先進(jìn)職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料范文

1、先進(jìn)職工之家驗(yàn)收匯報(bào)材料范文一 . 基本情況 平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè)，負(fù)責(zé)全縣的供用電管理 工作，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員 700 多人，下設(shè) 26 個(gè)基層工會(huì)小組， 專職工會(huì)干部三人，兼職工會(huì)干部 34 人，企業(yè)工會(huì)去年被 省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。二. 主要做法 依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，首 先：建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體合同制度，我們從 97 年開始， 在召開的職代會(huì)上， 工會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了集體 合同，然后每二年簽訂一次， 如在今年簽訂的集體合同方面， 規(guī)定職工年收入要比去年增長(zhǎng) 10%以上，從目前出臺(tái)的措施 來(lái)看，預(yù)計(jì)職工今年年收入比去年收增長(zhǎng)18 2

2、0%左右，工會(huì)在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了 應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng) 法律、法規(guī)，切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次：認(rèn)真實(shí) 施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助，對(duì)困難職工的問題做 到及時(shí)知情，及時(shí)解決，近年來(lái)，工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工 捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元， 發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。 第三， 廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng) 常性地做好安全生產(chǎn)教育工作，配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞 動(dòng)保護(hù)措施，改善職工的勞動(dòng)和生活條件，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用1. 積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大

3、 員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動(dòng)中，每 年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。2. 每年都組織員工開創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到有方案、有 措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果，工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng) 競(jìng)賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張 榜公布，大力弘揚(yáng)先進(jìn)。建立和完善職工參與民主管理制度1. 我們堅(jiān)持每年召開 1 2 次職代會(huì)，工會(huì)承擔(dān)起職工 代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，切實(shí)做好職代會(huì)召開前的籌備工 作，工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開一次，班組民主管理會(huì)議 一般每月召開一次。2. 職代會(huì)職權(quán)落實(shí)，參與程序規(guī)范，活動(dòng)制度完善，會(huì) 議有記錄、有落實(shí)、有檢查，如今年 2 月 27 日召開的

4、九屆 二次職代會(huì)，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案， 局領(lǐng)導(dǎo)非常重視， 召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究， 全部得到落實(shí)， 職工代表比較滿意。3. 建立健全了局廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開 企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、 參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如今年，我們把職代會(huì)內(nèi)容公開，調(diào)整方 案公開，專業(yè)技術(shù)聘任公開，安全獎(jiǎng)懲制度公開，住房分配 公開，干部聘任公開。4. 認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 進(jìn)行一次民主評(píng)議，對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì) 黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。5. 認(rèn)真做好女職工工作，發(fā)揮女工委作用。我們企

5、業(yè)女 職工占企業(yè)職工總數(shù)的 40%，做好女職工工作意義非常重大， 平時(shí)女工委每季度召開一次會(huì)議， 分析情況， 并大力開展“巾 幗建功”活動(dòng)，狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高， 注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)中的“半邊天”作用。三 . 不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)1. 在廣大工會(huì)會(huì)員中，深入開展“三個(gè)代表”重要思想 和黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義教育，形勢(shì)改革和民 主法制教育， 引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、 人生觀和價(jià)值觀， 教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)， 大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn) 社會(huì)的良好職業(yè)道德，樹立“人

6、民電業(yè)為人民” 、“辛苦我一 人，光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政 治，全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，狠抓了職工文化，技 術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)，開展以“技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)比賽” 為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技 術(shù)練兵和技術(shù)比賽，各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù) 考核競(jìng)賽，并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。 近年來(lái)，工會(huì)配合行政部門，先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，工 會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時(shí) 事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等，通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù) 競(jìng)賽等活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性， 目前，企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱 1

7、 人，中級(jí)職稱 18 人，初級(jí)職 稱 48 人，有 80 多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí)，一大批 中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，成為電力生產(chǎn)的骨干力量。 職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。2. 開展健康有益的文娛體育活動(dòng) 近年來(lái)，我局因地制宜建起了籃球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)、乒乓 球室，建立了卡拉 OK 活動(dòng)室、圖書室。局和下屬各單位結(jié) 合實(shí)際，經(jīng)常開展各種形式的文體活動(dòng)，局組建的男、女籃 球隊(duì)，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年 “三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全 市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績(jī)，充分展示了我局女職工的 風(fēng)采。今年“五一”期間，我局舉行了二

8、場(chǎng)別開生面的籃球 友誼賽，一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽，另一場(chǎng) 是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽，通過(guò)這二場(chǎng)比賽，職工反 響比較好，認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽，這一次是職工 作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱 潮，我們工會(huì)組織，每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開 展文體活動(dòng)的情況，盡量解決一些實(shí)際問題。四 . 切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1. 工會(huì)組織地位明確，供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了 社會(huì)團(tuán)體法人資格證，工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng) 民主活動(dòng)，工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子， 已享受行政副職的各種待遇。2. 基層工會(huì)組織健全，工會(huì)工作規(guī)范，每三年進(jìn)行換屆 選舉，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn) 行等額選舉產(chǎn)生。3. 財(cái)務(wù)工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi)， 并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理，按規(guī)定 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情 況，自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。五. 工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持 我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī)，完全離 不開企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常 聽取工會(huì)主席的工作匯報(bào)，對(duì)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，局主要 領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與，如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友