聘請招商首約顧問實施方案

1、聘請招商首約顧問實施方案為進一步加強我區(qū)招商引資工作力度，創(chuàng)新招商引資模式，拓展招商引資信息渠道，充分調動社會各界有識之士參與招商的積極性，推動我區(qū)招商引資工作再上新臺階，特制定本方案。 第一條聘任對象1 行業(yè)協會、商會負責人；2 國內外及本地知名企業(yè)家；3 產業(yè)科研技術領域權威專家；4 其他有突出影響力的社會各界人士。第二條聘任條件1 熱心推動 x 區(qū)招商引資工作；2 具有一定知名度，且有較強社會活動能力；3 擁有廣泛的社會資源和豐富的信息渠道；4.具有良好的社會形象，能夠模范遵守國家法律法規(guī)，認真 履行企業(yè)社會責任。第三條工作職責1 積極宣傳推介 x 投資環(huán)境、招 x 政策和產業(yè)優(yōu)勢；2

2、廣泛收集和提供國內外投資信息，邀請投資者來 x 參觀考 察、洽談項目；3安排聘請方人員與投資者會晤、接洽，協助組織、參與有 關經貿洽談活動。第四條聘任期限招商首約顧問實行聘任制，由 x 區(qū)人民政府簽署聘任書，兩 年一聘，可以續(xù)聘。第五條聘請程序招商引資首約顧問實行動態(tài)管理制，原則上每半年研究討論推薦一批招商首約顧問（如有重大活動可臨時聘用）。由區(qū)內各個部門、鎮(zhèn)辦、人民團體、企事業(yè)單位向區(qū)工信局推薦人選，區(qū)工信局與相關部門評議并征得本人同意后，報區(qū)政府常務會議研究 決定，由區(qū)政府頒發(fā)x 區(qū)招商首約顧問聘用證書。第六條工作機制1.分片聯系服務機制。招商首約顧問由區(qū)政府根據首約顧問工作（生活）所在地

3、，分片區(qū)指定區(qū)招商一局或者區(qū)招商二局負責聯系、管理和服務。區(qū)招商一局、區(qū)招商二局可以將招商首約顧問的日常聯系、管理和服務工作委托給其掛靠的駐外招商辦事 處，實行分片聯系和服務。2.日常管理機制。各駐外招商辦事處每個月向招商首約顧問征集一次招商信息，每季度召開一次座談會，不定期登門拜訪或 者邀請參加活動。3.集中交流機制。區(qū)政府每年召開一次招商首約顧問座談會， 通報情況、獎勵慰問、交流信息、征求意見。第七條激勵獎勵1. 每位招商首約顧問由區(qū)政府頒發(fā)x 區(qū)招商首約顧問聘用證 書。2. 招商引資活動需要招商首約顧問聯系對接參與的，參照 x 區(qū)機關和事業(yè)單位接待及差旅費標準報銷相關費用。3. 招商首約顧問引進外來投資，項目成功簽約且資金落地后，按照x 區(qū)招商引資獎勵暫行辦法給予獎勵，并對作出突出貢獻 者頒發(fā)“x 區(qū)榮譽市民獎”或“x 區(qū)建設貢獻獎”。第八條經費保障招商首約顧問所需激勵獎