2021年汽車乘務員勞動合同范本

1、half of fate is in gods hands, and the other half is in his own hands.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）汽車乘務員勞動合同范本 在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是收集整理的汽車乘務員勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。聘用方（甲方）：_電話：_法定代表人：_職務：_受聘方（乙方）：_性別：_年齡：_籍貫：_電話號碼：_身份證號碼：_甲方因運輸生產(chǎn)需要，根據(jù)道路安全生產(chǎn)法、中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律和

2、行政法規(guī)和車隊的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。2、勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_個月書面通知對方。二、工資待遇1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟_

3、元（壹趟是指來回二個單程，即是每個單程_元計），每月休息_天。工資以次月_日發(fā)放。乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。2、付款方式：_（1）現(xiàn)金。（2）銀行卡支付。開戶銀行：_賬號：_三、工作紀律1、乘務員出每班車要在出車前_分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。2、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污_元罰_元計，_元罰_元計。貨款托運（一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤）超出50市斤_元計費，最低收費_元計起。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款

4、_元到_元。3、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務員后方可離崗，但事假一般不超過_天，事假期間不享受工資及補貼，4、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應賠償一次_元損失的費用。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)終止合同。5、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。6、車輛到站乘務員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒打掃者，第一

5、次提醒、第二次扣當月工資_元、第三次扣當月工資_元（即是應扣當月工資指每一次）。7、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。8、乘務員職責：發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除_元，第二次扣除_元，第三次扣除_元并終止合同，扣除在押金內(nèi)。9、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前_個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。10、客運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借

6、口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理（節(jié)日前后_天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)調(diào)），乙方應賠償甲方違約春運時_元，其他節(jié)日_元，若在節(jié)假日期間請假者，一天不上班扣_元、兩天不上班扣_元、三天不上班當自動離職，并扣押金_元。11、乘務員每月安全服務獎_元，老員工每滿一年另獎，每年_元，逐年遞增，最高_元止，但在次年春運結(jié)束后領(lǐng)取。12、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車隊資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應視同嚴重違反合同行

7、為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。三、甲方責任1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現(xiàn)參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟賠償。3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質(zhì)量（每月_天休息時間）。4、按時發(fā)放工資。四、乙方責任1、乘務員是客運的主要環(huán)節(jié)，乘務工作的優(yōu)劣直接決定旅客運輸服務質(zhì)量的好壞，乙方應樹立

8、全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛(wèi)生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈、內(nèi)外車皮凈；無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾），熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務，確保甲方的信譽。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次則由乙方支付甲方違約金_元；對甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同。凡導致甲方被有關(guān)部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方_元的保證金并開

9、除。2、維護乘車程序，主動協(xié)助或引導無票旅客到售票站補票；行車中積極配合司機做好安全工作，協(xié)助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資_元，第二次無故不參加扣工資_元。甲方有權(quán)解除聘用合同。4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數(shù)，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的

10、.行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯給別人，物價和乘客協(xié)商后賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。5、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少，一經(jīng)查獲，乙方應賠償甲方違約金_元，一次性沒收押金款，結(jié)清工資，終止本合同。6、乙方有義務向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質(zhì)量。7、乙方在行車不準搭載“三危物品”（包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等）、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂（將貨物放進下面行李艙），違反規(guī)定的，處以乘務員每批次_元違約金。8、乘務員完成全天乘務作業(yè)后，應整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等，填好

11、售票結(jié)算單、營運收入單，底面簽司機、乘務員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票、款、單相符無差錯，經(jīng)有關(guān)人員復核簽名后交車隊營收結(jié)算，上交票款時間不準超過次日上午_時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合

12、同。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料；（2）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。7、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

13、六、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項與甲方無關(guān)。七、共同責任乙方在工作時間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險（社保、醫(yī)保）甲方已給以工資內(nèi)不再支付。八、其他約定事項1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。2、_3、_九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代理人：_ 身份證號：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日_年_月_日勞動合同注意事項：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將