2021年績效考核督查督辦

1、do everything possible to hire an expert doctor with brilliant skills, it is better to hire an on-call and cheap quack doctor.精品模板助您成功?。╳ord文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）績效考核督查督辦 哈密地區(qū)地稅局為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，保證各項重要工作及時、有效落實，確保各項工作任務(wù)圓滿完成，著力加強(qiáng)督查督辦及績效綜合目標(biāo)管理考核工作。明確工作目標(biāo)和基本原則。圍繞建立“完善制度，合理分工，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化落實”的督辦考核激勵機(jī)制，開展該項工作，為評價全

2、系統(tǒng)各單位年度工作目標(biāo)完成情況，提供科學(xué)有效的督辦考核評價體系。確定考核工作重點。主要圍繞哈密地區(qū)地稅局的重大決策和重要工作部署的貫徹落實開展督辦考核工作。一是按照“全年抓主線，階段抓重點”的要求，集中力量抓好年度工作目標(biāo)任務(wù)、各項會議做出的重要行政工作部署、領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項以及下發(fā)的重要文件的督查落實。按季下發(fā)督查督辦通知書，并組織人員開展實地督查和指導(dǎo)，并定期通報各基層單位的辦理情況。二是將督查督辦結(jié)果納入評價各單位、各科室年度和半年績效綜合目標(biāo)管理考核體系中，強(qiáng)化上下聯(lián)動。一方面突出對地區(qū)局督查督辦事項完成情況的考核。實行督查督辦跟蹤問效，對工作落實迅速和落實不力的單位和個人進(jìn)行通報。

3、另一方面進(jìn)一步突出地區(qū)局機(jī)關(guān)各科室內(nèi)部督查督辦工作開展情況的考核。將督查督辦開展情況作為評價科室履職的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實調(diào)動機(jī)關(guān)科室開展督查工作的主動性和積極性。此外，進(jìn)一步嚴(yán)格考核評分標(biāo)準(zhǔn)。哈密地區(qū)地稅局要求基層各局對“三級考核”嚴(yán)把考核關(guān)、責(zé)任追究關(guān)，促使系統(tǒng)各級干部全身心地投入到各項工作落實之中。切實改進(jìn)工作方法。一是強(qiáng)化現(xiàn)場督查。哈密地區(qū)地稅局將對下發(fā)的督查通知事項定期不定期地深入現(xiàn)場、深入一線真督實查，了解掌握真實情況和基層實際，及時反饋督查結(jié)果。二是加強(qiáng)跟蹤督查。對重大決策和重要工作部署，跟蹤問效，及時下發(fā)催辦通報久拖不決的單位，并對催辦結(jié)果進(jìn)行全系統(tǒng)通報，以維護(hù)催辦督查的權(quán)威性。三是

4、重視調(diào)研督查。將督查與調(diào)研緊密結(jié)合起來，堅持在督查中開展調(diào)研，通過調(diào)研開展督查。對調(diào)研中了解的情況和問題，及時與所在單位交換意見，提出完善政策的建議和意見，為地區(qū)局黨組科學(xué)決策提供參考。四是規(guī)范督查流程。嚴(yán)格按照哈密地區(qū)地方稅務(wù)局督查督辦工作制度規(guī)定的程序和要求開展督查督辦和督辦承辦工作。五是規(guī)范督查和綜合考核的載體。各工作環(huán)節(jié)規(guī)定的表單樣式進(jìn)行傳遞，以維護(hù)督查督辦和考核工作的規(guī)范性。六是搭建督查平臺。借助oa平臺的網(wǎng)絡(luò)反饋優(yōu)勢，綜合運用信息化手段搭建督查督辦的信息化運行平臺，以增強(qiáng)督查督辦工作的實效性和便捷性。重視督查結(jié)果運用。哈密地區(qū)地稅局制定出嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格的考核通報制度，對考核結(jié)果納入年度評選先進(jìn)單位的考評依據(jù)，并作為基層各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子個人考核獎懲的依據(jù)。以推進(jìn)工作決策和部署落實、