“三品”安全檢查制度

1、“三品”安全檢查制度為營(yíng)造一個(gè)“安全、溫馨、便捷、有序”的乘車環(huán)境，踐行“以人為本，旅客至上，安全第一，服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，全 力抓好防范“易燃、易爆、有毒”等物品進(jìn)站上車，特制訂本制 度。1、設(shè)立專職“三品”安全檢查崗，落實(shí)專職安全檢查員， 嚴(yán)格按照其崗位職責(zé)和工作程序工作。2、“三品”安全員應(yīng)敬業(yè)愛崗，認(rèn)真學(xué)習(xí)危險(xiǎn)品檢查業(yè)務(wù) 知識(shí)，掌握危險(xiǎn)物品的種類、特性、圖像；了解有關(guān)適用放射防 護(hù)規(guī)定，掌握安檢設(shè)備操作規(guī)程。3、集中精力，高度警惕，認(rèn)真監(jiān)視和分析每件行包的圖像，積極引導(dǎo)旅客將行李物品主動(dòng)通過安全檢測(cè)儀器，決不放過任何一件可疑物品。4、檢查中發(fā)現(xiàn)可疑行包，應(yīng)及時(shí)開包檢查。遇特殊情況，

2、要迅速向站領(lǐng)導(dǎo)和保安人員報(bào)告。 對(duì)違禁物品應(yīng)按規(guī)定登記、 保 存，不得私自處理或銷毀；如遇檢測(cè)設(shè)備無法正常工作時(shí)，當(dāng)班 人員必須對(duì)所有可疑物品實(shí)行開包檢查，不得漏檢。5、流動(dòng)檢查人員應(yīng)加強(qiáng)候車廳、售票處和發(fā)車區(qū)的安全巡6、做好上、下班交接工作和臺(tái)帳記錄。本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）

3、、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核 算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3天需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請(qǐng)病假，請(qǐng)病假程序和天數(shù)與正式員工 要樣。3、可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明

4、、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場(chǎng)所 的位置，包括會(huì)議室、停車場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位 職責(zé)等。簡(jiǎn)單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的 實(shí)際問題。4、教會(huì)試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公司有活