勞動關系學試題及答案

1、一、I項選擇題（木大題共20小題.每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的.請將碼填寫在題后的括號內。錯選、 多選或未選均無分。 1 以“通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動關系的途徑”為核心假 設的學派是（） A.新保守派 B.管理主義學派 C 正統(tǒng)多元論學派 D.激進學派 2 社會系統(tǒng)理論的代表人物是（） A.弗審徳里克泰勒 B 雨果芒斯特廨格 C. 哈羅德孔茨D切斯特巴納徳 3在成熟的勞動關系時期.勞動關系的主要持點是（） A.政府不干預勞資關系 B.三方原則等制度的建立 C國家干預開始制度化、法制化 D.勞動關系實現(xiàn)J制度化

2、.法制化 4 第二次世界大戰(zhàn)后主流勞工體制屬于（ ) A.權威/寬容管理模式 B.自主/合作管理模式 C.獨裁/剝削管理模式 D自主/寬容管理模式 5 報早設計質址圈的管理學家是（ ) A.日木人 B.茨國人 C.英國人 D法國人 6斯坎隆訃劃認為，如果要成功降低成木和促進勞資合作，必須具備一定的條件.其中不包 括（ ） A.該計劃適用于人數(shù)較少的企業(yè) B.通常企業(yè)人數(shù)1000人 C.該汁劃適用于產量與成木穩(wěn)定的企業(yè) D 管理方積極參與該訃劃 7認為匸會是“丄人的壟斷組織.它使個體勞動者能夠相互補充.匸會的目的就是要増強L：人在與屣 主談判時的力量的學者是（） A.詹姆斯坎尼脅 B阿持麗斯韋布

3、 C.西徳尼韋布D肯尼思普蘭迪 8在1998年，光明機械廠工會通過吸引職丄群眾積極參加企業(yè)改革.努力完成國家經濟建設和社會 發(fā)展任務.把發(fā)展生產力作為自己一切丄作的出發(fā)點和歸宿。到2003年，實現(xiàn)產值較1998年翻了-翻. 企業(yè)和職工的收益都得到了長足的發(fā)展。這突出體現(xiàn)了匸會的（ A.維護職能 B.建設職能 C.參與職能 D教育職能 9彈性工作時間制度在20世紀60年代末率先興起于（ A.英國 B 法國 C 美國 D德國 10國營紅光機械廠為按時完成與某企業(yè)簽訂的供貨合同.要求員丄在國慶節(jié)繼續(xù)上班1天。根據(jù) 我國勞動法的規(guī)定.該企業(yè)閃加班支付的工資報酬應不低于匸資的（） % % % % 11

4、下面屈于用人單位主要義務的是（） A.照料的義務 B勞動給付的義務 C.忠誠的義務 D.附隨的義務 12 某企業(yè)擬舉行集體談判. 企業(yè)與員工著手進行各項準備工作確定了談判內容、日期和地點。在 確定雙方談判代表人數(shù)時.產生了爭議。根據(jù)我國法律規(guī)定，協(xié)商雙方代表人 數(shù)每方至少（） 人 人 人 人 13集體談判協(xié)商技巧的2C原則，是抬協(xié)調和（） A 政策 B.“預測 C.控制 D準備 年5月,小張代表職工與某食品企業(yè)簽訂了定期集體協(xié)議,2007年8月，該企業(yè)因被兼并.小張代 表職匸向企業(yè)方提出就集體協(xié)議內容進行協(xié)商.雙方約定并在7日內就有關內容進行了修訂和補充。這種 做法叫做（） A.集體協(xié)議的訂立

5、 B 集體協(xié)議的變更 C.集休協(xié)議的延期 D 集休協(xié)議的終止 15 由于一定的法律爭實的發(fā)生而導致集體協(xié)議效力消滅，叫做（） A.集體協(xié)議的作廢 B.集體協(xié)議的修訂 C集體協(xié)議的終止 D.集體協(xié)議的延長 16從三方協(xié)商機制的構成和運行實踐看，其特點是主體獨立、權利平等、民主協(xié)商、充分合作和 A.定期協(xié)商 B.降低成木 C.保持均衡 D.避免分歧 17三方協(xié)商的職能除磋商和咨詢職能及判斷決定職能外.還包括（ A.監(jiān)督和控制的功能 B 維護企業(yè)利益職能 C 仲裁和協(xié)調的職能 D經濟和政治的職能 18 勞動爭議調解的木質和前提是（ ) A. 自愿原則 B. 民主協(xié)商原則 C 當事人適用法律一律平等原

6、則 D. 尊重十爭人申請仲裁和訴訟的權利 19甲企業(yè)對張三作出r丿J收入從3000元減少到2800元的決定，張三對該決定不服，經勞動爭議調 解和仲裁仍不滿憑.遂將甲企業(yè)告上法庭在法庭上負有舉證責任的是（） A.主管部門 B 張三 C甲企業(yè) D.張三和甲企業(yè) 20由勞資雙方共同簽訂的.禁止員工以個人名義參加匸會及其活動的書面協(xié)議，被稱為（ A 共謀 B.禁止令 C.伙伴關系 D 黃狗協(xié)議 二、多項選擇題（木大題共5小題，每小題2分.共10分） 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目婆求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯 選.多選、少選或未選均無分。 21 在勞動關系理論中.自由改革主義

7、學派主張的觀點是（） A.減少或消滅丄人受到的不平等 B產業(yè)民主和匸人自治 C. 促進屣員忠誠度的巌大化 D建立和諧的勞動關系 E 減少匸會和政府對經濟的干預 22在計劃經濟體制下.我國勞動關系呈現(xiàn)的基木特征是（） A. 勞動關系類型的爪一性 B. 勞動關系主體利益的一體性 c勞動關系運行規(guī)則的行政性 D勞動關系規(guī)范的法制化 E. 勞動關系內容的國家計劃性 23權威/寬容管理模式的主婆特征有（） A. 強制性B.專業(yè)化C屣員參與計劃 D. 職位階梯E忠誠感 24. 會的社會民主職能主婆體現(xiàn)在（） A社會工會B.工會積極參與政治活動 C匸會枳極參與經濟活動D工會積極參與 文化活動 E工會積極參與

8、社會公益爭業(yè) 25 下列屬于政府在勞動關系中扮演的角色有（） A 勞工基本權利的保護者 B. 集體談判與屣員參與的促進者 C勞動爭議的調停者 D.員匚就業(yè)保障與企業(yè)人力資源發(fā)展的制定者 E 公共事業(yè)的屣用者 三、名詞解禪題（木大題共3小題，每小題4分.共12分） 26 勞資合作： 27.匚會的組織結構： 28 勞動爭議仲裁: 四. 簡答題（木大題共5小題，每小題6分，共30分） 29簡述勞動關系的特性。 30 簡述雇員參與和參加管理的主要形式。 31 簡述特殊情況下匸資支付的主要內容。 32 簡述集體協(xié)議的總義 33 三方協(xié)商機制的組織形式有哪些 五. 論述題（木大題共2小題，每小題10分，共

9、20分） 34 試述我國法律規(guī)定的不、勞動行為及其救濟。 35 試述我國集體協(xié)議的法定條款和約定條款。 六. 案例分析題(木大題共8分) 年7月,某企業(yè)與8名職工分別簽訂了為期5年的勞動合同,約定這8名職工擔任專用銃床的銃 工。4年后該企業(yè)由于轉產.這些專用銳床不再使用，企業(yè)以此為由.十即解除了這8名職匸的勞動合 同。 請問:(1)該企業(yè)解除勞動合同的做法是否合法 (2)按照法律法規(guī)中相關規(guī)定，該企業(yè)應該如何依法處理此種情況 勞動關系學答案 一、m項選擇題 1. C 2. D 3. B 4. A 5. A 6. B 7. A 8. B 9. D 10. D 11. B 12. C 13. C

10、14. B 15. C 16. A 17. C 18. A 19. C 20. D 二、女項選擇題 21. AB 22. ABCE 23. BDE 24. ABE 25. ABCDE 三、名詞解釋題 26勞資合作：任何為提升勞資雙方的期望.所采取的協(xié)商或參與決策的模式 27丄會的組織結構：工會借以安排其內部管理體制、代表制度及職權體系的機構與過程 28勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對用人的位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議.在査明事實.明確是 非、分清責任的基礎上.依法做出的裁決的活動 四、簡答題 29.簡述勞動關系的特性。 個別性與集體性平等性與隸屈性對等性與非對等性 30 簡述雇員參與和參加管

11、理的主要形式。 員工持股汁劃質雖圈共同磋商工人董爭丄作理爭會建議方案職工代表大會制度 31簡述特殊情況下匸資支付的主要內容。 、”I匸人遇生育、疾病、災難及法律規(guī)定的其他情況急需用款時，雇主應提前發(fā)放即將給付的工資 32 簡述集體協(xié)議的總義c 集體協(xié)議制度是勞動力市場機制運行的必要條件建立平等協(xié)商談判機制是雇主謀求工業(yè)和 平和匸業(yè)利潤的目標之一是協(xié)調勞動關系的于段是法律、法規(guī)的重要補充。 33 三方協(xié)商機制的組織形式有哪些 由三方代表組成常設機構采取勞動大會形式成立三方專業(yè)委員會設立三方勞動爭議處理機 構設立綜合性的三方聯(lián)系制度 五、論述題 34 試述我國法律規(guī)定的不、勞動行為及其救濟c 實行

12、差別待遇。勞動者不伙I為參加丄會活動而受到不公正對待拒絕集體談判。確立了企業(yè)和工 會的集體談判義務以及無正、“I理由拒絕履行集體談判義務時的法律責任控制T涉工會。任何個人和組 織不得控制或T涉工會組織的成立，不得妨礙工會的活動.控制T涉工會是屣主的不十勞動行為之一。 行政救濟。不、“I勞動行為的救濟機構一般為勞動委員會，勞動委員會發(fā)現(xiàn)屣主存在不、“I勞動行 為，可以發(fā)布命令耍求其立即停止。勞動委員會的命令應在法庭登記.如果屣主不執(zhí)行，可被處以魏視法 庭罪民爭救濟。勞動委員可以基于民法“全面救濟理論.采用恢復原狀.賠償損失等箏種保護措施.對 不當勞動行為進行全面救濟。 35 試述我國集體協(xié)議的法定條款和約定條款。 法定條款（集體協(xié)議中作為法律規(guī)范所具有的內容）:即法律規(guī)定應為進行談判簽訂的條款