教育機(jī)構(gòu)合伙人崗位職責(zé)

1、教育機(jī)構(gòu)合伙人崗位職責(zé)各崗位職責(zé)：1、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司 健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門(mén)的工作;主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)童制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào) 整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià) 值觀；主持召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、 外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。制定年 度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù);各部門(mén)員工的考評(píng)與工作溝通;考核標(biāo)準(zhǔn)：2、教學(xué)部門(mén)總監(jiān)教學(xué)課程管理與教研管理根據(jù)學(xué)校教育 理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合

2、理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué) 服務(wù)；組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常教研活動(dòng),并給予教師指導(dǎo)和意見(jiàn)；根據(jù)學(xué)生所在學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)配合市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)宣傳以及招生；教學(xué)課程及產(chǎn)品的研發(fā)與升級(jí);負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品教學(xué)評(píng)估體系，及時(shí)收集同行教學(xué)動(dòng)態(tài)進(jìn)行相應(yīng) 的教學(xué)調(diào)整，并將相關(guān)信息反饋校長(zhǎng);教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實(shí)施，并加以完成；與人力資源部協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理,規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為和要求；嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制，每期其中和期末，定期組織學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行 教學(xué)質(zhì)量反饋表的填寫(xiě),并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與做出調(diào)整方案;組織召開(kāi)工作例會(huì)，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情

3、況;與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量;組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估與定級(jí)，提出對(duì)各個(gè)老師的薪酬福利調(diào)整建議；規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程;員工的培訓(xùn);考核標(biāo)準(zhǔn)：3、代課教師根據(jù)公司教學(xué)理念及課程要求認(rèn)真進(jìn)行備課及說(shuō)課及開(kāi)展教學(xué)工作；了解所教學(xué)生的成績(jī)及欠缺部分，對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn)；參與公司定期組織的教研活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題提出建設(shè)性意頌建議；按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃；考核標(biāo)準(zhǔn)：4、助教配合主講老師開(kāi)展教學(xué)工作，班級(jí)日常管理工作; 實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí)踐點(diǎn)評(píng)工 作，確保實(shí)操效果；嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員

4、的學(xué)習(xí)狀態(tài)；多聽(tīng)，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語(yǔ)一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一；熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動(dòng)試講課程，提升個(gè)人授講能力；主動(dòng)檢查課后班級(jí)衛(wèi)生、物品擺放等”并對(duì)其負(fù)責(zé)；及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)員.手中，學(xué)員評(píng)語(yǔ)批分，多給予鼓勵(lì)，客觀分析，不主觀，不偏 見(jiàn)；助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，如遇不懂的問(wèn)題，不回避，不隱瞞，及時(shí)找到教師解決；主動(dòng)提升專業(yè)技能”勤加練習(xí)；多與主課老師溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，切勿擅自處理重大事情；多看與教學(xué)心里有關(guān)書(shū)籍,主動(dòng)與情緒波動(dòng)的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué) 習(xí)的積極性；以月、季、年為單位擬定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（個(gè)人技術(shù)的提升計(jì)劃、個(gè)人

5、 班級(jí)管理的提升計(jì)劃、個(gè)人授講的提升計(jì)劃、個(gè)人心態(tài)提升等）； 考核標(biāo)準(zhǔn)：5學(xué)管根據(jù)教學(xué)開(kāi)班計(jì)劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程 表（排課）制定班級(jí)/學(xué)生個(gè)人的教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，幫助教師達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，控 制教學(xué)進(jìn)度并將其規(guī)范化;統(tǒng)籌安排教師上課，保證教學(xué)正常進(jìn)行;教學(xué)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)員滿意率調(diào)查及回饋，有效地控制和減少學(xué)員投訴率并配合咨詢部處理教學(xué)投訴事件;負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理，接受學(xué)員和家長(zhǎng)反饋，配合招生及續(xù)報(bào)工 作；協(xié)調(diào)處理與教師相關(guān)的課程設(shè)置問(wèn)題;接待家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)課程的.洛詢,介紹課程設(shè)置和內(nèi)容。考核標(biāo)準(zhǔn)：6、前臺(tái)接待校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄；定期對(duì)記錄的咨詢信

6、息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)對(duì)來(lái)訪 咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了 解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理；組織已報(bào)名學(xué)員的上課；日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與，完成其他臨時(shí)性工作；人員招聘登記與通知；考核標(biāo)準(zhǔn)：7、課程顧問(wèn)負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系始學(xué)習(xí)課程；組織實(shí)施培訓(xùn),包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師溝通、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的 協(xié)助等；,并促成簽約開(kāi)按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué) 員數(shù)據(jù)庫(kù)

7、;跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué) 習(xí)目標(biāo)；定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作;通過(guò)線上線下渠道,收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)策略的制定提供依據(jù)；執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù)，定期回顧、分析執(zhí)行效果，開(kāi)拓新的線 上線下合作機(jī)會(huì)。考核標(biāo)準(zhǔn)：8、市場(chǎng)專員根據(jù)所開(kāi)設(shè)的課程項(xiàng)目制 定全年招生目標(biāo)與市場(chǎng)宣傳策略，并根據(jù)招生計(jì)劃制定全年市場(chǎng)預(yù) 算；熟悉了解學(xué)校周邊的商圈,根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季 度最低招生指標(biāo)；通過(guò)各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對(duì)有意向的學(xué)生 做好跟蹤回訪，不斷擴(kuò)大招生；為學(xué)生家長(zhǎng)做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)及前景分析，對(duì)家長(zhǎng)

8、講 明利弊，尊重客戶的個(gè)人選擇；熟練掌握市場(chǎng)宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主動(dòng)、熱情、 周到、翔實(shí)的服務(wù)；積極參加學(xué)校、部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管規(guī) 定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策;校日常宣傳、活動(dòng)宣傳等；開(kāi)發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)群體，通過(guò)不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽(tīng)說(shuō)服工作；及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì);參加學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)：9、財(cái)務(wù)專員在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃”組織編制學(xué)校的年度預(yù)算W年終決算；貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全。記發(fā)教師課酬和管理人

9、員工資、津貼、福利等；辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作；建立健全資產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理；按照有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告；每會(huì)計(jì)年度認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明；做好財(cái)務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作；.完成校長(zhǎng)交辦的其他工作;考核標(biāo)準(zhǔn):單純的課本內(nèi)容,并不能滿足學(xué)生的需要，通過(guò)補(bǔ)充，達(dá) 到內(nèi)容的完善教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦, 所以一無(wú)所能。教育革命的對(duì)策是手腦聯(lián)盟，結(jié)果是手與腦的力量都 可以大到不可思議。.教育機(jī)構(gòu)各崗位職責(zé)2021年4月19日1文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正

10、。各崗位職責(zé)：1、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門(mén)的工作；主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)童制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng) 化公司價(jià)值觀;主持召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加 重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)”組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度任務(wù);各部門(mén)員工的考評(píng)與工作溝通;考核標(biāo)準(zhǔn)：2、教學(xué)部門(mén)總監(jiān)教學(xué)課程管理與教研管理根據(jù)學(xué)校教育理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的教學(xué)課程規(guī) 劃，以提供有

11、效的教學(xué)服務(wù)；組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的日常教硏活動(dòng)，并給予教師指導(dǎo)和意見(jiàn)；22021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。根據(jù)學(xué)生所在學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)配合市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)宣傳以及招生；教學(xué)課程及產(chǎn)品的硏發(fā)與升級(jí);負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品教學(xué)評(píng)估體系，及時(shí)收集同行教學(xué)動(dòng)態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整，并將相關(guān)信息 反饋校長(zhǎng);教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實(shí)施，并加以完 成；與人力資源部協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的人力資源管理，規(guī)范教 學(xué)團(tuán)隊(duì)的行為和要求;嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制，每期其中和期末，定期組織學(xué)生或 家長(zhǎng)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量反饋表的填寫(xiě)，并將結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與做出調(diào)整方 案；組織召開(kāi)工作例會(huì)，監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃和

12、進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量 教學(xué)任務(wù)的完成情況;與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體人力資源質(zhì)量;組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估與定級(jí),提出對(duì)各個(gè)老師的薪酬福 利調(diào)整建議；規(guī)范教學(xué)流程與服務(wù)流程;32021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。員工的培訓(xùn)；考核標(biāo)準(zhǔn)：3、代課教師根據(jù)公司教學(xué)理念及課程要求認(rèn)真進(jìn)行備課及說(shuō)課及開(kāi)展教 學(xué)工作；了解所教學(xué)生的成績(jī)及欠缺部分，對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行總結(jié)并改 進(jìn)；參與公司定期組織的教硏活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題 提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；按照公司要求完成教學(xué)計(jì)劃;考核標(biāo)準(zhǔn)：4、助教配合主講老師開(kāi)展教學(xué)工作，班級(jí)日

13、常管理工作;實(shí)踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實(shí) 踐點(diǎn)評(píng)工作，確保實(shí)操效果;嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)；多聽(tīng)，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語(yǔ)一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一；熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動(dòng)試講課程，提升個(gè)人授講42021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。能力；主動(dòng)檢查課后班級(jí)衛(wèi)生、物品擺放等，并對(duì)其負(fù)責(zé);及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，當(dāng)日學(xué)員作業(yè)應(yīng)當(dāng)日批改完，次日返還學(xué)員手中，學(xué)員評(píng)語(yǔ)批分，多給予鼓勵(lì)，客觀分析，不主觀，不偏見(jiàn);助教老師須認(rèn)真回答學(xué)員提出有關(guān)學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題，如遇不 懂的問(wèn)題，不回避，不隱瞞，及時(shí)找到教師解決;主動(dòng)提升專業(yè)技能,勤加練習(xí);多與主課老師溝通，及時(shí)解決問(wèn)

14、題，切勿擅自處理重大事情;多看與教學(xué)心里有關(guān)書(shū)籍，主動(dòng)與情緒波動(dòng)的學(xué)員溝通，提 升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性;以月、季、年為單位擬定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（個(gè)人技術(shù)的提升計(jì) 劃、個(gè)人班級(jí)管理的提升計(jì)劃、個(gè)人授講的提升計(jì)劃、個(gè)人心態(tài)提升 等）；考核標(biāo)準(zhǔn)：5子官根據(jù)教學(xué)開(kāi)班計(jì)劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）;制定班級(jí)/學(xué)生個(gè)人的教學(xué)目標(biāo)及進(jìn)度，幫助教師達(dá)到教學(xué)目標(biāo),控制教學(xué)進(jìn)度并將其規(guī)范化;52021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。統(tǒng)籌安排教師上課，保證教學(xué)正常進(jìn)行；教學(xué)項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)控，學(xué)員滿意率調(diào)查及回饋，有效地控制 和減少學(xué)員投訴率并配合咨詢部處理教學(xué)投訴事件；負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理,接受

15、學(xué)員和家長(zhǎng)反饋，配合招生 及續(xù)報(bào)工作；協(xié)調(diào)處理與教師相關(guān)的課程設(shè)置問(wèn)題;接待家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)課程的咨詢，介紹課程設(shè)置和內(nèi)容?？己藰?biāo)準(zhǔn)：6、前臺(tái)接待校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；咨詢電話的接聽(tīng)，做好相應(yīng)的信息記錄；定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),指導(dǎo)報(bào) 名表的填寫(xiě)、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理;組織已報(bào)名學(xué)員的上課;日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與,完成其它臨時(shí)性工作;人員招聘登記與通知；考核標(biāo)準(zhǔn)：62021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系

16、改正。7、課程顧問(wèn)負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開(kāi) 始學(xué)習(xí)課程;組織實(shí)施培訓(xùn)，包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通、培 訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等;按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及 學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù);跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué) 生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)，合同修改等其它工作;經(jīng)過(guò)線上線下渠道,收集市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)策略的制定提供依據(jù)；執(zhí)行并監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)相關(guān)任務(wù)，定期回顧、分析執(zhí)行勢(shì)（果，開(kāi)拓 新的線上線下合作機(jī)會(huì)。考核標(biāo)準(zhǔn)：8、市場(chǎng)專員根據(jù)所開(kāi)設(shè)的課程項(xiàng)目制定全年招生目標(biāo)與

17、市場(chǎng)宣傳策略，并根據(jù)招生計(jì)劃制定全年市場(chǎng)預(yù)算；熟悉了解學(xué)校周邊的商圈，根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每2021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。月、每季度最低招生指標(biāo);經(jīng)過(guò)各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息，對(duì)有意 向的學(xué)生做好跟蹤回訪,不斷擴(kuò)大捋生;為學(xué)生家長(zhǎng)做好參加學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)及前景分析， 對(duì)家長(zhǎng)講明利弊，尊重客戶的個(gè)人選擇；熟練掌握市場(chǎng)宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息，為客戶提供主 動(dòng)、熱情、周到、翔實(shí)的服務(wù)；積極參加學(xué)校、部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管 規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策;參加學(xué)校日常宣傳、活動(dòng)宣傳等；開(kāi)發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)

18、群體，經(jīng)過(guò)不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽(tīng)說(shuō)服工作;及時(shí)搜集整理市場(chǎng)調(diào)查的相關(guān)資料，做到準(zhǔn)、快、細(xì)；考核標(biāo)準(zhǔn)：9、財(cái)務(wù)專員在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算；貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)制 度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全。記發(fā)教師課酬和管理人 員82021年4月19日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。工資、津貼、福利等；辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作；建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理；按照有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告；每會(huì)計(jì)年度認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)

19、糾正，重 大問(wèn)題應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明;做好財(cái)務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作;完成校長(zhǎng)交辦的其它工作;考核標(biāo)準(zhǔn)：92021年4月19日崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017城市合伙人崗位職責(zé)City Partner Position Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有童可 循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。城市合伙人國(guó)信藍(lán)海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）國(guó)信藍(lán) 海保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（分支機(jī)構(gòu)）職責(zé)描述：1負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶的關(guān)系。2 ,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓，服務(wù)。3, 對(duì)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。4, 制定本區(qū)域的年度計(jì)劃

20、和達(dá)成措施，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施達(dá)成。任職要求：1. 年齡2555周歲。2. 健康、積極、有上進(jìn)心。請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁(yè)/共1頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017招募合伙人崗位職責(zé)Recruiting Partner Position Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有童可 循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。城市合伙人招募北京智帆金科信息服務(wù)有限公司北京智帆金科 信息服務(wù)有限公司，智帆金科，智帆金科加盟條件：1 正在從事貸款經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、有志在貸款經(jīng)濟(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，渴望 成功2 認(rèn)可特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式，接受寶

21、收金超的理念和使命3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他加盟成員友好合作4具備一定的專業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當(dāng)?shù)氐馁J款市場(chǎng) 請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁(yè)/共1頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017獨(dú)立合伙人崗位職責(zé)Independent Partner Position Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有童可 循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。獨(dú)立合伙人北京市惠誠(chéng)律師事務(wù)所北京市惠誠(chéng)律師事務(wù)所，惠誠(chéng) 任職資格1、具有三年以上法律執(zhí)業(yè)資格，且具有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年 以上者優(yōu)先考慮；2、未受過(guò)相關(guān)行政處罰;較強(qiáng)

22、的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力；3、能獨(dú)立辦案，有獨(dú)立案源的優(yōu)先考慮；4、具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)同律所文化，具 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、具有某一專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),或在其它訴訟和非訴專業(yè)領(lǐng)域 具備一定聲望的資深律師優(yōu)先請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁(yè)/共1頁(yè)崗位說(shuō)明書(shū)系列編號(hào)：FS-ZD-04017地區(qū)合伙人崗位職責(zé)Regional Partner Position Duties說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有童可 循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫(xiě)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本區(qū)域苦水玫瑰純精油以及相關(guān)玫瑰產(chǎn)品的市場(chǎng)招商與營(yíng) 銷拓展，任職要求：熱愛(ài)苦水玫瑰產(chǎn)業(yè)，具有拓展或招募城市高端玫瑰純精油市場(chǎng)