工商局審批辦黨風政風行風建設匯報材料

1、工商局審批辦黨風政風行風建設匯報材料黨風政風行風建設社會評價工作開展以來，審批辦充分認識到開展社會評價工作的重要性和必要性，開動員會傳達有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，部署工作，單位負責人親自抓落實，扎實推進，緊扣整治“庸懶散奢貪”不良風氣和作風建設主題開展工作，具體體現(xiàn)在以下方面：領(lǐng)導作風方面。審批辦要求所有領(lǐng)導干部要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委省政府“二十條規(guī)定”、市委“二十一規(guī)定”和省工商局“十八條規(guī)定”，堅持按制度辦事，做到廉潔自律，切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，做到每天在辦公現(xiàn)場認真聽取企業(yè)意見，為企業(yè)解決實際困難。履職盡責方面。XX年，審批辦繼續(xù)積極履行登記注冊職能，截止8月下旬，共辦

2、理內(nèi)資企業(yè)開業(yè)登記267戶，完成年度目標267%，私營企業(yè)開業(yè)登記5380戶，完成年度目標153.71%，外資企業(yè)開業(yè)登記27戶，完成年度目標180%，農(nóng)民專業(yè)合作社244戶，年檢29168戶，股權(quán)出質(zhì)登記68筆，擔保債權(quán)數(shù)總額.5萬元，為企業(yè)提供方便快捷的“一站式”登記服務，辦理聯(lián)合審批登記1661戶，完成年度目標107.4%，對違反企業(yè)登記管理法規(guī)行為處罰121.75萬元。(三)信息公開方面。今年以來審批辦通過公示欄、發(fā)放須知和溫馨提示等方式及時公開如取消和免征部分行政收費的情況、XX年網(wǎng)上年檢政策等信息，讓來辦事的企業(yè)及時了解相關(guān)法規(guī)政策變動情況。落實國家免收企業(yè)登記注冊費政策，截止XX

3、年8月，共計免收企業(yè)1333萬元行政收費。依法辦事方面。審批辦要求全體工作人員認真履行登記審批職責，嚴格依法行政。針對行政審批工作中存在的一些問題，制定并落實審批工作“五原則”，即防止矛盾激化原則、標準統(tǒng)一原則、職權(quán)法定原則、依法辦理原則、令行禁止原則，重點防范審查尺度不一、人情辦事、增設門檻、隨意拒絕、政令不通等問題。服務質(zhì)量方面。審批辦繼續(xù)以“三個提”、“三主動”為目標，制定并公示對辦事企業(yè)的“五個不讓”承諾，熱情接待和引導來辦事企業(yè)，以工作實績有效促進xx市場主體健康發(fā)展，及時處理了一批企業(yè)登記遺留問題，上半年共辦理各類業(yè)務30675件，全部按承諾時限完成，多次獲企業(yè)贈送錦旗及來信表揚，

4、獲得XX年第一、第二季度xx市政務服務紅旗進駐窗口。如：xx三順物流服務有限公司推進股份制改革，并籌備上交所上市以實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)升級，是市政府關(guān)注的重要項目。審批辦對該企業(yè)的一系列工商登記工作予以大力支持，安排專人一對一精心指導，有條不紊地推進。在辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓及注冊資本變更時，根據(jù)企業(yè)提出三月底完成登記的要求，安排專人周末加班受理審批。為方便企業(yè)準備上市材料，安排專人當天登記、當天裝訂、當天移交、當天提供企業(yè)查詢檔案。五月中旬該企業(yè)順利取得了股份有限公司營業(yè)執(zhí)照。廉潔自律方面。今年以來，審批辦積極組織全體工作人員學習貫徹十八大精神，從思想、組織、作風、反腐倡廉、制度方面加強隊伍建設。做好審批辦崗

5、位風險防控工作，形成“崗位風險有效預防，審批過程嚴格監(jiān)控，廉政管理制度全面落實”的“點、線、面”結(jié)合的廉政防范體系。審批辦領(lǐng)導干部帶頭學習相關(guān)工作制度，嚴格執(zhí)行國家工商行政管理總局“依法行政，文明執(zhí)法”六項禁令，提高拒腐防變能力，并要求審批辦工作人員都要筑牢思想道德防線，要忠于職守、秉公執(zhí)紀，更要清正廉潔、淡泊名利、嚴于律己。堅持每周開展崗位廉政情況點評，檢查崗位落實制度情況；堅持每月開展一次廉政文化教育活動，采取典型案例、個人自評等多種方式，做好反腐倡廉宣傳教育；堅持每季度組織工作人員對本職工作崗位進行一次廉政風險排查，用廉政文化教育隊伍，以具體事例警示隊伍。勤儉從業(yè)方面。今年以來，審批辦嚴

6、格執(zhí)行中央和省委省政府、省工商局各項規(guī)定，大力組織本單位開展整治“庸懶散奢貪”不良風氣和作風建設工作，壓縮公務支出，厲行勤儉節(jié)約，杜絕公務開支揮霍浪費行為。制度建設方面。制定加強政務中心工商窗口管理工作的有關(guān)通知等6個制度，做到接待、審核、服務過程制度全面覆蓋，建立工作人員獎懲機制，保證各項制度的落實。同時指導工作人員實行微笑服務，正確對待登記糾紛。結(jié)合加強工作人員現(xiàn)場業(yè)務素質(zhì)建設，共研究下發(fā)內(nèi)部工作交流10期，對疑難問題進行現(xiàn)場指導,進一步統(tǒng)一了工作人員對法規(guī)的理解和執(zhí)行標準，有效避免了審核解釋工作前后不一，左右不一的現(xiàn)象。履行承諾方面。制定了對辦事企業(yè)的“五個不讓”承諾，號召大家遵守諾言，并整理原有的提高服務質(zhì)量五項制度，組織全體工