審計(jì)局糾風(fēng)半年工作總結(jié)_第1頁(yè)
審計(jì)局糾風(fēng)半年工作總結(jié)_第2頁(yè)
審計(jì)局糾風(fēng)半年工作總結(jié)_第3頁(yè)
審計(jì)局糾風(fēng)半年工作總結(jié)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、審計(jì)局糾風(fēng)半年工作總結(jié)根據(jù)旗政府糾風(fēng)辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 20* 年全盟糾風(fēng)工作安排的通知要求,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,特制定審計(jì)局 20* 年糾風(fēng)工作安排。一、主要任務(wù)(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。針對(duì)審計(jì)工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)、新要求,倡導(dǎo)和弘揚(yáng)不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的新風(fēng)氣。通過(guò)建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),重點(diǎn)解決創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)現(xiàn)代審計(jì)的理解和能力不強(qiáng)的問(wèn)題,通過(guò)建立健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,定期學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)探討交流,積極參加上級(jí)各類理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。建立健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制,提倡學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,把學(xué)習(xí)融入工作中,使學(xué)習(xí)與工作做到雙向

2、強(qiáng)化。建立健全考學(xué)評(píng)學(xué)制度,每年年底對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,并把考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)學(xué)習(xí)表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)效果好的同志要給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),形成重學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。(二)建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān),提高工作規(guī)范化水平。以全面貫徹落實(shí)新修訂的審計(jì)法和嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法為契機(jī),在審計(jì)程序中嚴(yán)格把好“十二道關(guān)口”,要求所有的審計(jì)業(yè)務(wù)及機(jī)關(guān)管理都要按照法律法規(guī)和工作規(guī)程辦事,做到人人講規(guī)范,事事講規(guī)范,減少并最終消除無(wú)程序、逆程序現(xiàn)象及由之帶來(lái)的假公濟(jì)私、推諉扯皮、責(zé)任缺位及不認(rèn)真履行工作職責(zé)等問(wèn)題。(三)建設(shè)效率型機(jī)關(guān),提高機(jī)關(guān)的工作效能。要強(qiáng)化效率意識(shí)、成本意識(shí),

3、養(yǎng)成勤儉節(jié)約辦事的良好風(fēng)氣,必須突出以下幾方面的內(nèi)容:崗位責(zé)任制。為提高審計(jì)工作效率,將機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作納入目標(biāo)管理考核辦法,實(shí)行量化考評(píng)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);將機(jī)關(guān)效能建設(shè)任務(wù)落實(shí)到股室,并責(zé)任到人,確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。第1頁(yè)共4頁(yè)首問(wèn)責(zé)任制。對(duì)單位和群眾的申請(qǐng)、求助、咨詢和投訴,審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)接受處理該事項(xiàng)的第一人即為首辦負(fù)責(zé)人。首辦負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人負(fù)責(zé)到底,做到件件有著落,事事有回音。特邀代表監(jiān)督制。聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員及各界代表?yè)?dān)任特邀監(jiān)督員,監(jiān)督審計(jì)執(zhí)法,督促審計(jì)服務(wù)。審計(jì)機(jī)關(guān)定期或不定期召開(kāi)特邀監(jiān)督員會(huì)議,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),不斷提高審計(jì)執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。部門協(xié)作制。一是要加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)與

4、審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)作配合,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督和司法監(jiān)督的緊密銜接,整合資源,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成反腐敗的合力,根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的工作要求,東烏旗人民檢察院、審計(jì)局制定工作協(xié)作配合制度。二是要充分發(fā)揮審計(jì)聯(lián)席會(huì)的作用。加大與紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察局、組織部、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局日常工作的協(xié)調(diào)力度,互通情況,共同研究突出的問(wèn)題,共同商議如何有效解決問(wèn)題的措施及辦法。使聯(lián)席會(huì)確實(shí)起到溝通信息、達(dá)成共識(shí)、形成合力的作用,真正成為對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。政務(wù)公開(kāi)制。要在適當(dāng)范圍公開(kāi)審計(jì)機(jī)關(guān)工作制度、程序和內(nèi)部管理事務(wù)等,以便進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。凡局內(nèi)重大事項(xiàng),如干部的調(diào)配任免、審計(jì)中的大要案件的處理結(jié)果、局機(jī)

5、關(guān)財(cái)務(wù)的年度開(kāi)支結(jié)果及重大開(kāi)支情況、局黨支部和局務(wù)會(huì)的重大決策,均向全局人員公開(kāi),接受民主監(jiān)督。(四)建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān),保持良好的審計(jì)形象。審計(jì)機(jī)關(guān)要高度重視和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理,懲防并舉,注重預(yù)防”和“從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍”的方針,進(jìn)一步完善對(duì)權(quán)力制度和監(jiān)督的制度。要堅(jiān)持依法審計(jì)、廉潔從審的原則,教育審計(jì)人員嚴(yán)格依法行政、執(zhí)法為民、文明審計(jì)。要牢固樹(shù)立執(zhí)政為民理念,以勤奮的敬業(yè)精神,第2頁(yè)共4頁(yè)求實(shí)的工作作風(fēng),良好的審計(jì)風(fēng)貌,一流的工作業(yè)績(jī),維護(hù)和樹(shù)立審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。實(shí)行審計(jì)紀(jì)律監(jiān)督卡制度。審計(jì)實(shí)施前向被審計(jì)單位發(fā)審計(jì)通知書(shū),一并附發(fā)審計(jì)監(jiān)督卡,被審計(jì)單位

6、在審計(jì)監(jiān)督卡上填寫審計(jì)組工作表現(xiàn),特別是廉政方面的情況,作為了解和考核審計(jì)組執(zhí)行紀(jì)律情況的依據(jù)。促使審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律,保證審計(jì)隊(duì)伍不出問(wèn)題或少出問(wèn)題。實(shí)行廉政一票否決制度。為了確保審計(jì)質(zhì)量,對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施廉政監(jiān)督。凡是接到有關(guān)廉政紀(jì)律方面的舉報(bào)一律認(rèn)真核查,一經(jīng)查實(shí),其審計(jì)項(xiàng)目取消評(píng)優(yōu)資格,其所在審計(jì)組和相關(guān)人員取消年度評(píng)先資格。實(shí)行審計(jì)過(guò)錯(cuò)追究制度。對(duì)實(shí)施審計(jì)中發(fā)生的違法越權(quán)的亂作為、主觀原因造成的不作為、水平低造成的誤作為一律實(shí)行過(guò)錯(cuò)追究。對(duì)于情節(jié)較輕的,采取公開(kāi)批評(píng)、通報(bào)、暫停審計(jì)資格等方式;對(duì)于情節(jié)較重的,按照公務(wù)員法中公務(wù)員的紀(jì)律與懲處的有關(guān)規(guī)定分別給予處理。(五)建設(shè)和

7、諧型機(jī)關(guān),營(yíng)造良好的工作環(huán)境。構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)做團(tuán)結(jié)和諧的模范,通過(guò)認(rèn)真貫徹民主集中制,統(tǒng)觀全局,謀大事,抓大事,以團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效廉潔的執(zhí)政行為,影響和帶動(dòng)全局的和諧。營(yíng)造和諧審計(jì)環(huán)境。要按照強(qiáng)化審計(jì)功能、拓寬審計(jì)領(lǐng)域、規(guī)范審計(jì)行為、完善審計(jì)制度的總要求,確保審計(jì)執(zhí)法實(shí)事求是、客觀公正。要積極探索和推行效益審計(jì),創(chuàng)新審計(jì)思路和方法,提高審計(jì)效能。二、主要措施加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象,是全體審計(jì)人員的共同責(zé)任,因此,要采取切實(shí)有效的措施,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。第3頁(yè)共4頁(yè)一要排查問(wèn)題,落實(shí)整改措施。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門走訪、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等多種

8、形式,征求有關(guān)部門、被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議,誠(chéng)懇接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)干部會(huì)議,對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題深入地進(jìn)行自查、互查,在排查問(wèn)題的基礎(chǔ)上分類梳理、剖析根源,抓住重點(diǎn)問(wèn)題,邊查邊改,講求實(shí)效。二要完善制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制。要圍繞整頓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),建立制度、落實(shí)制度、完善制度來(lái)促進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。在落實(shí)各項(xiàng)制度中,進(jìn)一步促進(jìn)有關(guān)制度的完善,基層黨組織在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)審計(jì)工作,以創(chuàng)新審計(jì)工作推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),做到業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保取得實(shí)效。實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要實(shí)行作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論