人物訪談報告書

1、職業(yè)生涯人物訪談報告書訪談人物一：訪談時間： 20XX 年 XX 月 XX 日 訪談方式：當(dāng)面采訪 訪談人： XXX 被訪談人： XXX訪談內(nèi)容：（ 1） 您是怎樣選擇自己的職業(yè)的？如何勝任的？答：一次偶然，遇到我現(xiàn)在的職業(yè)的。根據(jù)自身情況，覺得合適了就留下 來了。首先我的文化背景好，綜合素質(zhì)好，工作中都是虛心的態(tài)度，自然而然就到 今天了。（ 2 ） 請問這份工作需要些什么技能嗎？ 答：在我們保險這行業(yè)，最重要的就是了解或者說是掌握業(yè)務(wù)知識吧，這 就是技能。其次，就是人際交流方面了。（ 3） 在工作中，您的主要職責(zé)是什么？答：我沒有什么特別的，主要的職責(zé)。因為我是主任，哪方面我都要管。 包括人

2、力，效績等方面。（ 4） 在工作中有哪些是你喜歡的? 哪些是不喜歡的 ? 為什么？答：都沒有喜歡和不喜歡之分，因為我是喜歡這份工作我才留下來干的，我個人是非常喜歡這份工作的。( 5 ) 能向您了解一下一個典型的工作日是什么樣子的嗎？ 答：也就和普通的上班族一樣(吃飯，上下班，休息) ，不過在我們這行， 工作時間和地點都是比較靈活的，像我們可以家工作呀，不一定非得來辦公室。( 6 ) 您目前的工作條件如何？ 答：條件方面都很好。設(shè)備齊全，該有的都有，工作地點靈活，會經(jīng)常出差。( 7 ) 您這個行業(yè)的起薪和平均水平是多少？有哪些福利嗎？ 答：像在我們這里的話，分兩個層面。 25 歲以下的職工大概

3、2000-3000 左右。 25 歲以上職工就 4000 元起步。福利方面是我們公司的獨立系統(tǒng)，不和普通 的五金等同，當(dāng)然，像住房，養(yǎng)老基金我們都是有的。( 8 ) 您認(rèn)為您這個職業(yè)的發(fā)展前景如何？ 答：這個行業(yè)發(fā)展前景很好，非常樂觀。因為大家都知道這是什么社會了 所以保險行業(yè)是非常樂觀的。( 9 ) 對于即將要進(jìn)入這份職業(yè)的新人，您有什么好的建議嗎？答： A 、要心胸寬廣，大氣，不能小氣，為人大方才會成功。B 、做事要虛心，從基層做起，有責(zé)任心，關(guān)心周圍的大小事情。C、要考慮對象，關(guān)系要融洽才能獲益。D 、目標(biāo)一定要明確，決策要正確，不能輕易放棄，起碼得堅持三個月 以上，半年左右方可考慮是否

4、合適。( 10 ) 在這次談話中我學(xué)到了很多 , 我以后還能和您聯(lián)絡(luò)或者再次拜訪您嗎？ 答：如果你真的是學(xué)到了很多的話，你當(dāng)然可以常來啊。哈哈。訪談人物二：馮老師訪談時間： 20XX 年 XX 月 XX 日訪談方式：當(dāng)面訪談訪談人： XXX被訪談人： XXX訪談內(nèi)容：(1)您認(rèn)為目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的學(xué)歷？答：每個行業(yè)的要求是不同的。 像在教育行業(yè)，一般是需要本科以上的學(xué)歷即可； 企業(yè)則是?？埔陨蠈W(xué)歷，如果是在比較大型的企業(yè)，人事總監(jiān)一般是要碩士以上學(xué)歷的。（ 2） 在工作上，您主要是負(fù)責(zé)哪些方面呢?答：主要是負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和招聘新員工。（3）您的工作環(huán)境如何？ 答：

5、工作環(huán)境還算舒適，大部分時間會在辦公室。出差以廣州為主，會到武漢，湖南等其他省外地方去招聘。（4）請問這個行業(yè)的起薪和平均水平是多少？享有哪些福利？ 答：這個很難講。層次不同，起薪也不同。有低級、中級、高級、總監(jiān)之分。福利是五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金）。（5）請問您一天通?；ǘ嗌贂r間在工作上？ 答：這個大概和大多數(shù)職業(yè)人士相同， 8 小時。（6）在這份工作上，您通常會遇到哪些的難題呢？ 答：我們是行政部的。最大的問題就是該如何處理好與員工的關(guān)系，至于難題，心態(tài)是最重要的。（7）對于想要進(jìn)入這份職業(yè)的新年輕人，您對他們有什么建議嗎？ 答：最主要的是多了

6、解行業(yè)相關(guān)動態(tài)和學(xué)習(xí)好專業(yè)知識， 這個是在人力資源專業(yè)中非?；竞椭匾臇|西。 知識層面也當(dāng)然是越寬越好， 這樣對我們越有利。 大學(xué)生可以通過上課 去學(xué)習(xí)， 課余時間最好是去圖書館看正規(guī)的專業(yè)書。 想要掌握好人力資源專業(yè)， 至少要熟讀3 4 本的專業(yè)書。還有一點是，要隨時回答得出人力資源的六大板塊是什么？（ 人力資源六大模塊：一、人力資源規(guī)劃二、招聘與配置 三、培訓(xùn)與開發(fā) 四、薪酬與福利 五、績效管理 六、員工關(guān)系 ）（8）您如何展望這份職業(yè)的未來前景？答：首先，人力資源這個專業(yè)是從外國引進(jìn)來的，這就讓我們有了很多關(guān)于人力資源方 面積累下來的經(jīng)驗。我們中國有 5000 多年的文化歷史，現(xiàn)在又是開放和高速發(fā)展的時代， 有很多的材料和資源可在人力方面利用， 拓展平臺很大。 總的來說， 這個行業(yè)是個非常樂觀 的行業(yè)。（9 ）和您談話，我學(xué)到了挺多東西的 , 我以后還能不能聯(lián)絡(luò)或者再次拜訪您？答：嗯，很高興你這樣說。要是以后有機(jī)會的話是可以的。訪談心得：在這次生涯人物訪談過程中，讓我們深刻體會到了作為一名 成功人士， 不僅僅是重視和精通專業(yè)知識， 更重要的是要有良好 的心態(tài)。