2021年雇傭合同集合八篇

1、do everything possible to hire an expert doctor with brilliant skills, it is better to hire an on-call and cheap quack doctor.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）雇傭合同集合八篇 雇傭合同 篇1甲 方(雇傭方)：_地 址：_郵碼：_電話：_法定代表人或委托代表人：_ 職務：_乙 方(受雇人員)：_性 別：_年齡：_居民身份證號碼：_根據中華人民共和國教師法)中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方雇傭乙方為_教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

2、所列條款。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中試用期_，本合同終止日期_ 年_ 月_ 日。雇傭期滿后，根據甲方工作需要，雇期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽雇傭合同。雇傭期限另行商定。乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ 崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資_ 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_ 元每堂課。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名

3、義在外私自教學、獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰;4.在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰;5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰;6.在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現以上現象，沒收當月工

4、資，嚴重者將解除本勞動合同;乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方以下規(guī)章制度_ 作為本合同附件。本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日雇傭合同 篇2雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：為明確雙方的責任，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實

5、信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點1、工作崗位：2、工作內容：3、工作地點：三、工作時間和休息休假1、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。2、雙方約定一周工作_天，休息_天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。四、勞務費1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。（1）計時工資：_元/月。（2）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。（3）工資必須

6、以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法

7、的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年_月_日安排乙方進行體檢。3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止1、符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。3、勞動合同法規(guī)定的

8、終止條件出現，終止本勞動合同。八、糾紛的解決辦法1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。九、其他1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。2、本合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，具體同等效力。3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。甲

9、方：代表人：聯系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：聯系方式：合同簽訂地;合同履行地：簽訂時間：_年_月_日雇傭合同 篇3甲方(雇傭方)：_乙方(雇員)：_甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方

10、提供必要的勞動保護用品。四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_元人民幣，每月10號前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過_天，超過_天，將扣發(fā)_天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。七、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務，給甲方造成

11、嚴重損失的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方(簽字)：_ 乙方(簽字)：_年_月_日 _年_月_日雇傭合同 篇4甲方（用人單位）

12、名稱：xx法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：xx注冊xx聯系電話：xx乙方（勞動者）姓名：xx居民身份證號：xx戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼：xx現住址：xx聯系電話：xx根據勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ；每日工作 小時。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。甲方向乙方支付度資形式為 （直

13、接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方xxx（公章） 乙方xxx（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人xx（簽字或蓋章）簽訂日期：xx

14、年xx月xx日雇傭合同 篇5我自愿在_村的養(yǎng)殖場參加養(yǎng)殖工作，在工作期間我愿意接受養(yǎng)殖場的一些規(guī)章制度：一、聽從養(yǎng)殖場管理人員的一切安排，不搞特殊工作，團結同事，不在廠里面說三說四，說對養(yǎng)殖場沒利的話，如果發(fā)生，我愿意接受開除等一系列的處罰，凡開除的人員工資一律不發(fā)，嚴重的經有關部門處理。二、基本工資為每天80元，如果在中途因出現問題，飼養(yǎng)不完這批的，沒有特殊情況視為自動放棄，不得向廠里索要工資。三、養(yǎng)殖成活率在基本標準為90%以上，如超90%的加以獎勵，低于90%的扣除基本工資的30%-50%，情節(jié)嚴重的，不予發(fā)放工資，如苗、藥、料都是一樣的，按同行列對比，因個人工作失誤造成嚴重后果的，由本

15、人承擔一切損失和法律責任。四、如發(fā)生爭執(zhí)或無理取鬧，經有關法律部門處理。五、本人簽字或按手印生效。自愿人： 證明人：年 月 日雇傭合同 篇6根據中華人民共和國勞動法（簡稱勞動法下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定，_ 單位（簡稱甲方）招用_（簡稱乙方）為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第_項為確定本合同期限（一）固定期限。從_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。（二）無固定期限；從_年_月_日起。（三）以完成一定工作為期限。從 _年_月_日起至_ 工作完成時止。本合同試用期限為_月。新招收、

16、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起_個月內為試用期。二、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_（二）乙方應完成甲方正常安排的生產（工作）任務和規(guī)定的數量、質量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產（工作）經營需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等。五、勞動報酬（一）乙方享受勞動報酬的.形式

17、、標準：1、甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：（1）計時工資。乙方試用期月工資_元；試用期滿根據乙方崗位確定為_元。以后按單位工資分配方案調整工資。（2）計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月_日發(fā)放。（三）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的：安排延長工作日時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工

18、資報酬。（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時間工資報酬的，除支付乙方工資報酬外，還需按國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。六、保險福利待遇甲方應按照勞動法和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險及職工福利的有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護（一）甲方應執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據乙方

19、從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護 用品_ ，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。（二）甲方因生產經營（工作）情況變化，調整生產（工作）任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更

20、勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的；5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；7、勞動合同訂立時所依據的客

21、觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；8、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；9、其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險的；5、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（六）有

22、下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認屬大部份喪失勞動能力的；3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；5、乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；6、符合國家和省有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；2、由甲方出資培訓（包括上

23、大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的；3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。（八）本合同經甲乙雙方協商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。（九）除本條第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合

24、同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關規(guī)定管理。（十四）由甲方解除勞動合同屬本條第（四）款的1、2、3、4、5項除外時，甲方應根據有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月經濟補償金，但本條第（四）款的第6項、第（八）款計發(fā)經濟補償金，最高不超過十二個月。經濟補償金計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入。乙方患病或非因工

25、負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給經濟補償金外，還應按規(guī)定發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。十、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。（二）乙方經甲方出資培訓，雙方應簽訂培訓合同。培訓合同是本合同的附件，一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，由此給對方造成損失的應按規(guī)定向對方作出賠償。十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協商解決；協商無效，可在爭議發(fā)

26、生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。十三、本合同的條款與國家和省新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、雙方需要明確的其他事項：十五、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日 年 月 日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日雇傭合同 篇7甲方（雇主）：祝敏乙方（雇員）： 身份證號：根據中華人民共

27、和國合同法等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：一、服務內容1.看護小孩；2.清洗小孩衣物；3.家務（室內保潔）。二、服務時間1.每天 時 分至時分。2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務費用1.服務費用為1000元/月，甲方于每月2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。四、甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；3. 甲方有義務按時支付服務費用。五、乙方權利和義務1.乙方有權利要求甲方

28、按時支付服務費用；2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。六、合同的生效1.本合同自雙方簽字時生效。2.本合同一

29、式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字）乙方：（簽字）二oxx年九月 日 二oxx年九月 日雇傭合同 篇8雇主(甲方)：_身份證號碼：_月嫂(乙方)：_身份證號碼：_鑒于 _(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項1.服務期限：(1)_年_月_日起至_年_月_日止，共計_天。(因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。)(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息_天。2.服務費用：服務費用為人民幣5500元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務期終止日支付(以實際服務期終止日為準)。3.服務內容：(1)產婦：a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;c.指導產婦進行乳房按摩與護