社會保險管理規(guī)定hr006(20210425193857)

1、編號：FT-JT/MS-HR-006 版次：0/A 頁次：1/4 1.0目的 為規(guī)范集團社會保險管理，根據(jù)國家和深圳市相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本 集團實際情況制定本規(guī)定。 2.0適用范圍:全體員工。 3.0職責(zé) 3.1 集團人力資源部門負責(zé)集團本部員工以及外派人員的社保繳交、變 更、調(diào)動、停繳和退保工作；負責(zé)集團本部全體員工、深圳地區(qū)下 屬公司5000元及以上工傷理賠辦理； 3.2 下屬公司人力資源部門負責(zé)本公司和集團指派人員的社保繳交、變 更、 調(diào)動、停繳和退保工作。深圳地區(qū)下屬公司人力行政部門負責(zé) 本公司員 工5000元以下工傷理賠辦理；異地公司負責(zé)本公司員工工 傷理賠辦理并 將結(jié)果報集團人力

2、行政中心備案。 4.0相關(guān)規(guī)定： 4.1 集團為員工購買的社會保險險種如下： 4.1.1深圳戶籍員工：養(yǎng)老、地方補充養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等； 4. 1.2非深圳戶籍員工：養(yǎng)老、住院醫(yī)療、工傷等。 4.2 繳費基數(shù) 集團按深圳市的相關(guān)規(guī)定確定員工社會保險的繳費基數(shù)，其中深圳戶籍 員工繳費基數(shù)不低于上年度深圳市社會平均工資的60%非深 圳戶籍員工繳費基數(shù)不低于深圳市最低工資。 4. 3保險辦理程序 編號：FT-JT/MS-HR-006 版次：0/A 頁次：2/4 4. 3.1在15日之前入職的員工，當(dāng)月開始購買社保；在15日（含）之后 入職 的，從次月開始購買社保。 4. 3. 2人力

3、行政部門在收到員工提交的深圳市勞動保障卡數(shù)碼照相回執(zhí) 后1個月內(nèi)為員工辦理深圳市勞動保障卡。 4. 3. 3需要在非工作公司購買社保的，需提交書面申請至集團人力行政中 心，經(jīng)人力行政中心總經(jīng)理審批后，由相關(guān)人力行政部門執(zhí)行。 4. 3. 4當(dāng)員工戶籍、職位發(fā)生變化時，人力行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)整該 員工的繳費基數(shù)和繳費項目。 4. 3.5員工在15日（含）之前離職的，當(dāng)月停繳其社保；在15日之后離 職 的，次月停繳其社保。離職后需退?；蜣D(zhuǎn)保的，本人至所屬公司人力 行政部門辦理。 4. 3.6員工達到退休年齡的，所屬公司人力行政部門通知其本人辦理退休 手續(xù)并按深圳市有關(guān)規(guī)定次月起停繳其社保。 4

4、.4工傷理賠 4. 4.1員工本人應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故24小時內(nèi)向其直接上級申報，直接上 級于員工發(fā)生工傷事故48小時內(nèi)向所屬公司人力行政部門申報，各 公司 于員工發(fā)生工傷事故之日起5個工作日內(nèi)報社保局備案，未在規(guī) 定時間 內(nèi)匯報的，造成的后果由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)。 4. 4. 2人力行政部門和當(dāng)事人需在規(guī)定時間內(nèi)按社保機構(gòu)要求報送相關(guān)材 料并申請認定工傷，因材料準備不齊或時間超期導(dǎo)致無法認定工傷 編號：FT-JT/MS-HR-006 版次:0/A 頁次：3/4 的，造成的后果由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。 4. 5 醫(yī)療保險 451按深圳市社保相關(guān)規(guī)定，深圳戶籍員工可報銷門診和住院費用，非深圳 戶籍員工只能報

5、銷住院費用；員工須至社保定點醫(yī)院或診所就醫(yī)，并先 行出示社保卡，方可享受費用報銷。 4. 5. 2長期派駐市外工作的深戶員工患病就診的或員工在市外出差、探 親、 休假、學(xué)習(xí)期間患急病在市外醫(yī)療機構(gòu)就診入院的，須在發(fā)生之日 報所屬公司，由人力行政部門向社保機構(gòu)報備并在發(fā)生之日（住院費用 自出院之日）起六個月內(nèi)持有關(guān)資料辦理（逾期社保機構(gòu)不予 辦理）: 45. 2.1市外門診個人帳戶報銷： （1）門診病歷本、費用清單、相關(guān)檢查單及化驗單 （2）有效發(fā)票 （3）本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證 （4 ）本人深圳市銀行存折或儲蓄卡邙艮建行、工行、農(nóng)行、中行） 4. 5. 2. 2市外住院費用報銷： （

6、1）門診病歷 （2）加蓋醫(yī)院公章的住院病歷（包括住院記錄、醫(yī)囑單、出院記錄、 相關(guān)檢查報告） （3 ）有效發(fā)票 （4）費用明細清單 編號：FT-JT/MS-HR-006 版次:0/A 頁次：4/4 (5 )疾病診斷證明書 (6 )單位證明(在職員工) (7)本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證 (8 )本人深圳市銀行存折或儲蓄卡邙艮建行、工行、農(nóng)行、中行 ) 4. 5. 3深圳戶籍員工醫(yī)療費用個人帳戶超支報銷時間為每年7月1日至次 年6月30日，發(fā)票的時間期限為上一年的7月1日至當(dāng)年的6月30日 (提前或逾期不予辦理)，準備資料如下: (1) 門診病歷本、費用清單、相關(guān)檢查單及化驗單 (2)有效發(fā)票 (3) 本人醫(yī)療卡、身份證、代辦人身份證 (4 )本人深圳市銀行存折或儲蓄卡邙艮建行、工行、農(nóng)行、中行) 5.0 本規(guī)定解釋權(quán)歸集