2021年關于用工合同范文匯編四篇

1、a person lives and dies, but as long as you live, you must live in the best way.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）關于用工合同范文匯編四篇 用工合同 篇1編號：_甲方（單位）名稱：_所有制性質(zhì)：_法人代表：_乙方（工人）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市現(xiàn)住址：_屬于：_（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_務工許可證號碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一

2、、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加

3、點費。（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工

4、條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死

5、亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守

6、操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）

7、乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方

8、可以辭職：（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理

9、有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。

10、（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_元。（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_。（五）其他需約定事項：_。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。相關的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_。按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁

11、。用工合同 篇2甲方：乙方： 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將香格里拉大酒店裝修工程委托乙方施工，現(xiàn)就有關裝修事項簽訂本裝修裝修用工合同，具體條款如下：一、工程名稱：香格里拉大酒店承包方式 半包 。二、工期 天完工。年 月 日至 年 月 日止。三、工程質(zhì)量標準按甲方的規(guī)定要求為準。四、安全責任1）乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。2）乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。五、付款方式裝修用工合同生效后，進場施工15天后，甲方預付給乙方工程款20000元整（人民幣）。六、其他具體規(guī)定1）因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負責運出施工現(xiàn)

12、場。2）施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。七、附則1）本裝修用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝修用工合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本裝修用工合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章（手?。┖笊?。2）附件同樣具有裝修用工合同法律效力。3）裝修用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務協(xié)議。甲方（簽字）：甲方簽章（手?。阂曳剑ê炞郑阂曳胶炚拢ㄊ钟。汉灱s地點：甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：年 月 日用工合同 篇3甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，

13、勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。一、工作時間1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00；2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。二、考勤制度1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。三、工資制度1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。2、具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績超過10000元，底薪 元，活動項目不算。工資第一個月要交押

14、金1000元。3、項目提成：基礎面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產(chǎn)品提成 ；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業(yè)額的0.5%分紅；6、每月號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內(nèi)開支算提成。7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10-20元。9、衛(wèi)生不合格扣除5-10元。10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10-15元。

15、四、工作要求：1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更，雙方簽字生效。甲方（簽字）：乙方（

16、簽字）： 年 月 日 年月 日用工合同 篇4根據(jù)勞動法、勞動合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 本合同從20xx年x月x日生效，20xx年x月x日終止。二、工作內(nèi)容：第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護

17、用品。第五條 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時發(fā)放工資。第六條 乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。第七條 乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關管理規(guī)定，并做好自我保護。第八條 乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責內(nèi)工作任務。三、勞動紀律第九條 乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。第十條 乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。四、勞動報酬第十二條 甲方采用月基本工資績效工資補助的形式，向乙

18、方支付工資。月基本工資 元，月績效工資元，月補助 元。五、保險福利待遇第十三條 甲方將按有關規(guī)定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按有關規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容，直至解除本合同。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（1）有偷拿財物、吸毒、打架斗毆行為的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關法律法規(guī)，符合甲方解除勞動合同條件的；第