2021年勞動合同合集七篇

1、half of fate is in gods hands, and the other half is in his own hands.勤學(xué)樂觀天天向上（頁眉可刪）勞動合同合集七篇 勞動合同 篇1根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或

2、調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單

3、位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.xx、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的

4、；3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解

5、除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：日期： 日期：勞動合同 篇2員工號：編號：勞 動 合 同 書甲方：乙方：_勞動合同書甲方（單位名稱）：生產(chǎn)場所：法定代表人：乙方（姓名）：身份證號碼：家庭住址：_郵政編碼：戶籍所在地：_郵政編碼：聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動電話）緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章

6、制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關(guān)系。甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方愿意承擔法律責任。乙方承諾達到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ a ）。a. 本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年月日起至年月日止。b. 本合同期限為無固定期限，自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止

7、。（二）試用期雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期（即從年 月 日起至 年 月日止）。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。（二）乙方的工作內(nèi)容為： 。具體任務(wù)或職責依甲方崗位工作職責規(guī)定。（三）乙方工作地點為： 。（四）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位實行工時制度（a.標準工時制b.不定時工時制c.綜合計算工時制）（二）實行標準工

8、時制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經(jīng)批準實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，應(yīng)采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。（四）乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬（一）甲方以貨幣形式于每月 日支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方薪資管理辦法執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常

9、勞動后工資額為元/（月/日）（大寫： 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等，共計元。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫：元人民幣）。（三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。五、社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制

10、度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動紀律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。（二）乙方

11、違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀律處分，直至解除本合同。（三）乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方

12、造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。1）乙方有甲方員工獎懲管理辦法中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。2）乙方連續(xù)兩次考核等第為不合格，甲方可以解除本合同。3）乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天，甲方可以解除本合同。4）甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi)，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改，如雙方不能達成一致意見時，雙方均可解除本合同。九、違反或解除合同的責任(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以賠

13、償。(二)甲方應(yīng)當在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔上述有關(guān)費用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔。（三）乙方在解除或者終止合同時應(yīng)按甲方員工離職管理辦法辦理工作交接。乙方當月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。十、勞動爭議的處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞

14、動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準。(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財會資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款。十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）

15、均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

16、（六）其他事項1）乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件；工作期間，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進行復(fù)診，并以該復(fù)診結(jié)果為請假依據(jù)。2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險金、身份證號碼重復(fù)或原保險賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會保險時，后果由乙方承擔。3）乙方承諾對于身體健康狀況無隱瞞，對于學(xué)歷，培訓(xùn)，工作經(jīng)驗無虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實，甲方可立即解除合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。4）乙方承諾在變更身份證、戶籍、學(xué)歷、住所等相關(guān)信息時，以書面形式及時通知甲方，因以上信息不正確，造成

17、甲方解除或者終止合同證明不能送達等情況發(fā)生，給乙方造成損害的，乙方自行承擔 。5）乙方屬非農(nóng)、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當?shù)貏趧尤耸虏块T，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明，逾期不能轉(zhuǎn)入者，甲方有權(quán)解除合同。（七）甲、乙雙方另行約定條款：1)乙方不得以自已或配偶或子女名義投資入股，成立從事與甲方相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟實體，乙方配偶或子女也不得在此類公司中就業(yè)，乙方自己不得與其它公司或經(jīng)濟實體形成勞動關(guān)系。如發(fā)生上述事項，乙方應(yīng)在事項將會發(fā)生的三十日之前如實書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動合同。如乙方隱瞞上述事項，甲方得知后，視為雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系條件成就

18、，無條件解除本勞動合同，并由乙方承擔因此事項給甲方造成經(jīng)濟損失的民事責任。2)甲方如果效益良好，年終發(fā)給乙方的各種獎勵（物資或現(xiàn)金或期權(quán)），僅作為甲方對乙方的一種特殊福利，不作為在職期間的工資待遇，并限于當年有效。3)本企業(yè)合同期滿停業(yè)、轉(zhuǎn)讓、注銷時，乙方任何待遇不變，按勞動法規(guī)公司為其繳納社保（或協(xié)商發(fā)社保補貼）均不變，應(yīng)安排乙方其他工作，乙方十日內(nèi)拒絕上崗的公司不付任何勞動補償（包括從前連續(xù)工齡）。4)簽訂本合同前，存在的事實法律關(guān)系，雙方自愿協(xié)商終止，沒有其它任何爭議。5)乙方離職時，應(yīng)按規(guī)定交回公司的手冊、鑰匙、工作牌等， 直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還

19、甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反法規(guī)的原則下，扣除乙方的部份工資、其他報酬及報銷費用，已抵充乙方付甲方的任何數(shù)額的財、物。6)在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方，以便甲方做好用工準備，如乙方未提前一個月書面申請單方面解除協(xié)議的，將賠償甲方崗前培訓(xùn)費 元及其對甲方用工造成的相應(yīng)損失費用。十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（簽名蓋章）：簽證機關(guān)（章）簽訂日期：年月日簽證日期： 年 月 日勞動合同 篇3根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

20、商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方_法定代表人_施工工地地址 住所地通訊地址第二條乙方_ 性別_居民身份證號_上崗證號碼為_家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村乙方工作起始時間_年_月_日二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）1、以完成一定工作為期限的合同： 本合同生效日期為_年_月_日；乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。（ ）2、有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期至 年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方招用乙方在_（項目名稱）工程中擔

21、任_崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。四、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）_工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝

22、等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條 乙方工資標準為 元/（ ） 或按_執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十二條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工

23、傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及浙江省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內(nèi)容第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法

24、院提起訴訟。第十八條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行、今后國家、浙江省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使 用 說 明：一、本合同書供船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用，一式三份，甲乙雙方各持一份，另外一份留農(nóng)民工務(wù)工的工地備查。勞動合同是證明勞動關(guān)系的有效依據(jù)，農(nóng)民工和施工企業(yè)雙方必須依法簽訂勞動合同。二、船舶修造施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第三條中，雙方在約定的.事項前括號內(nèi)畫“”，并填寫日期。簽訂

25、勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。勞動合同 篇4甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方:法定代表人或委托代理人:注冊經(jīng)營第二條 乙方: 性別:戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號碼:家庭住址: 郵政編碼:在京居住 郵政編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同

26、為 固定期限 勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 項目負責人 崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。四、工作時間第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排。五、勞動報酬第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工

27、資為 元。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第

28、十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，

29、辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下：1、公司管理制度2、公司員工手冊3、公司保密協(xié)議第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇5用人單位名稱：_用人單位性質(zhì)：_職工姓名：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國

30、家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）（一）有固定期限。本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；學(xué)徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無固定期限，自_年_月_日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止；學(xué)徒期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。終止勞動合同的條件為：_（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生

31、產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_工作，為_崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；2按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；3根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；4當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；5雙方約定的其他權(quán)利：_（二）甲方的義務(wù)1按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（

32、工作）條件；2創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；3根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；4向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；5雙方約定的其他義務(wù)：_（三）乙方的權(quán)利1享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；2按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；3享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；4按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；5甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

33、（四）乙方的義務(wù)1服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；2遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；3遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；4努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；5雙方約定的其他義務(wù)：_四、工作時間與勞動報酬（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_小時，平均每周工作時間_小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1

34、小時，每月累計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。（二）勞動報酬1乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為 _；2甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_3加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：_4從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_5因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：_6雙方商定的其他報酬：_五、社

35、會保險和福利（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

36、：1甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；2甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；3由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；4雙方約定的其他情況：_（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2乙方違反或不履行勞動合同的；3乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；5乙方被依法追究刑事責任的；6乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無

37、法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；9經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第6、7、8、9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；10雙方約定的其他情況：_（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：1勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；2乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；3乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5乙方在享受法定休假、探親假期間的；6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7雙方約定的其他情況：_（四）在下列情況

38、下，乙方可以解除本勞動合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；4甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的；5甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；6經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；7乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；8雙方約定的其他情況：_（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；2屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；3雙方約定的其他情況：_七、違反勞動合同的責任1甲方違反勞動

39、合同的責任（雙方約定）：_2乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_八、其他有關(guān)事項。（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_。九、雙方需要約定的其他事項_。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方

40、（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_勞動合同 篇6甲 方：乙 方：簽訂日期：年月日甲方乙 方文化程度性 別法定代表人 出生日期年月日或委托代理人 居民身份證號碼參加本單位工作時間年月日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞

41、動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

42、生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資為元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗

43、待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的

44、培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第二十二條

45、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、復(fù)員

46、退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；、義務(wù)服兵役期間的：第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：、在試用期內(nèi)的；、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意

47、，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前

48、十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的

49、。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加

50、部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第四十條 甲方以下