員工入職登記表格模板

1、員工入職登記表年 月曰姓名性別年齡民族婚姻狀況昭八、片身份證號(hào)戶籍地址現(xiàn)居住地聯(lián)系方式緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：教育 勻匕 冃景起止時(shí)間學(xué)習(xí)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)/培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)歷畢業(yè)情況/榮獲資格最咼學(xué)歷專業(yè)駕駛證語(yǔ)言能力計(jì)算機(jī)能力其它特長(zhǎng)工作 經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位部門職位離職原因證明人及電話家庭 情況稱謂姓名年齡文化程度工作單位聯(lián)系電話自我評(píng)價(jià)應(yīng)聘崗位試用期試用期工資轉(zhuǎn)正工資入職員工簽字：部門主管簽字：面試錄用情況工資待遇試用期工資轉(zhuǎn)正后工資試用期部門主管行政部接收員工簽字：面試錄用情況工資待遇試用期工資轉(zhuǎn)正后工資試用期部門主管行政部接收員工簽字：面試錄用情況工資待遇試用期工資轉(zhuǎn)正后工資試用

2、期部門主管行政部接收員工簽字：入職需知仁 新員工試用期為二個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，公司可隨時(shí)辭退員工，除結(jié)算工資 外不作任何其他補(bǔ)償。2、試用期內(nèi)員工辭職，需提前一周向公司提出申請(qǐng)，試用期后員工辭職，必須提前一個(gè) 月（30天）向公司提出申請(qǐng)。3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動(dòng)合同。4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實(shí)可靠，經(jīng)核查有弄虛作假的員工，公司 將隨時(shí)辭退，相關(guān)不良后果由員工負(fù)責(zé)。5、新員工入職后可申請(qǐng)住宿，需服從公司安排，遵守宿舍制度。6、員工入職后需按要求打卡，請(qǐng)假需經(jīng)批準(zhǔn)，病假需提交證明，遵守考勤規(guī)定。7、合同期內(nèi)不得兼職與本公司有競(jìng)爭(zhēng)性的 類似的或職務(wù)上有關(guān)的工作。8

3、員工若有親屬、親戚 同學(xué)、朋友在公司就職，入職前須如實(shí)告知公司，如有隱 瞞，經(jīng) 公司查出，將按公司制度開除處理。9、工作中服從安排，尊重上司、團(tuán)結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博無(wú)故抗命或侮辱主管人員及有傷風(fēng)化行為。11v員工需提供社保數(shù)碼回執(zhí)積極配合人力資源部辦理社保卡 就業(yè)登記。12、員工入職后一周內(nèi)必須到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理居住證。13v員工當(dāng)月薪水在次月的15日發(fā)放，不得將個(gè)人工資情況透露給其他員工。14、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度 通知 公告等。15、崗位工資：崗位為試用期,工資待遇：O鄭重聲明：本人已仔細(xì)閱讀公司入職須知，并承諾自