快速建立人際關系

1、快速建立人際關系快速建立人際關系：第一步，找準你的目標放眼那些成功的人士，他們之所以有今天的成就，不論你知道也 好不知道也好，在他們的背后都或多或少地得到過某個人，或某幾 個人的大力提攜和幫助。而這些人就是人們通常說的“貴人”。北京大學管理學教授、博士生導師劉峰曾經(jīng)談到人才成長有六大 特點，其中第一，也是首要的特點就是“貴人相助”。就如同在好 萊塢曾經(jīng)流行的一句話：一個人能否成功，不在于你知道什么，而 在于你認識誰。卡內(nèi)基培訓大中華區(qū)負責人黑幼龍指出，這句話并 不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識，也不要輕視個人的品德和能力，而是 強調(diào)“人脈是一個人通往財富、成功的入場券。”所以，一個人要成長起來，要走向

2、成功的彼岸，關鍵是要找到屬 于你生命中的貴人，但并不是所有的人都能夠找到自己的貴人的， 這也許就是個人職業(yè)成功與失敗的分水嶺吧。因此，我們首要的問題是：找準自己的目標。清楚自己想要什么, 自己需要什么樣的人來幫助你，包扌舌自己不需要與什么樣的人交往 等等，總之，找準自己的目標，是建立和維護自己關系的第一步?？焖俳⑷穗H關系：第二步，給對方以好處知道了誰是你生命中的貴人，或者說清楚自己應當與什么樣的人 建立關系，下一步就要懂得給對方以好處，獲得對方好感，讓對方 注意你，信任你，愿意與你建立進一步的關系。當我們給對方以好處時，我們就有資本“使喚”他人，這就是孔 子說的“惠則足以使人”。同時，當對方

3、得到好處時，也會心生感 恩的心理，用馬基雅維里的話說就是：“授受恩惠使人產(chǎn)生義務 感?！碑斎?，這里說的“好處”并不僅僅是代表“金錢”，還代表問候、 關心、服務，甚至順從、拍馬屁等。唐駿就是堅持通過節(jié)日發(fā)E- mail賀卡與羅娜特女士建立起良好的關系的。羅娜特女士進入微軟 高層后，在她的大力舉薦下，唐駿最終脫穎而出成為大中華區(qū)技術 支持中心總經(jīng)理。所以，你要想與對方建立關系，你就要能夠給對方以好處。正如 韓國著名管理學者樸鐘和曾經(jīng)說到的：“人際關系最重要的要素就 是利益請給那些您希望和其保持良好人際關系的人以某種利益 吧!這是正確人際關系的結(jié)論?！笨焖俳⑷穗H關系：第三步，保持聯(lián)系，重點投入關系

4、建立起來了，就不要斷了聯(lián)系，那怕是一個電話，一聲問候, 也說明你們之間有聯(lián)系。沒有有聯(lián)系，怎么能說明你們之間有關系 呢?很多時候，他人愿意接近你，愿意幫助你，看重的正是你的人品 和你對他的態(tài)度。我們有很多人木來是有很好的關系的，就是因為不懂得保持聯(lián)系, 致使過了幾年以后，雙方都變得非常生疏了，等到真正需要對方的 時候，只能感嘆“我們原來關系是不錯的，只是這幾年沒有聯(lián) 系”。不要企圖今天投入，明天就有回報，也不要因為今日有用就投入, 明H無用就疏遠，這種投機的思想是不可能建立良好的關系的。建 立和維護人際關系就像投資股票一樣，它的價值在于長期持有。同時，關系的建立和維持是需要投入（這里的“投入”

5、絕不僅僅 是金線的投入，更多的是時間、精力的投入）的，投入的“成本”越 高、時間越長，回報就越高。所以，我們還要懂得重點投入，不能 泛泛地交往，就如著名的企業(yè)家馮侖曾經(jīng)說到的：“投資人的聰明 之處就是重點做極個別人的長期投資，他可能得到的回報要大大高 于泛泛地交往?！笨焖俳⑷穗H關系：第四步，求得對方幫忙有了關系就要用，就要懂得向?qū)Ψ剿魅椭灰猾@取你所需要的 信息和資源等。讓對方為你有所付出，是雙方關系走向深入的關鍵。 不用，關系反而會變得疏遠。許多的研究證明，當我們適當索取對方的幫助時，我們更容易得 到對方的信任。美國前總統(tǒng)本杰明富蘭克林就曾寫道：“如果你 想交朋友，就讓他幫你的忙。”希臘哲學家普魯塔克認為：“我們 喜歡那些我們曾幫助過的人，更甚于幫助過我們的人?！碑斠粋€人為你付出之后，他就會在潛意識中喜歡你，就會把你當 成自己可以親近和依賴的朋友。所以，那些總愛說“嗨，我能幫你 做點什么”的人，該試著說說“嗨，你能幫我做點什么嗎？”在對方需要你的幫助時，要慷慨大度，甚至做出必要的犧牲;在