服務(wù)規(guī)則，切實(shí)做到職能到崗、職責(zé)到人。把政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程，變成工作規(guī)范化、剛性化的過(guò)程，最大限度地減少行政自由裁量權(quán)。同時(shí)健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)辦事流程的監(jiān)控。3、進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)。依托黨員先進(jìn)性教育、勤廉公示教育、廉政文化建設(shè)等載體，著力解決思想認(rèn)識(shí)上的缺陷、缺位、缺失，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)將工作融入到全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境中來(lái)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。突出典型教育，大張旗鼓宣揚(yáng)褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，嚴(yán)肅處理反面典型，充分發(fā)揮典型示范作用。加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，建立統(tǒng)一的文明服務(wù)規(guī)范，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)工作，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。4、進(jìn)一步開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作。堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效”的原則，定期對(duì)股室履行職責(zé)、依法行政、工作效率、干部作風(fēng)、廉潔勤第2頁(yè)共3頁(yè)政、服務(wù)質(zhì)量情況以及主要工作目標(biāo)完成情況等進(jìn)行考核評(píng)