熱風第一個月工作總結

1、熱風第一個月工作總結篇一：熱風6月份工作總結報告熱風6月份工作總結報告繼長沙培訓6月3號至6月9號之際，來熱風-南昌 中山店已有一月之久，隨著工作的深進，我接觸到了很多新 的事物，也碰到了很多新的題目，而這些新的經歷對于我來 說都是一段新的磨練歷程?；仡櫿麄€6月，我學會了很多不曉得為何，自己會選擇服裝區(qū)。對，一個大男 人選擇了服區(qū)，呵呵，或多或少有點不可思議也許是自己獨愛服裝，喜歡服裝的那種時尚美，它的美對于我來說是一 種享受。記得青青（周青青）說過，我是第一人，當然咯， 說的是男孩子站服裝區(qū)我是第一人。不過還好啦，我很喜歡 自己的這份工作，我深愛著它呢，用一個詞來說就是愛崗敬 業(yè)嘻嘻，好害羞

2、。所以說，在自己遇見困難時，我學會了 從容不迫地往面對；在碰到挫折的時候，我學會了堅強地抬 頭；在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結；在 公司形象受到破壞的時候，我學會了如何維護；在被客人誤 解的時候，我也學會了如何與他們溝通。服裝區(qū)更多的起到一種鍛煉人的溝通能力、表達能力、 承受能力，需要一種很好很熱觀很積極向上的心態(tài)與客人交 流，我愛服裝區(qū)更愛客人，所以這應該是我站服裝區(qū)的原 由以上是我在工作方面略微突破見解的地方，但這種突破 并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù) 完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓；在和同事配 合工作過程中學習他們的工作方法和理念；在溝通和交

3、流過 程中學會諒解他人，最后感謝熱風的全體同事，謝謝你們的 一路指導與關懷！熱風同事：* XX 、07、03篇二：第一個月工作總結上海品奧涂料有限公司內部文件文件類型（FILETYPE）:工作總結文件編號（FILENO）:日 期（ DATE : XX-09-20發(fā)自（FROM :抄報（TC）:張總抄送（CC）:主 題（SUBJECT ：吳志全試用第一個月工作總結進公司轉眼一個月，基于個人對公司情況的初步了解， 特對個人進入公司的工作情況和自己的一些不是太成熟的 想法作一個小結，如有錯誤，請張總指正：一、工作的切入一：與公司人員的交流：主要是對人員的熟悉及與各部門人員能進行溝通了解 公司情況，這

4、一點比我預期要好得多，各部門對于一個外行 界入他們的工作表示了良好的歡迎態(tài)度，而且對于各種問題 愿意坦誠交流，這給了我很大的支持和動力，所以我認為我 們這個團隊總體上是很不錯的，如果能逐漸摒棄少量的不良 習慣、嚴格執(zhí)行一些流程和制度、加強部門間的鏈接，公司 完全能夠步入一個有序運作的良性軌道。二、工作的切入二：文件的查閱：查閱文件主要目的是對現(xiàn)行管理制度的熟悉和過去工作狀況的部分了解，包括 ISO文件、公司管理規(guī)范以及遺留 的工作記錄：ISO體系文件從程序審的角度是基本滿足要求的，從質 量手冊到程序控制到作業(yè)規(guī)范、崗位職責沒有太多的缺項， 但原來留有的實際證據(jù)記錄雜亂；余下的記錄明顯可以看出

5、是抱佛腳的結果；從文件和記錄來看，ISO這個質量管理工具除了給予公司名份外，對公司實際的指引作用可能為零。公司管理制度基本具備一些框架如行為規(guī)范、薪資、獎 懲等，但明顯缺少人員考核、證照印章管理，辦公設備尤其 是保管、維修管理，文件檔案管理包括合同管理等幾個重要 的管理規(guī)范。三、工作切入三：生產相關流程介入這項工作應是本月最主要的工作，這其中包括初步熟悉 了公司的產品結構、生產過程，訂單到出庫一系列的操作方 法。對涂料、色漿、膠水等專業(yè)知識的學習很欠缺，以后還 是加強學習；對三大部門間的業(yè)務操作流程基本熟悉，并試 圖作了些修改；基本想法是通過清晰帳務來推動各部門工作 流程改善、明確自身的工作業(yè)

6、績和對自身問題的思考、加強 部門融合；目前這項工作還在進行中， 遠沒有達到理想目標； 但這個目標肯定是可以實現(xiàn)的，因為目前至少在帳務及時處 理方面比原來有進步。四、工作切入四：公司資源的了解想重點談談公司現(xiàn)有兩大軟件設施的想法：ISO和金碟ERPISO和ERP就現(xiàn)狀來說基本沒發(fā)報揮什么功效，原因是 運行環(huán)境的問題：一是執(zhí)行力，二是部門鏈接；ISO在過程控制、文件管理、證據(jù)記錄方面要求充分體現(xiàn)持續(xù)改進的思 想存在很高的要求，同樣 ERP在數(shù)據(jù)的準確性、全面性、及 時性也存在較高要求；關鍵是兩大軟件運行都是跨部門動 作，就公司目前情況要達到它們所有的要求有很大困難；應 該說上軟件之初，公司缺少了一

7、個培育期（導入期），所以 建議公司暫停軟件使用，回到導入期：以滿足公司產、供、 銷為目的提出主要工作流程和規(guī)范，逐步提取ISO和ERP的要求，漸進式推進。當然ISO需貫標滿足對外宣傳是另外一 回事情。其他資源主要是辦公設備方面存在較大的閑置甚至是 浪費，主要原因是只使用不保養(yǎng)， 二個是資源共享做得不夠; 建議可聯(lián)系一家辦公用品公司做定期保養(yǎng)，另各部門可通過 共享打印機等配備。五 個人認為公司面臨最大的問題：人員解碼能力很差、執(zhí)行力差、喜歡口頭交流不注重依 據(jù)：將一項工作要求分解成可操作、可執(zhí)行、可控制的具體細節(jié)、事項 的能力都不是很強，大部分人因循守舊，沒有改進企業(yè)的欲 望，再甚至提出具體要求

8、時，如果不步步緊盯，執(zhí)行就大 打折扣或不執(zhí)行。針對現(xiàn)狀，最好的解決辦法只有公司一步 一步制訂執(zhí)行細節(jié)，先無條件執(zhí)行再尋求改進，確立這樣一 個總原則，先打破舊秩序。我認為第一步，公司站在經營管 理的角度向各部門索取每天的信息，如銷售、工程、商部， 每天的銷售、回款、應收、拜訪客戶情況；銷管部每天出貨 量、收款，回訪客戶情況，原物料進耗存情況；生產部每天 生產、包裝、半成品庫存情況；財務部提供資金情況，總經 辦提供人員、制度執(zhí)行、辦公、總務、安全等方面信息；而 且都應形成書面文件，喜歡口頭交流也是公司一個不太好的 習慣。六、對公司及各部門的一些想法：1公司缺少對企業(yè)愿景、戰(zhàn)略、企業(yè)文化的一些說法：

9、公司的長期發(fā)展的愿景、戰(zhàn)略、想得到的文化等，作為公司決策層肯定是有想法的，但沒有明確提出來，傳達給我 們的客戶和員工，對他們形成沖擊。比如，公司的企業(yè)愿景 可以說，立志將品奧打造成中國涂料行業(yè)的一線品牌：通過 孜孜以求的產品研發(fā)、全員參與的品質改進、快捷周到的售 后服務，以期滿足顧客需求、 超越顧客期望，最大回饋社會！ 企業(yè)戰(zhàn)略可以提出三年規(guī)劃、五年規(guī)劃：三年內品奧將成為 華中、華東地區(qū)的馳名品牌，公司要實現(xiàn)年銷售XX萬，五年內品奧將成為中國涂料行業(yè)的知名品牌，公司要實現(xiàn)年銷 售一個億等等，根據(jù)戰(zhàn)略我們可以制訂框架性的實施地圖， 每年再來制訂年度事業(yè)計劃，年度目標向季、月、周分解， 形成遠中長

10、系統(tǒng)規(guī)劃。公司的企業(yè)文化其實是公司需要怎么樣的一種氛圍、精 神，我們可以提出：求實、創(chuàng)新、奉獻、貢獻、協(xié)作、高效 等，公司就需要有這樣操守的員工，需要有這種價值觀的員 工，這就是我們的文化，不能融入我們文化的人公司是不能 接受的。2對于銷售部，因為了解細節(jié)不深入，只是零星了解一 些信息，感覺缺少一些市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、 分析；單就每月銷售、回款、 應收這些數(shù)據(jù)還依賴財務報表來提供數(shù)據(jù)，我認為這是不可 思議的，作為一線人員，對自己區(qū)域所有發(fā)生的事情應了如 指掌，自己每天都應非常的關注，收全所有信息，隨時制訂更正個人的行動計劃，當然銷售管理部、財務部也應該協(xié)助。3工程部：直接工程應該可以成為公司一個很

11、大的銷售 增漲點和利潤增漲點，如果周轉資金充許的話，在市內甚至 省內直接工程銷售今后應該是成倍于渠道銷售，所以我認為 公司可以加大直接對直接工程人力、物力、財力的投入。4商對公司是個新鮮事務，還是探索之中，我認為當務 之急應該解決信息發(fā)布和收集的渠道及談判策略的問題，談 判策略中應該形成一些標準話述，包括公司介紹、產品介紹、價格策略、服務承諾等。從現(xiàn)有人員業(yè)務能力培養(yǎng)來看，能 否到考慮到市場中去實習一個月，以增強專業(yè)知識和業(yè)務能 力。5銷售管理部：客戶服務工作應加強標準服務流程的制 訂執(zhí)行，可根據(jù)不同的客戶層次設計拜訪周期、拜訪標準話 術、拜訪標準內容等，同時要設計標準的拜訪記錄表格，拜 訪完

12、畢，拜訪表格完成。倉庫工作要根據(jù)帳物卡一致的要求，編制倉庫管理辦 法，尤其要加強庫區(qū)規(guī)劃，合理利用倉庫空間；加強滯庫品 的統(tǒng)計與報告，提出改決方案；加強庫存損耗的統(tǒng)計，提出 改進辦法并及時修正帳實； 加強廢品的整理，及時申請?zhí)幚恚?優(yōu)化庫存；嚴格把關出入流程，確實做到帳務清晰，數(shù)據(jù)準 確。6技術部：應加強產品研發(fā)、配方改良，尋求可替代經 濟原料，降低成本，提高產品穩(wěn)定性。為促進公司品質穩(wěn)定 提升，建議技術部設一名品質控制專員，對產品生配料到成 品入庫全程全天候跟蹤控制，及時提出改進措施。7財務部應基于成為公司結算中心、成本中心、風險控 制中心、資本運營中心出發(fā)，站在財務管理角度，對各部門提出財

13、務 要求，制訂相關財務管理規(guī)范，精確計算公司成本，提出風 險控制措施；加強對全盤資金運用的分析，提出有效利用現(xiàn) 有資金的方案，并可對融資、資本增值提出建設性意見。8總經辦應加強對人員工作狀態(tài)和思想動態(tài)的了解，積 極維護人員的穩(wěn)定性，同時對不合格人員提出調整措施；應 加強公司人事管理制度的建立，尤其是員工考核考評制度的 建立、執(zhí)行；辦公重要資源的管控維護；企業(yè)文化的積極倡 導；對公司各項制度、決定執(zhí)行情況的跟蹤反饋；加強對員 工的技能培訓和素質培訓等。以上幾點，也是目前做得較差 的方面。七、個人工作計劃：XX年底要完成的幾項重要工作1完成公司人事、行政、總務方面的管理制度，尤其 是考核、薪資、獎

14、懲制度及員工行為規(guī)范， 匯編成員工手冊， 作為07年新的公司人員行為管理規(guī)范。2 參照ISO、ERP運行具體要求，結合公司實際情況， 對現(xiàn)有流程作一些可接受可執(zhí)行的修改，重心就在從接受訂單到生產到檢驗到出庫這個主流程上面，力求做到責任明確、數(shù)據(jù)準確、執(zhí)行順暢，為明年ISO及ERP運行做基礎準備。3年末組織完成XX年度工作總結，完成對公司經營指 標、管理指標的統(tǒng)計分析；4協(xié)助總經理完成公司企業(yè)愿景、戰(zhàn)略、企業(yè)文化設 計，并結合06年度總結，制訂07年年度事業(yè)計劃，督促各 部門將經營管理目標向季度月分解。編制： 總經辦 審核： 批準： 發(fā)布時間：XX-09-20 存檔：總經辦 共印份發(fā)放：篇三：試

15、用期第一個月工作總結試用期第一個月工作總結進入貴公司工作已經快一個月了，在公司領導和廣大 同事的支持和幫助及崗位師傅的指揮下，我堅持不斷的學習 行業(yè)理論知識、提練以往工作經驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴 格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總 結如下，一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司 的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司領導、同事的介 紹，學習相關行業(yè)知識，為以后的實際工作做準備。期間， 在部門領導的指導下，學習了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關培訓文件二、改變思想，轉換角色，嚴于律己。一位優(yōu)秀的巡操，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識 和實戰(zhàn)經

16、驗，還必須能從中提練出其精華之所在，同時結合 客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一 要采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色， 盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章 制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并 嚴格執(zhí)行。三、體會與感悟。公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正 所謂：一言九鼎得勝天下。平時領導的指導與支持，方法方 式獨具匠心，恰到好處。給出了思路方向，耐心觀察，并及 時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為巡 操員，應開拓思路，塑造其行為規(guī)范，并形成制度管理習慣， 養(yǎng)成企業(yè)精神。在公司領導，同事和師傅的幫助

17、下，學習方 面進步得很快，在短短的時間內基本能適應工作環(huán)境，對不 懂的東西充滿好奇，滿懷信心。然而，公司安排的培訓給予 了我很大的自信。本來我已接觸三年脫硫，一些基本的東西 應該不陌生，學起來也快。但來到這邊有不同的地方，這邊 是有機胺脫硫法，算是脫硫上的一個新技術。剛接觸，設備 各方面是不一樣的，這樣也激勵了我應該加強學習，不能把 以前主操的一種自信感帶到工作中來，更應努力學習，進一 步掌握理論和實踐，為工作作好鋪墊，為成為公司優(yōu)秀員工 作好鋪墊?？傊?，工作上雖有不足，但在公司領導，同事和師傅的關懷與呵護下，不斷提高、成長，對自己以后的工作充滿 信心。在此，感謝公司領導，同事和師傅的關心，我

18、會加倍 努力的！總結人：白天明篇四：試用期第一個月工作總結工作總結(1)我于XX年8月11日通過招聘到公司造價部擔任預算員。從造價咨詢單位到置業(yè)公司，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生 了很大變化，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的 專業(yè)基礎和工作經驗，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工 作環(huán)境。XX年9月一XX年6月，在河南工程學院就讀工程測量 技術專業(yè)，XX年6月，參加并通過了全國造價員資格考試。XX年3月一XX年7月在鄭州航空工業(yè)管理學院就讀工程造 價專業(yè)；XX年12月一XX年5月在河南六建建筑集團第三項 目部鞏義恒星皇家花園項目部擔任預算員，XX年5月一XX年8月在洛陽申發(fā)工程造價咨詢有限

19、公司從事相關造價工 作。在沒有進入公司之前，對公司的了解僅限于上介紹，進 入公司后，才逐漸了解到公司悠久的文化底蘊，嚴格的公司 制度及規(guī)定，公司各部門緊密配合，保證了工作有序且高效 進行著。各部門緊密團結，使我看到了公司強大的凝聚力， 我也更感到榮幸成為公司造價部的一員。從咨詢單位到置業(yè)公司，雖然工作本質是一樣，但是在 各方面還是有差別。來到造價部，接到的第一份任務就是名 仕嘉園3#樓第二節(jié)點的審核工作， 從熟悉圖紙，核對圖紙與 算量圖形是否有誤，審核施工方上報的第二節(jié)點工程付款預 算書，之后與施工方預算員就第二節(jié)點進行工程量的核對， 最終完成工程量審核工作并完成節(jié)點付款工作。在此過程 中，在

20、經理和同事的幫助下，我對工程成本控制有了更強烈的認識。咨詢單位的工作與現(xiàn)在相比還是在各方面 不夠細致，在這里，工程中的每一個工程量至預算中的每一 個子目，都要再三斟酌，子目的用途和價差的調整以及工程 中發(fā)生的情況處理措施，都讓我對工程有了更深的認識，才 明白自己在預算方面的能力還差很遠，我也會積極向經理和 同事請教，使工作效率得到極大提高。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，時刻提醒自己 要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。與此同時，我還利用業(yè)余時間學習更多相關的資料，在今后的工作中，我將不斷的 摸索和鉆研，工作效率得到極大提高， 把工作做得更加精細、 宀 完夫?？偨Y人：侯曉丹XX年9月6日篇五：新

21、入職第一個月工作總結新入職第一個月工作總結我叫某某某，畢業(yè)于廣東石油化工學院機械設計制造及 其自動化專業(yè)。很高興能夠加入惠州市華陽多媒體電子有限 公司這個大集體，成為團隊的一員。自XX年7月9日入職至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不 斷學習，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：一、初入職場。剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點 手足無措。7月10日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值， 更好地融入工作環(huán)境，集團為我們進行了為期九天的入職培 訓。這次培訓的內容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司 的發(fā)展歷史，文化，組織結構，人事概況和安全生產等具體 內容。其中，

22、公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓。 軍訓場上既嚴肅又艱苦，它既考驗我們的堅韌力，也體驗我 們的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從，堅持， 協(xié)作，忍耐，也體會到了細節(jié)的重要性。二、職業(yè)化培訓。職業(yè)化，用一句話來說就是符合人們對你的期待。之前 作為一名學生，一直搞不清楚怎樣才算是職業(yè)化?，F(xiàn)在作為一名新入職的員工，很榮幸有機會體驗到了職業(yè)化的培訓。自加入華陽以來，我參加了兩次職業(yè)化培訓。第一次是在集 團培訓時由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業(yè)化與團 隊激勵；第二次是由華成研發(fā)管理咨詢公司的朱光輝老師為 我們講授的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓課程。通過這兩次的培 訓，使我對職業(yè)化有了進一步的

23、認識，更加深入體會到團體 意識的重要性。個人的成功離不開團隊，沒有團隊的成功就 沒有個人價值的體現(xiàn)。讓我明白了一個職業(yè)化的員工永遠是 要以公司和團隊的利益為重。三、生產線實習。在集團培訓結束后，我被分配到了永華事業(yè)所生技部。我在這里做了半個月的生產線工位實習：包括在OPT工程進行部品組裝/滴膠作業(yè)實習；在 ACT工程進行組件焊錫作業(yè) 實習；在CD DVD DISC調整工位進行部品位置調整實習和 在QC工程進行產品性能測試方法實習。通過這次的生產線 實習，讓我進一步了解了激光頭的三大部件和它的生產流 程，初步接觸了生產一線管理模式和5S現(xiàn)場生產管理制度。在實習期間，我還努力地向一線操作員學習產品

24、制程、品質 分析的技能，向生產設備技術人員學習相關的設備知識。正 是在他們的耐心講解和幫助下，讓我在這次產線實習中獲得 了很多產線生產知識。雖然產線實習忙碌而辛苦，但只要有 付出就會有回報，有辛勤勞動的汗水揮灑，就會有不斷成長的機會和成果。四、存在的不足與今后努力的方向。通過一個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不 足。例如與同事們溝通少， 工作時缺乏思考，也不注意總結， 在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是 導致工作出現(xiàn)錯誤的主要原因。在今后工作中，除了一如既 往地聽從各級領導安排，虛心向各們領導和同事學習他們對 待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之 間的

25、溝通交流，通過不斷學習和總結去增加自己的知識面， 努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同 時，我也要加強個人自身修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強 學習。以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結，在 以后的工作中，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心 得與感悟，我一定會好好工作，為華陽貢獻出自己的一份力 量。篇六：第一個月工作小結時間荏苒，轉眼我來大匯就一個月了。在這短短的一個 月里我已經慢慢地融入、 喜歡上了這個能納百川的 “大匯”初來公司，面試的第一天就讓我感受頗深。我還清楚地 記得*的那熱忱的笑容，*的那一杯熱茶，還有公司其他 同事們那友好的眼神這不正是我向往已久的工作環(huán)

26、境嗎！從那一刻起我就認定大匯必定是我在寧波的新起點!來公司面試的本來是總裁助理，由于我不是相關專業(yè)也 沒有這方面的工作經驗，公司暫定安排我到綜合管理部工 作。進入崗位我很快就適應新的角色。部長安排我做的第一 件工作是對公司上次外請的人員做演講的視頻文件從攝像 機里面導出來，然后剪輯、刻錄成光盤。對于會聲會影軟件 我也有了解過，可是我還沒具體用過的。 抱著試一試的態(tài)度， 我開始在上找相關的教程和資料，我很喜歡這種不斷學習， 不斷充實自己的過程。經過一番檢索，加一上午的實驗，我 成功地將文件從攝相機里面導出來了?？墒切碌膯栴}又出來 了，剪輯，我從來沒做。鑒于此，我又在上找一系列和剪輯 相關的學習視

27、頻，經過兩個晚上的努力，我終于把視頻制成 了一張完整的 VCD光盤。那一刻我好高興！這件事情告訴我：學習了才能進步，進步了才會成長。 人生本來就是一個長期而持續(xù)的積累過程。知識和經驗積累 得越多，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難 面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現(xiàn)目標更近。另一件讓我記憶猶新的事情是做物資登記。一開始聽起來好像還和我的專業(yè)有一點的關系！工作很簡單，就只要到各個 辦公室去把所有的辦公用品都查看一遍，看看上面有沒有編 號，沒有的做一下登記，有的也把原來的編號記下，最后把 所有的物品都整合到一起， 重新組織、編號。在沒開始之前， 我還以為這么簡單的事，一會就搞定了

28、，還打算利用中午的 時間去登記下。結果開始做了以后才發(fā)現(xiàn)，就這簡單的事卻 不是那么的容易做好。相同的物品有不同的品牌，相同的品 牌有不同的型號，同一型號的東西不一個人在用，同一個人 在用，還可能在不同的辦公室最后原想著一個中午的事，卻 花了整整兩天。從這件事情，我真正體會到：把簡單的事情做好就是不 簡單。有人掃了一輩子的馬路也可以安得此生；有人賣了一 輩子的公交車票也是為社會做應有的貢獻。不同的人，在不 同的崗位，做的不同的工作，都應該各司其責！做好現(xiàn)在的 簡單的工作才會有希望去完成更難一點的任務！來大匯我體會很多，各行各業(yè)中的佼佼者，不一定都是 最優(yōu)秀、最聰明、最敏捷、最健壯的，但絕對都是最

29、投入的。 工作中要做就做到最出色，這不僅是為了工作，更是實現(xiàn)自 我的奮斗過程。工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗 苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應 力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除 了工作，沒有哪項活動能提供這種機會。這段時間我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的一些不足：也許是現(xiàn) 在的事情還沒有完全格式化，有時候不能很好的地去安排合 適的時間做合適的事以至于感覺一天下來都沒做成什么事，有一點的空虛。希望自己以后能向著自己的目標方向靠近，慢慢地成長起來。為大 匯，也為了自己做出更多讓同事認可，上司滿意的事情。最后祝愿自己能在大匯找到適合自己的位置，真正融入 大匯。X

30、X-10-10篇七：試用期第一個月工作總結月度工作總結時間飛逝，轉眼間，做為一名供應鏈試用員工已經有一 個月之久。在這供應鏈學習的日子里，我體會到了公司員工 之間的的沖勁氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司的一 個個新項目。供應鏈部門的工作逐漸完善，并日漸不亂，同 時，也看到了公司的新項目帶給我們的學習平臺和和無窮的 機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。在過去的一個月里，我只要跟昭桂學習SAP/ERP系統(tǒng)的基本試用方法。在昭耐心的指導下基本上在規(guī)定的時間內完 成了大部分的工作需求。在工作中逐漸積累做事的流程和細節(jié)。學習了很多供應的 業(yè)務知識，逐步地了解了部門組內各成員的綜合素質和工

31、作 范圍。就個人業(yè)務方面，我主要了解富士康業(yè)務。當然這很 多得益于昭桂和王平。倪經理人的精心指導，我很是感謝他 們。但是在工作的過程中存在許多的不足，需要進一步改善。工作時間上每天都有繁瑣雜碎的事情發(fā)生在身上，但是沒有合理安 排時間及時處理，導致問題積累，有很多多知識未能及時鞏 固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際訓練中，使 自己能更加靈活應用系統(tǒng)同時結合工作流程，理清相關異常經驗。工作心態(tài)上重新審視自己的工作態(tài)度，改變自己工作的心態(tài)。在這 一個月期間，工作一直沒有進入狀態(tài)，每天的工作在迷茫中 度過，但是工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的 總結影響我們的行為，我相信一個工作態(tài)度良

32、好的職場人 員，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的 天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而反而，只會把工作當 成累贅，當成讓自己不快樂的源頭， 當成敵人一樣地去對待。 居然都是工作就必需改善自己的而工作心態(tài)快樂享受工作 帶來的樂趣。以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我 不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以 后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的工 作計劃，認真工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。篇八：試用期員工第一個月工作總結3篇試用期員工第一個月工作總結 3篇作為試用期員工為這第一個月的工作作總結，本文是 小編為大家整理的試用期員工的第一個月工作總

33、結，僅供參 考。試用期員工第一個月工作總結篇一：進入單位工作已經一個月了，現(xiàn)根據(jù)一個月來本人的 工作實際結合單位的規(guī)章制度，對一個月的試用期工作學習 情況總結一、政治思想方面認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水 平。始終堅持以鄧小平理論和 三個代表重要思想為指導， 認真貫徹黨的十八大精神，深入領會執(zhí)行中央、省和市局、 市政府的一系列重大方針、政策、措施。學習了相關文件， 牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生 觀和價值觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契 機，加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現(xiàn)代經濟、 科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學

34、習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。二、工作方面本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項 規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教， 努力學習各項業(yè)務知識， 通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大 提高，較好地完成了各項工作任務。1、深入開展調查研究。2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。3、積極申報國家資金支持的建設項目。4、做好年度管理計劃工作。三、學習生活方面在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身 素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間 不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種營養(yǎng)；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛 心求教的態(tài)度，

35、主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任 怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知 識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解 的傾向。作為一名機關工，我時刻提醒自己，要不斷加強自身 思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正 廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影 響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意 為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取 得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺

36、點和不足，政 治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成 熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信 念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方 式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。試用期員工第一個月工作總結篇二：時間飛逝，轉眼間，做為一名供應鏈試用員工已經有一 個月之久。在這供應鏈學習的日子里，我體會到了公司員工 之間的的沖勁氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司的一 個個新項目。供應鏈部門的工作逐漸完善，并日漸不亂，同 時，也看到了公司的新項目帶給我們的學習平臺和和無窮的 機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結。在過去的一個月里，我只要跟昭桂學習SAP/ERP系統(tǒng)的基本試用方法。在昭耐心的指導下基本上在規(guī)定的時間內 完成了大部分的工作需求。在工作中逐漸積累做事的流程和 細節(jié)。學習了很多供應的業(yè)務知識，逐步地了解了部門組內 各成員的綜合素質和工作范圍。就個人業(yè)務方面，我主要了 解富士康業(yè)務。當然這很多得益于昭桂和王平。倪經理人的 精心指導，我很是感謝他們。但是在工作的過程中存在許多 的不足，需要進一步改善。工作時間上每天都有繁瑣雜碎的事情發(fā)生在身上，但是沒有合理 安排時間及時處理，導致問題積累，有很多多知識未能及時 鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際訓練中，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)同時結合工作流程，理清相關異