人事行政專員工作總結(jié)3篇

1、人事行政專員工作總結(jié)3篇XX年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針啟標(biāo)展開工作, 緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將XX年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)、人事管理方面1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工， 配備到各崗位，XX年度總?cè)藬?shù)2266人，離職660人，xx年度招聘 部人數(shù)759人。2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；3、規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；4、確定員工簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí) 并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全；2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查；3

2、、加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生；4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;xx年工作尚存不足之處1、作為公司的綜合管理部門,在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還 有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠；2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）不力；3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；5、對(duì)外接待能力有待提高；6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人 事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡；xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面 加大制度建設(shè)的力度，修

3、訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度；2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的 競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé) 人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際 情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造 良好辦公環(huán)境；4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理 方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事 務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；5、提升對(duì)外部門接待能力，避免公司蒙受損失；6、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有 良好的認(rèn)同感和歸屬感。人

4、事行政部在xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù) 努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的 整體形象,工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。人事行政專員人事行政專員工作總結(jié)（2 ） |人事行政部公司 的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門， 安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針啟標(biāo)展開工作, 緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將xx年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié):、人事管理方面1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工, 配備到各崗位，xx年度總?cè)藬?shù)2266人，離職660人,xx年度招聘 部人數(shù)759人。2、較好完成各

5、部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；3、規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100% ,工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn) 辦理事宜。二、行政、后勤工作方面1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí) 并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全；2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查；3、加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生；4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;xx年工作尚存不足之處：1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還 有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠；2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查）

6、不力；3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；5、對(duì)外接待能力有待提高；6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人 事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡；xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作：1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面 加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度；2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的 競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé) 人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作,需根據(jù)實(shí)際 情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員

7、工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造 良好辦公環(huán)境；4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理 方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事 務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；5、提升對(duì)外部門接待能力，避免公司蒙受損失；6、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有 良好的認(rèn)同感和歸屬感。人事行政部在XX年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù) 努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的 整體形象，工作水平上升到_個(gè)新的臺(tái)階。人事行政專員工作總結(jié)人事行政專員工作總結(jié)（3） I時(shí)間如 梭，不知不覺XX即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有 余,回首過去

8、的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段 不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及XX年的兩部 分分別陳述如下：第一部分：工作總結(jié)工作內(nèi)容：1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、 辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，更新， 篩選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、 復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管，大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管 理、固定資產(chǎn)添置、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下 幾個(gè)方面：1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)

9、，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望 能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做至I盡善 盡美;2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高；3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,基本檢查不到位，因 而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的 工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高，但并非是最快的!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù) 以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率， 努力做好工作中的每一件事情!總的來說XX年的工作是盡職盡責(zé)的， 雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著XX年的到 來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái),感謝各位 領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢 慢的提升自己的能力！第二部分：XX年：1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面;本著實(shí)事求是原則， 做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo), 加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相