2021年員工借用雙方協(xié)議

1、dont rely too much on friends, human nature basically has a bad side.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）員工借用雙方協(xié)議 甲方（借工方）：乙方（用工方）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第一條 借用員工及期限1.員工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2. 借用人員名單第二條 用工關(guān)系在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動(dòng)關(guān)系，員工人事檔案及勞動(dòng)關(guān)系均保留在甲方。第三條 費(fèi)用支付

2、1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。2.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不予承擔(dān)。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)及工傷1.借用員工的社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利等費(fèi)用由 乙 方負(fù)責(zé)；辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)由 甲 方確定，其中社會(huì)保險(xiǎn)繳納不低于市社保部門(mén)規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。 甲 方應(yīng)保證員工借用員工享有工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙 方并承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費(fèi)用， 甲 方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負(fù)傷或者死亡的任何責(zé)任。2.借用員工因患病或非因公負(fù)傷需要停

3、工治療的， 乙 方應(yīng)按照國(guó)家及重慶市規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的， 方應(yīng)執(zhí)行重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費(fèi)用。第五條 權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)維護(hù)借用員工的合法權(quán)益,執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。2. 出現(xiàn)以下情況員工本人解除合同的，甲方有權(quán)召回借用員工:（1）.員工提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng);（2）.員工在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同;（3）.員工提出解除合同并經(jīng)甲方同意的；（4）.乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（5）.乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害借用員工權(quán)益的；（6）.乙方以暴-力

4、、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫借用員工勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及借用員工人身安全的；（7）.法律、行政法規(guī)規(guī)定借用員工可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.借用員工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用員工：（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）.嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）.被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方可將借用員工退回：（1）.在借用員工使用期內(nèi)，乙方提出經(jīng)甲乙雙

5、方協(xié)商一致并經(jīng)借用員工同意，將借用員工退回甲方；(2).在合同期內(nèi)，借用員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(3).在合同期內(nèi)，借用員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作，乙方將派遣人員退回甲方；(4).本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行；(5).乙方符合法定裁員條件的。5.乙方有權(quán)對(duì)借用員工按照本單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。6.如借用員工有試用期，乙方應(yīng)在試用期滿(mǎn)前15日，書(shū)面通知甲方是否繼續(xù)借用員工。7.乙方退回和調(diào)換借用員工應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，并注明退回和調(diào)換的時(shí)間、理由。8.甲乙任

6、何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補(bǔ)償?shù)?，則該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其它因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等）最終由實(shí)施侵害方承擔(dān)。9.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條 其它1.對(duì)于協(xié)議期間相關(guān)問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對(duì)于雙方解決不了的問(wèn)題，可以經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁定或提起訴訟。2.本協(xié)議與國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)就協(xié)

7、議進(jìn)行協(xié)商變更。3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日乙方（簽章）：法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日工作人員借用協(xié)議甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，須借用乙方的員工 名，現(xiàn)甲乙雙方就此借用人員事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借用期限：甲方借用乙方人員的期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延

8、，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦借用協(xié)議手續(xù)。二、借用人員的確定與變更1、借用人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定借用人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。2、甲、乙雙方按照約定對(duì)被借用人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改借用人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與借用人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、借用人員在甲方工作期間，因病、工作（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、借用人員的工資、

9、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付1、借用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2、借用人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的借用人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)借用人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi)；3、借用人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額千分之五的比例向乙方支付違約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）不符合甲方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方確因工

10、作原因需要減少或退回借用人員的，應(yīng)提前30個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第1項(xiàng)（1）（2）（3）款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4、對(duì)借用人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；5、為借用人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定借用協(xié)議的事實(shí)告知被借用人員。2、負(fù)責(zé)借用人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)借用人員檔案；3、對(duì)于甲方

11、按本合同相關(guān)條款停止借用并退回乙方的.人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與人員之間的后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；4、借用人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；5、對(duì)借用人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向借用人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；6、乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解借用人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；7、借用人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方

12、的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付1、甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用及其標(biāo)準(zhǔn)：（1）借用人員的工資報(bào)酬，借用人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；（2）借用人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）借用期間的服務(wù)管理費(fèi)用，人員借用服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月 元；按職工資總額的 %收?。ń栌梅?wù)管理費(fèi)不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。2、支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月 日前將1項(xiàng)中（1）（2）（3）款規(guī)定的費(fèi)用以 的方式支付給乙方。七、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、借用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷

13、，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合并承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。4、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。八、其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。3、本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，

14、雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）： 法定代表人簽字：年 月 日 乙方（蓋章）： 法定代表人簽字：年 月 日員工借用協(xié)議甲方：乙方：乙方因工作需要，須借用甲方員工_共_名，雙方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借用期限：1、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。二、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：1、借用期間，乙方向甲方借用的員工的工資、獎(jiǎng)金等由乙方代為直接向借用人員發(fā)放；借用員工的社會(huì)

15、保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳，新一年度的繳納標(biāo)準(zhǔn)由乙方按規(guī)定確定后通知甲方執(zhí)行，所需費(fèi)用由乙方歸還，并在每月月末與甲方進(jìn)行結(jié)算，社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分由乙方從借用員工的工資中計(jì)扣。2、借用期間，乙方向甲方借用的員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)予以支付。3、借用期間，乙方向甲方借用的員工發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)，如遇特殊情況，甲方與乙方協(xié)商處理。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、本協(xié)議生效后，借用員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負(fù)責(zé)對(duì)借用員工進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核、工作調(diào)遣，借用員工在借用期間必須遵守乙方的各

16、項(xiàng)規(guī)章制度、行政管理。2、借用期間借用員工的工齡，由甲方延續(xù)。3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與借用員工簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，甲方與借用員工的勞動(dòng)關(guān)系也自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。借用期間屆滿(mǎn)后，若乙方?jīng)]有將借用員工及時(shí)歸還甲方或者乙方與借用員工簽署正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、借用期間，乙方負(fù)責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，保障借用員工安全、健康的生產(chǎn)、工作。2、借用期間，乙方可要求借用員工遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育，并負(fù)責(zé)對(duì)借用員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生

17、產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)按保證借用員工的合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決雙方對(duì)本協(xié)議的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過(guò)乙方所在地人民法院訴訟解決。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。七、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：工作人員借用協(xié)議甲方（借用方）：乙方（借出方）：甲方因工作需要，須借用乙方的員工兩名，現(xiàn)甲乙雙方就此借用人員事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、借用期限：甲方借用乙方人員的期限為_(kāi)，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方

18、如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延。二、借用人員的確定與變更1、借用人員由雙方協(xié)商確定。2、借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與借用人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、借用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、借用人員的報(bào)酬及支付1、借用人員的工資和福利待遇

19、總計(jì)一年為820_元，此費(fèi)用由甲方承擔(dān)56000元，乙方承擔(dān)26000元。2、借用人員的上述費(fèi)用甲方一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方按月向借用人員計(jì)發(fā)工資。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）不符合甲方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并結(jié)清本協(xié)議約定費(fèi)用。3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、為借用人員提供必需的

20、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定借用協(xié)議的事實(shí)告知被借用人員。2、負(fù)責(zé)借用人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)借用人員檔案；3、對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與人員之間的后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；4、借用人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；六、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；2、借用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)

21、工作，甲方應(yīng)積極配合并承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；4、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，甲方不得退換工傷人員。七、其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：年 月日 年 月 日借用工作人員協(xié)議書(shū)一、總 則第一條 根據(jù)中華

22、人民共和國(guó)民法通則和中華人民共和國(guó)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就借用工作人員一事，在平等互利、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。第二條 合同雙方基本信息如下，如有變更須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三條 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期沒(méi)有續(xù)簽，雙方又存在借用關(guān)系，視同繼續(xù)履行壹年期限的本合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。第四條 借用工作人員的姓名、數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等詳見(jiàn)借用工作人員情況（變更）表（附件1）。在合同期限內(nèi)，如有工作人員變動(dòng)等內(nèi)容的變更，須雙方協(xié)商并在附件上蓋章確認(rèn)。二、權(quán)利和義務(wù)第五條

23、甲方權(quán)利：1、可以根據(jù)法律法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，要求乙方依法使用借用的工作人員；12、可先期調(diào)查、調(diào)解乙方與借用工作人員之間因故發(fā)生的爭(zhēng)議；3、有權(quán)監(jiān)督和要求乙方辭退借用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行； 4、依照合同約定收取相關(guān)費(fèi)用；5、乙方違反本合同相關(guān)約定的，甲方可單方面解除合同； 6、甲方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第六條 乙方權(quán)利：1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務(wù)；2、有權(quán)選擇被借用工作人員的人選，確定工作人員的工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇； 3、有權(quán)要求工作人員執(zhí)行根據(jù)法律、法規(guī)自行制定并向員工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、有權(quán)將因違反國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作人員

24、退回甲方；5、甲方違反本合同相關(guān)約定的，乙方可單方面解除合同； 6、乙方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第七條 甲方義務(wù)：1、辦理乙方借用工作人員的就業(yè)登記備案手續(xù)；2、辦理乙方借用工作人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除及勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)； 3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續(xù)； 4、辦理乙方借用工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)； 5、辦理乙方借用工作人員的解職手續(xù)； 6、辦理雙方協(xié)議的起草、簽訂、變更手續(xù)。第八條 乙方義務(wù)：1、借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵循同工同酬的原則； 2、應(yīng)根據(jù)本合同和附件的約定，按月向甲方足額支付各種費(fèi)用；3、應(yīng)遵守國(guó)家和地方政府有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)、醫(yī)療期等規(guī)定； 4、承擔(dān)借用工作人員的工傷（工亡）、患職業(yè)病等相關(guān)待遇的經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 5、乙方協(xié)助甲方處理員工在借用期間發(fā)生工傷的相關(guān)事宜，承擔(dān)舉證責(zé)任；6、甲方與借用人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相關(guān)證據(jù)資料。三、借用與退回第九條 乙方確定借用工作人員，借用期限以勞動(dòng)合同書(shū)（附件2通用）期限為準(zhǔn)。 第十條 乙方退回借用的工作人員以勞動(dòng)合同書(shū)約定的條件為準(zhǔn)。 第十一條 乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪