什么是家庭財產(chǎn)保險

1、范文最新推薦 什么是家庭財產(chǎn)保險 家庭財產(chǎn)保險是個人和家庭投保的最主要險種。凡 存放、座落在保險單列明的地址，屬于被保險人自有的家庭財產(chǎn)，都 可以向保險人投保家庭財產(chǎn)保險。 保險財產(chǎn)包括： 家用電器、照像器材、文化娛樂用品等； 衣服、臥具； 家俱、用具及其它生活資料； 經(jīng)被保險人與保險人特別約定，并在保險單上載明屬于被保險人 代管或與他人共有的財產(chǎn)。 不保財產(chǎn)包括： 金銀、首飾、珠寶、貨幣、有價證券、票證、郵票、古玩、古書、 字畫、文件、帳冊、技術(shù)資料、圖表、家畜、花、樹、魚、鳥、盆景 以及其它無法鑒定價值的財產(chǎn); 日用消費資料； 自行車； 房屋及其附屬設(shè)備，特別約定除外。 責(zé)任范圍包括： 火

2、災(zāi)、爆炸； 雷雨、冰雹、雪災(zāi)、洪水、地陷、龍卷風(fēng)、泥石流； 暴風(fēng)或暴雨使房屋主要結(jié)構(gòu)倒塌； 飛機墜毀、飛機部件或飛行物體墜落，以及外來的建筑物和其它 固定物體的倒塌。 除外責(zé)任包括： 戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、敵對行為、武裝沖突、沒收、征用、罷工、 暴動引起的損失; 核子輻射和污染； 被保險人或其家庭成員的故意行為； 家用電器、電氣設(shè)備因使用過度和超電壓、碰線、弧花、走電、 短路、自身發(fā)熱等原因所造成本身的損毀； 蟲蛀、鼠咬、霉?fàn)€、變質(zhì)以及因物質(zhì)變化所致財產(chǎn)自身損失； 保險責(zé)任范圍以外的災(zāi)害或事故引起的損失。 保險期限： 根據(jù)被保險人的不同需要，家庭財產(chǎn)保險可以分為普通家庭財產(chǎn)保 險、定期還本家庭財

3、產(chǎn)保險。 保險金額： 保險金額由被保險人根據(jù)保險財產(chǎn)的實際價值確定，并且按照保險 單上規(guī)定的保險財產(chǎn)項目分別列明。 保險費： 普通家庭財產(chǎn)保險保險費依照保險人規(guī)定的家庭財產(chǎn)保險費率計 算。被保險人應(yīng)當(dāng)在起保當(dāng)天一次繳清保險費。 保險儲金： 定期還本家庭財產(chǎn)保險以保險儲金交納保險費。 每千元保險金額的 保險儲金，1年期為47元，3年期為45元，5年期為39元。 本文 由屋檐人家-文章資源站 收集整理 版權(quán)歸原作者和原出處所有 盜竊險是家庭財產(chǎn)保險的附加險，必須與主險同時 投保，不可單獨投保。 保險責(zé)任存放于保險地址室內(nèi)的保險財產(chǎn)，因遭受外來的、有明顯 痕跡的盜竊損失，保險人負(fù)賠償責(zé)任。 除外責(zé)任

4、被保險人及其家庭成員、 服務(wù)人員、寄居人的盜竊或縱 容他人盜竊所致保險財產(chǎn)的損失； 在發(fā)生火災(zāi)以及雷電、洪水等自然災(zāi)害時保險財產(chǎn)被盜竊而造成 的損失。 賠償處理被保險人在保險財產(chǎn)遭受保險責(zé)任范圍內(nèi)的盜竊損失 后應(yīng)當(dāng)保存現(xiàn)場，向當(dāng)?shù)毓膊块T如實報案，并在二十四小時內(nèi)通知 保險人，否則保險人有權(quán)不予賠償。 賠款后破案追回的保險財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)歸保險人所有。被保險人如果 愿意收回該項被追回財產(chǎn)，其已經(jīng)領(lǐng)取的賠款必須退還給保險人。 保 險人對被追回財產(chǎn)的損毀部分可以按照實際損失給予補償。本文由 屋檐人家-文章資源站 收集整理 版權(quán)歸原作者和原出處所有 多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌， 以人品創(chuàng)造產(chǎn)

5、品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向 發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于 XX年10月通過iso/ts16949 : XX 質(zhì)量體系認(rèn)證，經(jīng)xx省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為省高新技術(shù)企業(yè)和省科技 型中小型企業(yè)。公司曾獲得了 “全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工 之家、先進黨支部、XX省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志 還榮獲“全國勞動模范”、“ XX省勞動模范”和“全國五一勞動獎 章”等榮譽稱號。XX年銷售收入7100多萬元，XX年預(yù)計銷售1億元。 為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設(shè)， 提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關(guān)辦事處與 時俱進、努力構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想，公司采

6、取積極措施，以人為 本，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設(shè)， 取得了一定效果。 一、緊密團結(jié)，形成堅強 有力的領(lǐng)導(dǎo)集體 為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神 文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結(jié)，為 創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。 在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓 住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思 想，團結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍。 工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司 行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同 推動思想道德建設(shè)向前發(fā)展?，F(xiàn)在，共有

7、黨支部、工會、團總支、女 工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組 長等思想政治工作員40名。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解 員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、 員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工 作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員 們及時地了解相關(guān)情況，開展批本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘 資源網(wǎng)資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有 時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人，他們感到不理 解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公 司的用人理念以及

8、當(dāng)前公司的發(fā)展方向， 并幫助他們克服思想上的障 礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。 為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子 成員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要, 贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制 度化，作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎罰分 明，措施有力，并將活動開展經(jīng)?；?。 二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊 的教育宣傳陣地 由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響， 造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動性日趨明顯。公司也充分 地意識到這些問題的嚴(yán)重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想 道德教育，穩(wěn)定員工隊伍；另一方面

9、，積極拓展宣傳陣地，讓員工參 與說教活動。 1、以隆中人報為主 陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，隆中人共出刊16期, 收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生 活，受到員工的喜愛?；蚪榻B經(jīng)驗，或交流情感，或反映員工心聲， 或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言， 積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。隆中人的成長，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及 廣大員工的重視、關(guān)心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工 參與，公司組織了新聞寫作技巧等培訓(xùn)，以提高投積極性?，F(xiàn)在, 不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。 2、利用“青工流動書 屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了努力

10、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員 工的學(xué)習(xí)力，公司自XX年成立“青工流動書屋”以來，先后購回誰 動了我的奶酪、世界上最偉大的一堂課、沒有任何借口、自動 自發(fā)、細(xì)節(jié)決定成敗等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。 XX年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等 130冊，以滿足廣大 讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思 想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強的優(yōu)秀書籍。所有的學(xué)習(xí)心得和體會，我們 都不斷在黑板報、宣傳窗、隆中人上刊出，以達到以文會友、以 文交友，共同進步的目的。在此基礎(chǔ)上，還成立了星心聯(lián)誼會、文藝 表演隊等，經(jīng)常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到 團中央、團省委、團市委

11、等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。 3、開展主題討論，全面 激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號， 這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮。 我們開展 了“勞模在我身邊，向勞模學(xué)習(xí)座談會”、“身邊典型教育身邊人報 告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進 事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認(rèn)真工作、爭做崗位先鋒 和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關(guān) 于公民思想道德建設(shè)”的一系列宣教活動， 特別是針對公司出現(xiàn)的自 行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現(xiàn)象和行為深入開展反思和總 結(jié)。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策

12、。通過學(xué)習(xí)和 座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思 想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設(shè)隆中的信心。 4、發(fā)揮板報、櫥窗作用， 加大宣傳力度?，F(xiàn)在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式 多樣、快捷方便的特點，派專人負(fù)責(zé)板報、櫥窗內(nèi)容的定期更新，涌 現(xiàn)了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心 聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調(diào)動了員工們不斷提出合 理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。 三、以人為本，提供學(xué)習(xí) 再培訓(xùn)平臺 為了加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、 復(fù)合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結(jié)構(gòu)合理的 青年技能人才

13、大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度， 進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓(xùn)檔 案，并根據(jù)各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計等，不 斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相 結(jié)合，參加培訓(xùn)達4500多人次，累計培訓(xùn)時間達20187個小時。培 訓(xùn)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、技能改進和提高、現(xiàn)場5s管理、文明禮儀等 方面。XX年12月，技術(shù)部開展capp工藝輔助設(shè)計和pr0e三維制圖 設(shè)計比賽；XX年6月和7月，公司與縣勞動局聯(lián)合舉辦了一期車工 培訓(xùn)班、二期磨工培訓(xùn)班，為員工節(jié)約培訓(xùn)費用達二萬余元。所有擔(dān) 任內(nèi)部培訓(xùn)老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充

14、電，挑戰(zhàn)自我，并且, 從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)， 因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。 公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、 黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名 較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深 造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學(xué)習(xí)積極性，更為重要的 是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺， 全面推進企業(yè)整體素 質(zhì)?，F(xiàn)在有的已經(jīng)畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術(shù)骨干 的作用。 在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共 青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè)；學(xué)習(xí)上謙虛謹(jǐn)慎、勤勤懇懇; 生活

15、上保持艱苦奮斗的作風(fēng)。學(xué)習(xí)型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆 中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更 能安心地工作。 四、豐富活動，激發(fā)調(diào)動 參與積極性 在隆中，由于活動開展經(jīng)常化、制度化，受到 了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、 “五一”統(tǒng)一 組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應(yīng)各級 領(lǐng)導(dǎo)、員工的要求，舉辦一系列的活動。 XX年中秋、國慶節(jié)來臨之 際，逢 中公司iso/ts16949 質(zhì)量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國 慶暨質(zhì)量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結(jié) 合在一起，寓教于樂；XX年12月，值“全國法制宣傳日”

16、，參加廣 場“外來務(wù)工人員法律宣傳文藝演出”， 榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu) 秀表演獎”；XX年建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨 84周年”文藝 演出。XX年5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為 勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關(guān)辦事處、團委組 織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、 省第七屆運動會、“青春放歌風(fēng)雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務(wù)值勤 等等，這些活動的參與，極大地調(diào)動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚 力和向心力。 今年九月，值xx隆中機械制造有限公司成立十 周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動， 為廠慶增加氛圍。 五、狠抓落實，推動企業(yè) 思想

17、文明建設(shè) “不以規(guī)矩，無以成方圓?！惫驹诎l(fā)展中非 常重視企業(yè)制度建設(shè)，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設(shè)和 精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎(chǔ)。 公司現(xiàn)有各項規(guī)章 制度100多項，涵蓋質(zhì)量手冊、程序文件、行政管理手冊、 黨群工作手冊、員工手冊、5s知識手冊、培訓(xùn)制度、勞 保福利制度等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴(yán)格 管理。 為維護安定團結(jié)、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷 開展法制教育，參加四五普法學(xué)習(xí)，結(jié)合單位實際，由黨支部書記牽 頭，組織各有關(guān)部門、車間、工、青、女工委等有關(guān)成員組成創(chuàng)安領(lǐng) 導(dǎo)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料小組，在黨支部的 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮組

18、織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個 企業(yè)管理之中，形成整體防范網(wǎng)絡(luò)。每一新員工進廠都要進行為期一 個月的入廠安全教育，紀(jì)律教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，幾年來公司從沒有 發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。 為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地 投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5s管理，保證了衛(wèi)生整潔， 改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產(chǎn)；做好空地綠化， 植樹種花，綠化美化工作；全面實施禁煙，做好安全預(yù)防，確保環(huán)境 達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康 教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產(chǎn)管理，沒有出現(xiàn)大 的工傷事故，工作效率大大提高。 六、獎罰分明，激勵機制 樹典范 我們結(jié)合公司實際，強調(diào)精神獎勵為主，物質(zhì) 獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質(zhì)量標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、工 會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布， 激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上，建立了一 系列獎罰和激勵制度，并進行培訓(xùn)、檢查、考核，使制度落到實處。 制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度?，F(xiàn)在每個 月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核 工作已規(guī)范化，制度化。 七、建檔歸卷、不斷總結(jié)