下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)生會干部述職報告尊敬的主席、部長們,親愛的同仁們:大家晚上好!很榮幸能有這樣一次機會為大家做我的述職報告。下面我將從對職務(wù)的理解和認(rèn)識、工作的總結(jié)和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。首先是我對所在職務(wù)的認(rèn)識。作為干事,工作主要為兩部分:對內(nèi),聽從安排協(xié)助各位部長進行紙質(zhì)文件的收集、電子文件的制作、各項會議的記錄及考勤和辦公室的日常衛(wèi)生維持及辦公室值班;對外,支援其他部門開展活動、負(fù)責(zé)各項會議的通知。接下來就我個人本學(xué)期的工作進行一個簡單的總結(jié):辦公室的工作主要從日常會議簽到記錄、學(xué)生會檔案管理、日常開銷管理、學(xué)生會內(nèi)部評優(yōu)、制度守則編撰和學(xué)生辦公室的日常維護幾方面開展。在這兩個月我所參
2、與的工作主要有:1.參與辦公室值班表格的制作2.對校會通訊錄進行更新和排版3.參與優(yōu)秀提案評選活動的宣傳工作4.參與了值班培訓(xùn)、學(xué)生會日常工作規(guī)范培訓(xùn)兩次培訓(xùn)的后勤工作5.辦公室物品清點和記錄6.百家講壇等大型活動簽到工作7.學(xué)生會成員的電子檔案錄入8.學(xué)生會干事試用結(jié)果公布名單的排版制作在兩個月的工作中,我對責(zé)任有了更深的認(rèn)識:熱情不能維護一分堅守。選擇學(xué)生會可以是一時熱情,可是重復(fù)平淡的工作會磨滅熱情。愛好容許一時沖動,但工作不允許。干事工作會直觀的占用學(xué)習(xí)、娛樂的時間,而它的回饋并不是直觀可感的,更多會帶來的是獨來獨往和忙碌。最初選擇學(xué)生會是抱著對自己大學(xué)生活負(fù)責(zé)的態(tài)度。而辦公室的經(jīng)歷使
3、我明白:責(zé)任感不應(yīng)該只是針對自己。對部長的選擇負(fù)責(zé),就不應(yīng)輕言放棄;對干事的職位負(fù)責(zé),就需要全力以赴;對同事的期待負(fù)責(zé),才有不須言說的默契。、一個部門才能最大限度的發(fā)揮它的作用和職能,才能和其他部門一同配合,而更好的為校會、為廣大的長大學(xué)子服務(wù)。最后,對下一階段,我的工作展望如下:1.在部長的帶領(lǐng)下,除整個校會制度建設(shè)外建立自己的部門管理制度,規(guī)范內(nèi)部工作細(xì)則。致力于部門內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度的提升。2.將各部紙質(zhì)資料備份電子版,為各部資料柜配鎖,避免資料丟失。定期對辦公室物品進行清點。3.創(chuàng)建辦公室內(nèi)部qq群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū),增進內(nèi)部成員的交流,促進緊密合作。4.在工作中觀摩、在學(xué)習(xí)中進步,提升能力完善自我。本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨,優(yōu)化辦公室形象。干事的工作就像一杯檸檬水:沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字,嘗不到受人矚目的甘甜;但比起淡而無味的普通工作,它又有自己獨特的要求和感悟,恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時,我認(rèn)為這份工作帶給我的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公區(qū)域使用及餐飲住宿服務(wù)合同(2篇)(2篇)
- 2025房屋租賃合同解除的條件
- 2024年度天津市公共營養(yǎng)師之三級營養(yǎng)師題庫與答案
- 2025工礦企業(yè)買賣合同
- 2024年度四川省公共營養(yǎng)師之四級營養(yǎng)師押題練習(xí)試題A卷含答案
- 2024年度四川省公共營養(yǎng)師之三級營養(yǎng)師模擬考核試卷含答案
- 2025年中國鐵皮石斛行業(yè)發(fā)展運行現(xiàn)狀及投資潛力預(yù)測報告
- 2025年噴槍及類似器具項目評估報告
- 年產(chǎn)50萬套服裝加工項目備案申請可行性研究報告
- 2025沙石料供貨合同范文
- GB/T 12959-2024水泥水化熱測定方法
- 《商務(wù)禮儀》試題及答案大全
- 《核電廠焊接材料評定與驗收標(biāo)準(zhǔn)》
- MOOC 數(shù)字邏輯電路實驗-東南大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 小學(xué)生建筑科普小知識
- 安徽省六安市2024屆高三上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 2024年1月電大國家開放大學(xué)期末考試試題及答案:人類行為與社會環(huán)境
- 2024年貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 欣旺達(dá)質(zhì)量體系+社會責(zé)任+安規(guī)體系審核(QSA)
- 如何在職場中保持工作與生活的平衡
- 《軍事理論》教案第五章
評論
0/150
提交評論