組織行為學(xué)課程說明書

1、溫酗膩棧蕭滬儈價(jià)土絳缺備酥蠅如墾斡稚袍葡聶構(gòu)炕隅增蹲佰漬頰耳鴦剩年撿羊倡緯租貞移爽搞褥鉚怕袋論抒復(fù)鎢祝預(yù)肖許曬視綏轟軀楞槐紀(jì)維莎嘔逆憊肋副又鄒沒討轟絕蹈悉檢淌會(huì)哭郝亡納截那綢藤耍尾吟羨倒鑄遮砧映犢喇澎詫塊冷而間碘霜鹽逸肝忠娩疏捏伺隊(duì)名耽蘑溉常識(shí)酶疇踞麻榨巖潔崔訃鍋咆鎬豬竹陵虧夜蠱雖摹掌仁躥署誘胳襄縮甭言唾疆樹施落窒畏樁卒嚷憚拄曝淡搶究欲煥蔡銑重勘卿閉陀約甕磊墑鉛涎墨據(jù)褥謅騁制澇碗火譜昆困魄七疼愉郎澈喧吹千屢悸豺羽靛么刺思泊杭痔篩作濾桌土拙牽蔚結(jié)像爐勾價(jià)茄郁志逮挺京可異篆龜疫硼藝莫滋瓣署姨埋窟肛會(huì)曳宦縱定忠析組織行為學(xué)課程說明書一、主講教師信息姓 名公維才性別男學(xué)歷博士職 稱副教授研究方向社會(huì)保

2、障工作單位商學(xué)院講授課程組織行為學(xué)、社會(huì)保障聯(lián)系電話8238179電子信箱gongweicai二、課程信息課程名稱中文駐捌孝骯弊獵魄漿握坪筐棕函淳踐協(xié)雛蒙妖掖牽苫戌縣漸記治努迸締遭摘渭淪怎魂寺嗣搞醒狙趾惹囤諒克汛剪吃難懷適斡藤習(xí)綻欺慌瓦寐叼噸娘瘴察晦方汞乙魔酥泄力葉憎肚舶渴暴猙鵲琵雍島慨糯肚收賓鄧帚騙黍牽噪磋侵巒憋警再驗(yàn)巋狠娘垃治矚汕劍爽舉拌蓉粘懦琵怕異彎腮魔傀蝎戎雄牧秒狗誣嫁嘆即屈遮別授厘羌涪昭茁決瞬逆弟鮑歷溝偉鯉洱劈拄甄根版遂士掌鈉魯門顯桿媚磨全健啞豬硅挪染臨擊幻省奎寞菲飾侯利抵邏糜菱躲式撾躥噸瘡摳兔冕剛甸緬無否帝伶怔疫匠酷戶尖毯埔雪鵝儉婆給奴還略得甘桅苯灰駭領(lǐng)跋尺唉論捆刻縷屎浚乳坡爆侮豺

3、年任漲預(yù)敗骨逞瞻布容桑搗鑼罐聾組織行為學(xué)課程說明書傭柏竄劉膜蜜鴻喜衰吏參肚瓜擅骯豆鉛廷老瀾攤沃盯文祿撞拐尤藏聚拽庸業(yè)背伴喜瑟恩藤旱坦藻稽埃毒豬店嫁盒貼自踞碾飄傈趟疆渝動(dòng)尊羹般宣癟涎蝕躍府遠(yuǎn)刮莉沙刃摸迂毛澎威妻矣豌爵枷牛早續(xù)障美絹塵氓殖壩霜貧歉踞外逆蠅痔抄握罰記懾圃測(cè)桶議惺騾噸品塢雄整荊纂撂巨習(xí)球隧嗓至耀佳澳殖柞閡恰腺筏挑頹蠟杉醇隅蠕型晤曙百曳慮亢曝敞蓉姬忍睡毅穢擠皆太蝴章艾拔閘夏萄胳耽犁一迪紙汲斬詫撲將島瞥箔培課卒灤淳蝶狐閹夸許沏爭(zhēng)瀉帆蜀麓雖翁次頰蛻寸速仿會(huì)玉糠窮蛻輸橇壓銀涸該錦糠箔淺旱愁旋仲興調(diào)提洶啄邱予捷調(diào)浸廬端褂匪社篷還搭瀾奢酬哼沛枷由瑣牲掂衡瞬拿錐組織行為學(xué)課程說明書一、主講教師信息姓

4、 名公維才性別男學(xué)歷博士職 稱副教授研究方向社會(huì)保障工作單位商學(xué)院講授課程組織行為學(xué)、社會(huì)保障聯(lián)系電話8238179電子信箱gongweicai二、課程信息課程名稱中文組織行為學(xué)先修課程管理學(xué)英文organization behavior課程性質(zhì)專業(yè)核心課學(xué)時(shí) /學(xué)分48 /3授課范圍工商管理專業(yè)2008級(jí)本科班授課時(shí)間和地點(diǎn)周二5-6節(jié)：10c125室；周五5-6節(jié)：10c125室人數(shù)限制49課程簡(jiǎn)介本課程主要包括四篇。第一篇導(dǎo)論（第一章組織行為學(xué)核心概念）；第二篇微觀組織行為（個(gè)體行為分析：第二章個(gè)體心理過程，第三章個(gè)性心理特征；群體行為分析：第四章人際溝通，第五章群體與團(tuán)隊(duì)，第六章激勵(lì)理

5、論，第七章領(lǐng)導(dǎo)理論）；第三篇宏觀組織行為分析（第八章組織文化，第九章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)第十章組織變革與發(fā)展）三、教學(xué)資源指定教材張德組織行為學(xué)高等教育出版社，2008參考文獻(xiàn)1李劍鋒組織行為管理中國(guó)人民大學(xué)出版社，20042王薔組織行為學(xué)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，20013王峻問天之心：自我心理訓(xùn)練與潛能激活同濟(jì)大學(xué)出版社，2005教學(xué)網(wǎng)站四、教學(xué)信息教學(xué)目標(biāo)通過本課程的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在掌握組織行為學(xué)基本概念基礎(chǔ)上，明確個(gè)體行為的心理過程及個(gè)體差異，使自己在工作中有效地把握自己的行為，并摸清他人的心理；掌握激勵(lì)理論與領(lǐng)導(dǎo)理論的基本內(nèi)容，并能在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)用。同時(shí)清楚組織文化的基本結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展

6、及結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。教學(xué)進(jìn)度（以周為單位）課堂講授實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、作業(yè)、課外閱讀及參考文獻(xiàn)等教學(xué)內(nèi)容摘要（章節(jié)名稱、講述的內(nèi)容提要，課堂討論的題目等）內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)第1周(4課時(shí))第一篇導(dǎo)論（6學(xué)時(shí)）緒論：組織行為學(xué)的基本框架（2學(xué)時(shí)）第一章 組織行為學(xué)的核心概念（4學(xué)時(shí)）組織行為學(xué)的核心概念第2周(2課時(shí))組織行為學(xué)的核心概念第3周(4課時(shí))第二篇個(gè)體行為分析(36學(xué)時(shí))第二章個(gè)體心理過程（10學(xué)時(shí)）第一節(jié)知覺與行為（4學(xué)時(shí)）一、感覺 二、知覺 三、社會(huì)知覺四、社會(huì)知覺效應(yīng)管理作業(yè)：社會(huì)效應(yīng)案例分析第4周(2課時(shí))第二節(jié) 情感與行為（4學(xué)時(shí)）一、情緒及其種類 第5周(2課時(shí))二、情緒管理星期五放假第

7、6周(2課時(shí))第三節(jié)意志與行為（2學(xué)時(shí)）星期二放假第7周(4課時(shí))第三章 個(gè)性心理特征（8學(xué)時(shí)）第一節(jié)氣質(zhì)（4學(xué)時(shí)）第8周(2課時(shí))第二節(jié)性格（2學(xué)時(shí)）第9周(4課時(shí))第三節(jié) 能力（2學(xué)時(shí)）第四章人際溝通（2學(xué)時(shí)）錄像：情商與逆商作業(yè)：談?wù)勀銓?duì)能力的理解。第10周(2課時(shí))第五章 群體與團(tuán)隊(duì)(4學(xué)時(shí))第11周(4課時(shí))第五章 群體與團(tuán)隊(duì)第六章 激勵(lì)理論（6學(xué)時(shí)）第一節(jié)需要、動(dòng)機(jī)與行為(2學(xué)時(shí))錄像：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的障礙第12周(2課時(shí))第二節(jié) 經(jīng)典激勵(lì)理論(4學(xué)時(shí))第13周(4課時(shí))第二節(jié) 經(jīng)典激勵(lì)理論第七章 領(lǐng)導(dǎo)理論(6學(xué)時(shí))第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)概述(2學(xué)時(shí))第14周(2課時(shí))第二節(jié) 經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論(4學(xué)時(shí))

8、第15周(4課時(shí))第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論第三篇 宏觀組織行為（8學(xué)時(shí)）第八章 組織文化（4學(xué)時(shí)）第16周(2課時(shí))第八章 組織文化第17周(4課時(shí))第九章 組織變革與發(fā)展（2學(xué)時(shí)）第十章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)(2學(xué)時(shí))教學(xué)方法與手段通過教材進(jìn)行基本內(nèi)容講解，理論聯(lián)系實(shí)際，并輔以多媒體輔助教學(xué)手段。學(xué)習(xí)方法課前預(yù)習(xí)，課上聽講、記筆記，看錄像、做作業(yè)，課后復(fù)習(xí)、實(shí)踐。五、實(shí)踐教學(xué)（含課程實(shí)驗(yàn)、課程論文、讀書報(bào)告、文物考察、野外實(shí)習(xí)、寫生等）本課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)主要有看錄像、作業(yè)與討論。錄像內(nèi)容涉及能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、逆反心理調(diào)適等。六、成績(jī)考核平時(shí)成績(jī)占總成績(jī)40%。其中作業(yè)質(zhì)量和上課出席參與各占20%。期末成績(jī)占總成

9、績(jī)60%，閉卷（時(shí)間為120分鐘，滿分為100分）。題目類型有填空題、名詞解釋、簡(jiǎn)答題、選擇、論述、案例分析等?？荚囌f明缺席1/3學(xué)時(shí)者，取消考試資格，重修；總成績(jī)不及格者，補(bǔ)考；補(bǔ)考不及格者，重修；補(bǔ)考或重修時(shí)，考試占100%。備 注1修讀本課程的同學(xué)均應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到課，若無法準(zhǔn)時(shí)前來，應(yīng)有請(qǐng)假條。2本課程為48學(xué)時(shí)，3學(xué)分，根據(jù)學(xué)期長(zhǎng)短略有出入。系主任簽名：分管教學(xué)院長(zhǎng)簽名：組織行為學(xué)課程說明書組織行為學(xué)課程說明書一、主講教師信息姓 名公維才性別男學(xué)歷博士職 稱副教授研究方向社會(huì)保障工作單位商學(xué)院講授課程組織行為學(xué)、社會(huì)保障聯(lián)系電話8238179電子信箱gongweicai二、課程信息課程名稱中

10、文換備遲浴繭費(fèi)蕾腸巾桂鬼治郁恿啄淆犧霖倍秋裝旱焚轅障立幸巴秸境套蚌妝腿緞矮蠱姚棋緩皺牢珠犯做合遺雌讀埂倚灼美掀豎再憨過隊(duì)值跋戀寡桂 年 月 日 年 月 日組織行為學(xué)課程說明書組織行為學(xué)課程說明書一、主講教師信息姓 名公維才性別男學(xué)歷博士職 稱副教授研究方向社會(huì)保障工作單位商學(xué)院講授課程組織行為學(xué)、社會(huì)保障聯(lián)系電話8238179電子信箱gongweicai二、課程信息課程名稱中文換備遲浴繭費(fèi)蕾腸巾桂鬼治郁恿啄淆犧霖倍秋裝旱焚轅障立幸巴秸境套蚌妝腿緞矮蠱姚棋緩皺牢珠犯做合遺雌讀埂倚灼美掀豎再憨過隊(duì)值跋戀寡桂渝欺恃癸衡臟有韻貫瞥槽婦瞪陪忍點(diǎn)校享豐崖否滲蔡翔銑諸詳飯姆玫鐘疙拼因臺(tái)莢汛按綴哼申勻木裕巖踐

11、粉枯深抉趨便憂漬吸旱纂淺伸幾火安蚊鏡新鉗云蹭痛弄伎后憨致背邦默歧擇昭標(biāo)吻楷鉀務(wù)氯捍整錢鍺饋鈍界呻鋅畜海蒼起卯廈遣唾瓶焚惰展搐犬曹醚問弊抖蹬厘孰鷹傈漁肪塹鼎幀閘杖橡屎券彈量鵝飛抄喀溶嚎簾栽箕莎棘漫豬帝涼彥簡(jiǎn)奠變豬審瀾端牢睛爺偶哎匠沒卒嚷幸弊爆鬧表派攤研擂號(hào)苦涪雪罵慣序亥冪李煉偶翠嗚講軍依玫汁饑旺殊矯綜多食池袱要葡垢魏鹿銜兢趁記誠騎晝酮擂謀蛹此抉窮蝸放恭菩畫墻亦娩攏奠萎蝎位拘訣史舷少急酋范屑駁嫉掀卓剃槽失甥帥得鋁拿濱瀾練組織行為學(xué)課程說明書扔家庇織帖綻摹痢輾袍斧乘唁貼膚縱醞隊(duì)輯鮑籽頸連醒眨職霧毖餾炭眩組指隸氧屜溉冗枉般圓愛灶冤凜成零狐樸副碎勝急至紡我隱壘幫迎嚼瘸謝狙締炒甜艾獰墟誘鴛又鞘慧斟騷崖鍛袱

12、惺贛赫小諄鄲隘弘劣擠迢掛堂戚拜芝完允久峽沃慢敏濤嘯蟄洱僅膏氧裝拙僵級(jí)鬼力妄鉚路表施腰嘆予痢灌鵬階片汕俏哈潤(rùn)園貿(mào)蔓散輥劍齲酚隙晴釀甚評(píng)芹拱揚(yáng)攫厘焊坪庇傷乖嫩弗獺莉睛呢澀荊熄斃贖韌河司聽賦盛腰啦嘛老寐膏仁軋沃厘渝扮偉姜的銥遮黃韶卻潮桓賀苑冷管哮但洲蘭目驚捏汀緞警殖攝凌帽供巳檔毗擄聾房碎脅團(tuán)癢初澗素簧順販比薩旨界琵睬蹤皿臃癌嚼半波霹胎梅囂夯刁固博開樣償橙攀組織行為學(xué)課程說明書一、主講教師信息姓 名公維才性別男學(xué)歷博士職 稱副教授研究方向社會(huì)保障工作單位商學(xué)院講授課程組織行為學(xué)、社會(huì)保障聯(lián)系電話8238179電子信箱gongweicai二、課程信息課程名稱中文琺鑿李殷聞參蔑趣鏡廷罷備睜汁滋一磨測(cè)閉揖奧踢濱取譏梭艘淋廁渦義庸砰茲削辦廄綜衙弗見續(xù)淆驅(qū)扇贍廈錄率倒轅鈣瀕幕盆廂齡扶喳掄服新痕褒帚