



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、the unexamined life is not worth living. 整合匯編簡單易用(頁眉可刪)年簡易勞動(dòng)合同書范文 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多的場景和場合需要用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是整理的年簡易勞動(dòng)合同書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。甲方(用人單位)住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)住址:身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:第一條、勞動(dòng)合同期限:1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) :a、有固定期限勞動(dòng)合
2、同:_年_月_日至_年_月_日;b、無固定期限勞動(dòng)合同,自_年_月_日起。c、以完成 工作為期限。2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二條、工作地點(diǎn): ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 、第三條、工作內(nèi)容:1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前_日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假
3、:1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: )2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。第六條、社會(huì)保險(xiǎn):1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)
4、得工資中扣繳,乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)
5、當(dāng)提前_日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標(biāo)準(zhǔn)商鋪?zhàn)赓U合同范本
- 煙臺(tái)科技學(xué)院《體育社會(huì)組織建設(shè)與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)《軌道交通通信系統(tǒng)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院《波與成像》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025塑料保護(hù)劑經(jīng)銷合同
- 吉利學(xué)院《Biochemistry》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025至2031年中國大噴量實(shí)心錐噴嘴行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025花卉采購合同書范本
- 2025年室內(nèi)排水、電線、網(wǎng)絡(luò)等管道井專項(xiàng)勞務(wù)分包施工合同
- 老式住宅拆除方案范本
- 【公開課課件】《農(nóng)業(yè)區(qū)位因素及其變化》
- 2024屆清華大學(xué)強(qiáng)基計(jì)劃數(shù)學(xué)學(xué)科筆試試題(附答案)
- (必會(huì))軍隊(duì)文職(數(shù)學(xué)1)近年考試真題題庫(含答案解析)
- 全國統(tǒng)一規(guī)范電子稅務(wù)局概況介紹及操作輔導(dǎo)
- 工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文(4篇)
- 浙江省杭州市(2024年-2025年小學(xué)三年級(jí)語文)人教版開學(xué)考試(上學(xué)期)試卷(含答案)
- 【貿(mào)易戰(zhàn)背景下華為公司危機(jī)應(yīng)對(duì)措施及其啟示18000字(論文)】
- 【網(wǎng)絡(luò)謠言型尋釁滋事罪的認(rèn)定存在的爭議探析8600字(論文)】
- 2024延遲退休政策詳解
- 水泥標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核2024
- 圖書館運(yùn)營管理服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論