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文檔簡介

1、談心談話制度為進一步加強中心支部的思想政治工作，及時掌握黨員思想、 工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動黨員的積極 性，增強機關(guān)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合中心實際，特制定本 制度。一、遇有下列情況之一的，支部領(lǐng)導(dǎo)必須找下級干部談話：1. 黨員輪崗、調(diào)動，職務(wù)升降，退休時；2. 黨員受到重大表彰、獎勵或批評、處分時；3黨員在工作、生活中遇到較大問題或較大挫折時；4.發(fā)現(xiàn)黨員在遵守黨紀國法，廉政建設(shè)和思想作風(fēng)方面的問 題或群眾對干部在以上方面有反映時；5對黨員進行考核、評議后需轉(zhuǎn)達意見時；6黨員的親屬子女有違法嫌疑和行為時。二、談話方式及分工：1談話方式：同黨員談話一般采取個別談話方式，

2、特殊情況 下可米取集體談話方式。2談話分工：同黨員談話一般按照逐級和主管的原則進行，但領(lǐng)導(dǎo)班子成 員也可以直接找一般干部談話，了解情況，溝通思想。三、同黨員談話時，要從關(guān)心愛護、促進黨員健康成長的角 度出發(fā)，采取同志式，以誠相見的態(tài)度，堅持用一分為二的觀點 看待干部；談話應(yīng)力求及時有效，堅持原則，盡量把黨員存在的 問題解決在萌芽狀態(tài)；被談話的黨員應(yīng)正確對待批評和幫助。四、中心支部書記、委員每年應(yīng)同黨員談心，每人不少于一 次。五、本制度由中心支部負責(zé)解釋。六、本制度自公布之日起施行。一個人只要心存希望，堅強堅韌，堅持不懈，勇往直前地去追尋，去探索，去拼搏，他總有一天會成功。正如鄭板橋所具有的人格和精神:皎定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東南遠；一個人的希望和夢想，決定了他的人生暗淡或輝煌。人生能有幾回搏，有生不搏待何時！所有的機遇和成功，都在充滿陽光，充滿希望的大道之上！我們走過了黑夜，就迎來了黎明；走過了荊棘，就迎來了花叢；走過了坎坷，就走出了泥濘；走過了失敗，就西北風(fēng)。夢想在，希望在，人就有奔頭；愿奮斗，勇拼搏，事就能成功。前行途中，無論我們面對怎樣的生活，無論我們遭遇怎樣的挫折，只要堅定執(zhí)著地走在充滿希望的路上，就能將逆境變?yōu)轫樉?，將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。實現(xiàn)

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