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文檔簡介
1、xxxx安保工作心得體會:xxxx維穩(wěn)安保工作方案xxxx年安保工作心得體會:xxxx維穩(wěn)安保工作方案 xxxx年的安保工作,都制定了切實可行的安全保衛(wèi)工作方案,分工負責,責任到人,確保各項活動安全順利。下面是為大家收集整理的xxxx年安保工作心得體會,歡迎大家閱讀。 xxxx年安保工作心得體會篇1 xxxx年X月X日加入的XX物業(yè)有限公司。在此工作,從一名隊員到現(xiàn)在的保安部主管,不能說好,也不能說滿足,只想把事情做得更好,做到錦上添花的好,也想使自己有更好的發(fā)展,積累更多的經驗。往事如昨日,在此的日子里,領導的關懷和教誨,同事的關心和幫助,還有自己灑下的汗水,付出的艱辛以及收獲的喜悅,都是甘
2、露和沃土,它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著,給予了我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來,一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,我會從中獲得一份慰藉,一縷回憶,一瓣馨香,幾多感動和鞭策。 回憶過去,展望未來。怎樣管理好本部門工作呢除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質條件外,精神方面的東西也不能少,多交心,多鼓厲,多搞有利于團結的活動,盡量不使其員工感到無聊。最主要的是多在員工身上花時間,培養(yǎng)感情或想辦法對付問題。屬于組織社會環(huán)境方面的問題,就應遵循以下幾項原則: 統(tǒng)一目標做好協(xié)調工
3、作:本部門目標明確后,必須讓每個班,每個人都了解本部門的總目標內容,了解自己的作用及與其它部門,其它部門人員的關糸,不能只為了達到自己的目標而影響大局。 謀求任務的一致:在本部門班以下人員,可能同時接到好幾個不同部門主管或經理的任務指揮,如果這些指令相互抵制,將使他們不知如何是好,因此發(fā)號施令的主管或經理應當先彼此協(xié)調好,間接部門主管或經理最好是跟直接部門主管協(xié)調,由直接部門主管執(zhí)行,在不違背大目標的原則下謀求任務的一致。 權責相稱:一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分,權力和責任不但需要明確的劃分,而且要力求相稱與公正,否則不僅影響職工的工作情緒,還可能沒有充分的權力,使某些人無法
4、完成好自己的任務。 劃定管理范圍:一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,不宜將管理的范圍過于擴大,應根據工作的性質,主管的能力,部屬的訓練,上下溝通等實際情況,而劃定一個適當?shù)姆秶?良好的意見溝通:意見溝通有上情下達,下情上表的作用,同時是提供資料的渠道,也是部門做決策的工具,因此凡是阻礙上下溝通的情況,應盡量避免。管理的層次分得太多,有礙上下層意見溝通,但層次太少,則又可能擴大各層主管的管理范圍,因此兩者之間應取得均衡,應聽取直接主管的見意。 適當授權:部門規(guī)模擴大,業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后,應當建立授權制度。這是因為業(yè)務繁雜后,高階層管理人員無法應付全盤事務,管理所需要的知識日趨專精,一
5、個主持人不可能對各種知識均能通曉,同時現(xiàn)在職工都希望被重視,參與管理。授權不但可以滿足職工的成就欲,也可激發(fā)其工作潛力,提高工作積極性。 必須具有彈性:組織管理應具有一定的彈性,不能墨守城規(guī),一成不變。才能適應內外不斷變化的情形。 節(jié)約費用:組織精干而有效,不能因為人設事或者因人設機構,規(guī)定幾個人干就幾個人干。 其它如專業(yè)化有較控制多培訓,多練訓也可以做為原則考慮。 三。激勵。 1,正面的激勵。 激勵可以調動人潛在的積極性,出色地去實現(xiàn)目標,不斷提高工作績效。像部門中的人員有好的中等的差的之分,可以通過各種激勵辦法,使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,逐步地的轉變?yōu)橹鲃拥臑椴?/p>
6、門多做貢獻的成員,促使更多的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗。而激勵的對像要求也是多方面的,要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法,包括多給錢權誼和關心尊重,好的工作條件,有趣有意義的活動等等。 通過激勵可以把有用的,部門所需要的人留下來或吸引過來,并長期為該部門工作;通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能,變消極為積極,從而保持工作的有效性和高效率。 2,反激勵。 是通過經濟處分,間接影響其升職或者其它手段來達到目的。 總之通過以上三方面的管理,可以搞好人員的管理,發(fā)揮其積極因素,通過領導的行為與影響力,引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標,為公司發(fā)展盡職盡責。 xxxx年安保工作心得體會篇
7、2 xx物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,一年來,在公司領導的指導下和各部門的配合下,保安隊認真開展各項工作,落實完成了20xx年度的各項工作任務。現(xiàn)將一年來具體工作情況總結如下: 一、治安防范工作 1、將安全管理工作列為第一重點,了解小區(qū)和周邊安全動態(tài),抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作,確保小區(qū)的安全與秩序; 2、與員工建立良好的溝通渠道,提高管理能力,加強與員工的溝通,掌握員工動態(tài),及時采取措施,以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定; 3、提高安全意識,保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議,討論和排除安全隱患; 4、嚴格落實門崗責任,對施工人員及搬家、送貨等外來
8、人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況,做好來訪登記記錄; 5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現(xiàn)象,在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤,監(jiān)控可疑對象,有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序; 6、加強對可疑對象的監(jiān)控,除通過閉路電子監(jiān)控中心,還給每個崗位增配對講機,做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況,有效地鞏固治安防范工作; 7、全力配合公司發(fā)展需要,加強保安管理工作,確?,F(xiàn)場保安管理工作有序開展,對外將積極樹立保安形象,服務與管理窗口。 二、消防管理工作 對新入職員工進行常識技能培訓,有效保障了小區(qū)的利益和安全。 三、車場管理工作 1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定,指
9、引車輛按指定位置停車,排列整齊。 2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場; 3、嚴禁閑雜人員進場,并提醒車主離車前關好門窗,帶走車上貴重物品; 4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序,疏導車流,協(xié)調和指揮車輛進出與停放,禁止了車輛亂停亂放,保證了車場的安全和良好秩序。 四、員工培訓工作 一年來,保安隊都能按照市局的通知精神,不定期選派人員到保安基地進行培訓,雖然在xx年由于人手緊張,未能參加技能競賽,但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練,通過訓練有效地提高了員工的整體素質,隊伍形象有了較大的改變。 在新的一年里,保安隊將會更加努力,團結進取,逐項落實好20xx年度的工作計劃和
10、培訓計劃,堅持落實好各項治安工作,使保安隊各項工作更加扎實。 xxxx年安保工作心得體會篇3 一、目標任務完成情況1、三年來我校沒有發(fā)生重大火災事故、無校內交通安全事故,無重、特大刑事和治安案件,無重大影響的群體性事件。各校區(qū)及周邊治安狀況明顯改善。2、三年來共接警150余次,協(xié)助公安機關抓獲盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人30多人。處置學生公寓被盜案件40多起,處置學生在校外被搶劫、劫持案件6起,學生被騙案件7起,解救身陷傳銷窩點的學生4起,處置民工及村民尋釁滋事事件7起。處理醉酒滋事4起,處理機動車傷害學生事故3起,處理學生在校外被傷害案件1起,制止學生群毆事件4起,處理校園大字報事件2起,協(xié)助找回
11、學生丟失手機、書包、飯卡事件5起,義務接送學生病號100多次,突擊檢查學生宿舍2200余間,收繳違章偽劣電器件110多件。 3、在全校安全宣傳、治安防范、消防工作、戶籍管理、交通秩序管理、政治保衛(wèi)及國家安全等工作中,精心組織,周密部署,深入現(xiàn)場,靠前指揮,收到了預期效果。 4、XX年9月我校被省綜治委、省公安廳授予平安校園稱號; XX年省綜治委、省公安廳授予我處經濟文化系統(tǒng)平安建設優(yōu)秀組織獎XX、XX年分別被市公安局評為文化保衛(wèi)系統(tǒng)先進集體,并給予文化保衛(wèi)系統(tǒng)集體嘉獎。XX年本科教學水平評估中保衛(wèi)處黨支部被評為先進黨支部。副處長李新宇同志XX年被省廳授予省級安全穩(wěn)定工作先進個人,處內9人次榮獲
12、市文保系統(tǒng)先進個人,9人次獲學校考核優(yōu)秀。 二、開展的主要工作 (一)注重學_,強化隊伍建設 一是加強處領導班子建設和學_。處領導經常以處務會、座談會等方式組織處科干部的政治理論、形勢政策和學院有關精神的學_,并結合工作實際進行討論。主要目的是建設好一個班子,帶好兩個隊伍。幾年來形成了一個相互理解、相互支持、積極主動、團結干事的領導集體,在工作中充分發(fā)揮了領導帶頭作用。 二是開展保衛(wèi)干部業(yè)務培訓和學_。及時組織全處職工學_學校和上級部門的有關精神和要求,掌握校園治安狀況,明確各自的職責任務。XX年上半年組織全處職工深入學_貫徹落實科學發(fā)展觀,經過多次討論研究提出了強化素質,團結一致,確保校園穩(wěn)
13、定安全的實踐載體。6月集中一周時間對保衛(wèi)干部進行了法律法規(guī)、校園管理、受理案件等業(yè)務培訓和學_,收到了明顯效果。始終堅持保衛(wèi)人員敬業(yè)精神、吃苦精神、奉獻精神三種精神和雷厲風行、求真務實兩個作風的經常性,工作中形成了克服困難、團結一致、積極主動的良好局面。形成了人心向上、召之即來、來之能戰(zhàn)的團結戰(zhàn)斗集體。 三是狠抓校衛(wèi)隊建設和管理工作。首先是健全制度。進入新校區(qū)后,結合實際情況,修改了門衛(wèi)制度、巡邏制度、校衛(wèi)隊員考核制度及校衛(wèi)隊員獎懲辦法和校衛(wèi)隊宿舍管理制度等,形成了校衛(wèi)隊建設的長效機制xxxx年 安全保衛(wèi)工作總結xxxx年 安全保衛(wèi)工作總結。其次是加強和培訓。堅持每周三的學_培訓制度,不斷提高
14、他們的業(yè)務知識和技能;堅持人性化管理,經常深入宿舍關心他們生活,營造拴心留人的環(huán)境;還采取個別談心、模擬示范、個人自學、書面考核、突擊檢查等方式方法,培養(yǎng)校衛(wèi)隊員自覺學_和遵守紀律的良好_慣,增強了他們做好校園安全工作的責任感和榮譽感。(二)堅持綜合治理、預防為主的原則,做好校園安全穩(wěn)定工作 1、治安管理工作。一是狠抓校園治安巡邏,對重點要害部位進行24小時蹲點守護和不間斷巡邏相結合,取得了明顯效果。尤其針對長安校區(qū)圍墻缺口多、社情復雜、治安狀況差、技防物防不健全的特點,保衛(wèi)處每天晚上均在行政辦公樓、實驗樓、青年公寓、7號公寓和校醫(yī)院至3號公寓各處安排人員蹲點守護,白天安排專人不間斷巡邏。二是
15、勤于檢查,及時整改。保衛(wèi)處基本形成了治安科月檢查、校區(qū)周檢查、重大節(jié)假日處檢查的安全檢查制度。三是加強值班,一年365天,保衛(wèi)處的處領導帶班、值班雷打不動。由于常年嚴格執(zhí)行了值班制度和檢查制度,校園偷盜現(xiàn)象和校園周邊學生搶劫案件得到明顯遏制。 2、防火安全工作。防火工作是高校安全保衛(wèi)工作的重中之重。我們堅持:一是積極開展消防知識宣傳、講座和消防演練工作。據統(tǒng)計后勤集團、飲食中心、公寓中心、圖書館、網絡中心和各二級學院學生代表近10000余名教職工和學生聆聽了講座,部分教職工和學生還參加了滅火實戰(zhàn)演練。二是進一步建立和健全消防建檔和消防器材管理工作。每年都及時對分布在各校區(qū)的消防器材進行細致檢查
16、,及時更換、維修、配置,始終使各校區(qū)消防器材性能保持在良好狀態(tài)。 3、安全宣傳和工作。每年在4月份和11月份邀請市公安民警和交警進行防盜、防搶、防交通事故安全知識。針對學生食堂、教室學生書包丟失現(xiàn)象,保衛(wèi)處及時張貼關于加強師生人身及財物安全防范的緊急通知,并及時將社會上及校園內有關侵害學校及師生人身財產安全的案例向師生員工進行了通報;加強長假期間校園治安管理。通過一系列安全宣傳活動和行之有效的管理措施,提高了廣大師生的安全防范意識、法律觀念和自防能力。 4、特殊時期及大型活動期間的安全保衛(wèi)工作。在XX年我校本科教學水平評估期間,XX年3.14事件、學生抵制家樂福事件、汶川大地震、奧運火炬?zhèn)鬟f期
17、間,在XX年7.5事件及國慶期間,保衛(wèi)處科長以上干部堅守一線,及時了解和掌握學生動態(tài),積極配合公安機關和學院有關部門有針對性地開展工作,確保了學校穩(wěn)定安全。 在全國兩會,各種院級考試、畢業(yè)生洽談會、畢業(yè)典禮、新生報到、新生軍訓匯演、運動會和文藝晚會等活動期間,都制定了切實可行的安全保衛(wèi)工作方案,分工負責,責任到人,確保各項活動安全順利。 (三)戶籍管理工作 一是加強業(yè)務學_和,在業(yè)務辦理中,嚴把政策關,嚴格辦理程序,確保不發(fā)生工作事故;二是在時間緊,任務重的情況下,戶籍科同志提前安排,主動聯(lián)系,加班加點,每年均按時完成3000多名畢業(yè)生戶口遷轉工作,完成新生和新進職工的戶口接收、核對和上戶工作
18、。三是身份證辦理工作。全年報送、領取和發(fā)放學生、教工及家屬身份證近1萬多個。四是配合屬地派出所完成暫住人員登記6000多人。全年無論是戶口遷轉還是辦證工作都達到了零差錯的要求。 三、幾點體會 1、逐步建立校園安全工作長效機制。首先是我們結合幾個校區(qū)不同特點,不斷總結經驗,吸取教訓,及時改進執(zhí)勤方式方法,基本掌握了校園安全工作的一般規(guī)律,即采取重點要害部位定點守護與游動巡邏相結合,以重點守護為主;日常執(zhí)勤與專項治理相結合,以日常執(zhí)勤為主;堅持預防為主與定期檢查相結合,以預防為主等工作方法,增強了工作的主動性和針對性,普遍提高了執(zhí)勤能力和處置突發(fā)事件的能力。其次是在長期工作實踐中,形成了每年3月份為校園交通秩序整頓月,6月份為防搶、防盜、防傷害專項治理月,11月份為校園防火安全宣傳月。階段重點工作與日常工作相結合取得了明顯成效。2、在校園安全穩(wěn)定工作
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