07 管理制度系統(tǒng) 10 后勤保障管理制度 03 范本其他后勤管理制度

1、其他后勤管理制度一、員工宿舍管理制度 第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲 得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。第二條員工申請住宿條件。（1）人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。（2）凡有以下情況之一者，不得住宿。 患有傳染病者。 有不良嗜好者。 第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職，受免職、解職、退休等）時，對房屋的使用權(quán)然終止，屆時該員 工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第四條宿舍由舍長（或職位最高者職位相當(dāng)以年資長者）擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工 作任務(wù)如下。（1）

2、管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門 戶。（2）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉尤其夜晚及臺風(fēng)。（3）備置員工資料如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等。（4）有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門。 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。 留宿親友者。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。 第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 第六條員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第七條舍長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。 第八條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（

3、如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、 床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人 員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第九條住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則。 服從舍長管理、派遣與監(jiān)督。 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 個人棉被、墊被起床后須疊齊。 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。 洗曬衣物需按指定位置晾曬。 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人。 就寢后不得有影響他人睡眠行為。宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記

4、姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。 夜間最遲應(yīng)于 23 時前返回宿舍注意關(guān)閉門窗，否則應(yīng)向舍長報(bào)備。 貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定。不服從舍長或主管人員的監(jiān)督、指揮者。 在宿舍賭博打麻將斗毆及酗酒。 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）（15）（16） 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。 煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前

5、應(yīng)巡視一遍。 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 沐浴以 20 分鐘為限。（ 17）不得在床上抽煙，不得宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。（18）員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行 為。第十條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、 煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)管理 部議處：（1）（2）（3）（4）5）6）7）8）經(jīng)常妨礙宿舍安靜、屢勸不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。有偷竊行為者。第十二條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的

6、物品， 應(yīng)先經(jīng)舍長或主管人員檢查。第十三條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。二、職工宿舍文明守則為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán) 境。特制訂職工宿舍文明守則如下紙屑、煙頭等。養(yǎng)寵物。 雜物和倒水。不準(zhǔn)第一條保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、 切車輛（含自行車）要按指定的位置擺放整齊。第二條宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、 第三條講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、 弄臟和劃花墻壁。第四條養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。第五條注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具（用電 爐具）及

7、超負(fù)荷用電。第六條預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。第七條自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。第八條美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。第九條生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。 第十條遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。 以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。三、員工食堂管理制度第一條嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織 安排，遇事要請（銷）假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。第二條樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹

8、， 主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量， 食品足稱，平等待人。第三條遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收（繳）飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人 員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不 得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。第四條堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤 點(diǎn)一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。第五條愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，對放 置在公共場所內(nèi)的任何物件（公家或個人），不得隨便搬動或挪作他用。對無故損壞 各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。第六條做好炊事人員的個人衛(wèi)生，做到

9、勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服， 工作時要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在 食堂工作。第七條計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。第八條安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時間，按時開飯。每天制訂一次食 譜，早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能 按時就餐和臨時客餐，可事前有預(yù)約和通知。第九條做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā) 生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕 意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。 管理員要經(jīng)常督促

10、、檢查，做好防盜工作。第十條加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、綠化管理辦法第一條總則。 為美化公司工作、生產(chǎn)環(huán)境，塑造公司良好的外在形象，特制訂本辦法。 第二條管理范圍。（1）公司區(qū)域范圍內(nèi)的綠化區(qū)域。（2）被當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)劃定為公司負(fù)責(zé)的綠化區(qū)域。第三條管理規(guī)定。（1）公司在必要時劃撥一定的綠化專款用于公司的綠化養(yǎng)護(hù)與管理。（2）綠化列入公司精神文明建設(shè)項(xiàng)目和內(nèi)容。（3）公司員工都有權(quán)利和義務(wù)管理、愛護(hù)花草、樹木，不準(zhǔn)攀折花木或在樹上晾 曬衣物等。不得損壞花木的保護(hù)設(shè)施，不準(zhǔn)私自摘拿花果。 不準(zhǔn)行人和各種車輛跨越、踐踏綠化地。 不準(zhǔn)往綠化地倒污水或扔雜物，不準(zhǔn)在綠

11、化范圍內(nèi)堆放任何物品。 未經(jīng)許可，不準(zhǔn)在樹木上及綠化帶內(nèi)設(shè)置廣告招牌。 凡人為造成綠化、花木及設(shè)施損壞的，進(jìn)行罰款處理凡由公司負(fù)責(zé)綠化，（4）（5）（6）（7）（8）應(yīng)及時檢查記錄。（9）報(bào)告綠化情況，給花草樹木定期培土、施肥、治蟲害、修剪枝葉、澆水等。（10）公司綠化列入社區(qū)綠化總體規(guī)劃范圍，公司有必要時可專門聘用園藝工人承 擔(dān)綠化管理工作。第四條附則。本辦法由后勤部門解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。五、文化中心管理制度第一條為切實(shí)加強(qiáng)對本公司文化中心的使用管理、規(guī)范服務(wù)，更好地為公司各 類會議會務(wù)和文化活動以及外部機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，特制訂本制度。第二條本文化中心的服務(wù)對象。（1）本企業(yè)員工及

12、其家屬。（2）經(jīng)行政部批準(zhǔn)的外部其他機(jī)構(gòu)與個人。第三條文化中心的管理部門是公司行政部。第四條安全管理規(guī)定。（1）文化中心配備保安人員 3 名，負(fù)責(zé)場館及設(shè)施的安全保衛(wèi)工作。（2）凡在文化中心舉行大型集會、文藝演出和電影放映等活動，按“誰主辦誰負(fù) 責(zé)”的原則，由主辦單位組織門衛(wèi)和糾察力量負(fù)責(zé)做好場地安全和維護(hù)秩序工作。（3）活動主辦單位要認(rèn)真組織觀眾、聽眾有秩序出入會場，維持好公共秩序，妥 善處理群眾糾紛，制止沖擊門窗、翻越座位、尋釁鬧事、打架斗毆、損壞公物和攜帶 易燃、易爆物品及危險(xiǎn)品入場，如遇突發(fā)事件，要迅速組織群眾安全疏散撤離，以防 止意外事故發(fā)生。（4）要維護(hù)文化中心的防火設(shè)施和電器設(shè)備

13、，在每次活動結(jié)束后，要督促有關(guān)人 員進(jìn)行清場、切斷電源、關(guān)好門窗和水龍頭，以防止火災(zāi)和盜竊事件發(fā)生。（5）除保安人員住守場館外，其他任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自住宿文化中心。 第五條衛(wèi)生管理規(guī)定。（1）禁止吸煙，不隨地吐痰、亂丟果皮紙屑。墻面嚴(yán)禁亂寫、亂畫、亂貼，不得亂釘、亂掛雜物。 保持衛(wèi)生間衛(wèi)生、清潔、空氣清新無異味。 定期殺滅蚊蠅，消滅鼠害。衛(wèi)生清理要有計(jì)劃安排進(jìn)行，觀眾廳衛(wèi)生每周要徹底清掃一次，活動前后打（2）保持地面干凈，無雜物、無污漬、無積水，保持門窗清潔明亮，墻面無灰塵、 無蜘蛛網(wǎng)。（3）（4）（5）（6） 掃衛(wèi)生要及時、徹底、全面、不留死角。第六條使用規(guī)定。（1）來文化中心活動的人員服從管理人員的統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。遵紀(jì)守法，愛護(hù)公共設(shè)施，不得擅自拿出、搬動或更換活動室內(nèi)器具、物品。 保持優(yōu)美的活動環(huán)境，共同創(chuàng)造舒適、愉快的活動氛圍。 自覺維護(hù)文化中心的環(huán)境衛(wèi)生。團(tuán)結(jié)禮讓，互相尊敬，讓每一位來此活動的群眾都能感受到像家一樣的溫馨。 在活動