儀容儀表管理制度0001

1、文件編號H/XDCG-3.05儀容儀表管理制度編制行動成功日期2006-9-25版本A/0審核日期頁碼共3 M批準日期1. 目的為樹立和保持公司良好的形象，進一步規(guī)范化管理。2. 范圍適用于公司全體員工。3. 職責3.1由行政人事部負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。3.2由當日值日主任負責贊助款項的收取，行政人事部負責贊助費用的管理3.3公司全體員工有責任遵守本制度的所有規(guī)定。4. 工作規(guī)定內(nèi)容標準時間段主責/組織配合/協(xié)助工作記錄4.1儀容4.1.1發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標準就是干凈整潔，男士頭發(fā)不應過長，前部的頭 發(fā)不要遮住自己的眉毛，側(cè)部的頭發(fā)不要蓋住自己的耳朵，后部的頭發(fā)， 不要長過西裝襯衫領子的上部。違

2、者每次贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次），將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.1.2面貌：精神飽滿，表情自然。女士化淡妝，不得濃妝艷抹，不佩帶 過于夸張的飾物。違者每次贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次）， 將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.1.3手：不涂有色指甲油，并保持清潔。違者每次贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次），將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2儀表4.2.1著裝：周一至周四上班時間內(nèi)穿著職業(yè)服飾，集體活動、會務（以 公司通知為準）、拜訪

3、客戶時必須穿著工作服，周五無特殊情形可穿休閑 裝。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.2周一至周四總體要求是：得體、大方、整潔。男士要求：上班須著 西裝、襯衣、系領帶、皮鞋擦亮、不得留有污垢，夏天穿著長袖襯衣時也 必須系領帶，著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，中山裝除外；女士的 要求：上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫，或其他有礙觀瞻的 奇裝異服，夏天著短裙時，裙應及膝，如穿絲襪必須是肉色無花紋的，不 準穿拖鞋、球鞋以及露趾涼鞋。違者每次贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次），將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.3周

4、五總體要求是：不得穿有礙觀瞻的奇裝異服，不準穿拖鞋。其中 女士不得穿超短裙、低胸衫。4.2.4工作時間必須佩帶工作牌，有衣領的衣服必須將工作牌掛在衣領下， 工作牌不得放在口袋里或別在腰間。違者每次贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次），將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.5工作時間必須佩帶司徽。司徽佩帶標準：統(tǒng)一別在左胸前；男士穿 著襯衫左邊口袋的右上角位置，穿著西服時別于左胸的扣眼處。違者每次 贊助10元，違反規(guī)定兩次以上者（不含兩次），將贊助資金翻倍累計。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.6站姿：立正時抬頭挺胸，下頜

5、微收，雙目平視，不得躬腰駝背，東 倒西歪，兩手不可插在衣褲內(nèi)或叉在腰間或抱臂胸前，跨立時雙腳與肩同 寬。晨會，夕會還必須左臂夾成功日志，雙臂向前并左手放右手上（成功 日志必不可倒放、反放，紅色絲帶必須夾于書頁中），違者每次贊助10元。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.7坐姿：面見客戶時，上身自然挺直，下頜微收，目視對方，雙腿并 攏或分開，不可超過肩寬，不得趴在桌面或蹺腿靠椅。違者每次贊助10丿元。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.2.8新員入職后，須按公司要求統(tǒng)一配置工作服。入司時行政助理值日主任新進員工4.3贊助管理辦法4.3.1行政助理負責檢

6、查、監(jiān)督、收取贊助款，如行政部未執(zhí)行，則一次 贊助10元。上班時行政助理值日主任全體員工值日主任幫助成長統(tǒng)計表4.3.2以上條例若有違反，則直接領導承擔80%的連帶責任。上班時行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理贊助單5.附件附件一值日主任幫助成長統(tǒng)計表值日主任幫助成長統(tǒng)計表日期：值日主任:成長內(nèi)容成長人員名單備注晨夕會舞蹈督導衛(wèi)生環(huán)境儀容儀表其他成功日志制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以對個人行為起到約束的 作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施， 否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范 作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度， 就像是一把標尺, 如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是 可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī) 則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的