貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案(最新)

1、 貧困勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)實施方案為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)技能培訓(xùn)工作，大力提升勞動者的實用技能水平和就業(yè)能力，按照x 縣 x 年貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項實施方案和x 縣 x 年技能培訓(xùn)脫貧行動實施方案（x 人社發(fā)x15 號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)出現(xiàn)的情況，特制定以下實施方案：一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞 x 鎮(zhèn)政府 x 年脫貧攻堅總體部署和要求，切實做好全鎮(zhèn)貧困勞動力技能培訓(xùn)，以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民為目標(biāo)，深入 x 會議精神，按照“實際、實用、實效”的原則，立足農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，打造培訓(xùn)品牌，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，建立政府主導(dǎo)、面向市場、多方參與和按需培訓(xùn)的工作機(jī)

2、制，適時、適地、適才開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的主動性、針對性、實效性和保障能力，提升農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)圍繞“培訓(xùn)宣傳立體化、培訓(xùn)知識對口化、培訓(xùn)理念科學(xué)化、培訓(xùn)意識自覺化、培訓(xùn)格局品牌化、培訓(xùn)效益市場化”的目標(biāo)，x 年,全鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用人才培訓(xùn)任務(wù)為 200 余人，其中，花椒栽培管理技術(shù) 100 余人，蓮藕、果樹栽培技術(shù) 20 余人，土雞養(yǎng)殖、管理技術(shù) 20人，畜禽疫病防治技術(shù) 20 人，池塘養(yǎng)魚高產(chǎn)技術(shù)規(guī)程 20 人，技術(shù)30 人，農(nóng)作物高產(chǎn)栽培技術(shù) 20 人。 三、重點工作（一）強(qiáng)化政策支撐。完善就業(yè)扶貧政策措施，強(qiáng)化政策資金保障，提高

3、基金使用效益，落實就業(yè)扶貧政策，幫助更多貧困戶實現(xiàn)當(dāng)期脫貧。（二）完善“一庫五名單”。建立x 村兩級聯(lián)動機(jī)制，做好全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫的更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以貧困村為單位，對貧困勞動力基礎(chǔ)信息、就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“五名單”進(jìn)行每年登記造冊更新。尤其是對當(dāng)年計劃脫貧的。以及當(dāng)年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)的和參加職業(yè)技能培訓(xùn)的。確保不漏一戶、不漏一人，實行動態(tài)管理。（三）實施技能培訓(xùn)脫貧計劃。組織貧困家庭勞動力參加勞務(wù)品牌培訓(xùn)。組織貧困家庭勞動力參加就業(yè)和技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)等各類職業(yè)培訓(xùn)。（四）落實就業(yè)扶貧政策。加大就業(yè)扶貧政策的宣傳力度、落實企業(yè)吸納就業(yè)、

4、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位等就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策，定期評估各項政策的實效。（五）鞏固就業(yè)扶貧成果。對已脫貧摘帽的貧困人口，繼續(xù)實施就業(yè)扶貧政策扶持，進(jìn)一步提升脫貧質(zhì)量，確保穩(wěn)定脫貧。四、保障措施（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各村黨支部、各相關(guān)站所要進(jìn)一步增強(qiáng)抓農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立深入持久抓農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的意 識，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，一以貫之、長期堅持，把農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)這一惠民工程、戰(zhàn)略工程提升到一個新的高度抓實抓好。要繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)力量，把農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作作為村黨支部、相關(guān)站所的一項重要工作，進(jìn)一步靠實責(zé)任，務(wù)求培訓(xùn)工作取得實效。（二

5、）強(qiáng)化工作措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量一是深入開展培訓(xùn)需求調(diào)查。廣泛深入群眾，采取“自下而上”的方式，通過問卷調(diào)查和走訪入戶等方式，深入細(xì)致地調(diào)查群眾的培訓(xùn)需求，了解群眾的培訓(xùn)意愿，摸清底數(shù)，掌握實情，并對培訓(xùn)進(jìn)行短期或中長期預(yù)測，為制定培訓(xùn)計劃和組織開展培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。堅持根據(jù)農(nóng)時季節(jié)定內(nèi)容、根據(jù)農(nóng)活定時間、根據(jù)專業(yè)定課程的“三定”原則，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，精心確定培訓(xùn)內(nèi)容、合理安排培訓(xùn)時間，使受訓(xùn)農(nóng)民真正掌握一技之長。二是推行培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)證工作。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定認(rèn)證辦法，大力開展培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)證工作。按照縣上統(tǒng)一制證，鎮(zhèn)培訓(xùn)辦組織實施，責(zé)任單位考核評定，縣培訓(xùn)辦統(tǒng)一發(fā)證的原則，嚴(yán)格評

6、定程序，嚴(yán)把認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件的受訓(xùn)勞動力及時發(fā)證。三是強(qiáng)化技術(shù)職稱評定。進(jìn)一步落實農(nóng)村實用人才職稱評定辦法，把培訓(xùn)工程認(rèn)證結(jié)果作為技術(shù)職稱評定的基本條件，將取得農(nóng)民職稱且?guī)幽芰?qiáng)、示范效果明顯的“土專家”“田秀才”納入技能培訓(xùn)師資庫，全力完成縣上下達(dá)的農(nóng)村實用人才職稱評定任務(wù)。同時，落實激勵政策措施，充分發(fā)揮他們以農(nóng)教農(nóng)的作用，為農(nóng)民群眾提供留得住、用得上的科技服務(wù)。 五、工作要求（一）高度重視。就業(yè)扶貧工作是省、市、縣各級黨委政府年度脫貧攻堅的重要工作任務(wù)，已列入綜合目標(biāo)考核。各村要引起高度重視，順利開展就業(yè)扶貧工作和就業(yè)扶貧政策兌現(xiàn)落實的先決條件，各村明確責(zé)任分工，組織專人專班開展工作，要緊盯目標(biāo)，狠抓落實，確保任務(wù)完成。（二）強(qiáng)化宣傳。各行政村根據(jù)實施方案分村分社召開好貧困人員全民參加的群眾大會，宣傳好就業(yè)扶貧技能培訓(xùn)的政策和相關(guān)要求，做到貧困人員充分知曉就業(yè)扶貧政策，確保工作的實效性。（三）加強(qiáng)督促檢查。加強(qiáng)就業(yè)扶貧工作專項督促檢查，